Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIV, nhiệm kỳ 2026 - 2031 diễn ra từ ngày 03 đến ngày 05/6/2026 tại Hà Nội là sự kiện chính trị quan trọng của giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn Việt Nam. Với sự tham dự của 780 đại biểu ưu tú đại diện cho gần 10 triệu đoàn viên công đoàn cả nước, Đại hội không chỉ thể hiện ý chí, nguyện vọng và trí tuệ của người lao động Việt Nam mà còn khẳng định quyết tâm xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh toàn diện trong giai đoạn phát triển mới của đất nước.

Cũng như nhiều sự kiện chính trị quan trọng khác của đất nước, ngay trước và trong thời gian diễn ra Đại hội, các thế lực thù địch, phần tử cơ hội chính trị và các đối tượng chống phá đã lợi dụng không gian mạng để tung ra nhiều thông tin sai lệch, xuyên tạc về vai trò của tổ chức Công đoàn Việt Nam. Chúng cố tình phủ nhận những thành tựu mà tổ chức Công đoàn đã đạt được trong suốt chiều dài lịch sử.

Những luận điệu đó không mới nhưng hết sức nguy hiểm. Dưới chiêu bài “dân chủ”, “bảo vệ quyền lợi người lao động”, các đối tượng cố tình phủ nhận vai trò lãnh đạo của Đảng đối với tổ chức Công đoàn; xuyên tạc rằng Công đoàn Việt Nam không đại diện cho người lao động; cho rằng việc đổi mới tổ chức bộ máy là hình thức hoặc cố tình thổi phồng những hạn chế còn tồn tại để phủ nhận toàn bộ kết quả hoạt động của tổ chức Công đoàn trong thời gian qua.

Đoàn đại biểu Công đoàn Thanh Hoá tham dự Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIV, nhiệm kỳ 2026-2031

Thực tiễn là câu trả lời đanh thép nhất đối với những luận điệu sai trái đó khi chúng ta nhìn lại nhiệm kỳ XIII, trong bối cảnh thế giới và trong nước đối mặt với nhiều khó khăn, thiên tai, dịch bệnh, biến động kinh tế và những thách thức từ quá trình hội nhập quốc tế, tổ chức Công đoàn Việt Nam vẫn khẳng định rõ vai trò là tổ chức đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động. Hàng triệu lượt đoàn viên, người lao động được hỗ trợ thông qua các chương trình phúc lợi, “Tết Sum vầy”, “Tháng Công nhân”, hỗ trợ khẩn cấp khi gặp thiên tai, dịch bệnh và khó khăn trong cuộc sống. Công đoàn các cấp đã tham gia tích cực vào quá trình xây dựng pháp luật, hoàn thiện thể chế liên quan đến người lao động, đồng thời thúc đẩy đối thoại, thương lượng tập thể, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ.

Thường trực Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tham quan gian hàng triển lãm của Liên đoàn Lao động tỉnh Thanh Hóa, một trong những hoạt động chào mừng Đại hội lần thứ XIV

Điều đáng chú ý là Đại hội XIV không né tránh những hạn chế, tồn tại của nhiệm kỳ trước mà thẳng thắn nhìn nhận những mặt còn bất cập như tiến độ thực hiện một số chỉ tiêu chưa đạt yêu cầu, chuyển đổi số trong hoạt động công đoàn chưa đáp ứng kỳ vọng, phương thức lãnh đạo ở một số lĩnh vực còn chậm đổi mới. Chính tinh thần tự phê bình nghiêm túc, khách quan và cầu thị đó là minh chứng rõ nét cho bản chất cách mạng, khoa học của tổ chức Công đoàn Việt Nam dưới sự lãnh đạo của Đảng.

Phương châm của Đại hội lần này: “Đoàn kết - Dân chủ - Kỷ cương - Đổi mới - Phát triển” không chỉ là khẩu hiệu hành động mà còn thể hiện tư duy đổi mới mạnh mẽ của tổ chức Công đoàn trong giai đoạn mới. Đại hội xác định rõ yêu cầu xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh toàn diện; đổi mới nội dung, phương thức hoạt động; đẩy mạnh chuyển đổi số; nâng cao hiệu quả đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền lợi người lao động; phát huy vai trò tiên phong, sáng tạo của giai cấp công nhân trong sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước.

Đặc biệt, Không gian trưng bày các công trình, sản phẩm, sáng kiến, sáng tạo tiêu biểu của đoàn viên, người lao động toàn quốc tại Đại hội chính là minh chứng sinh động phản bác mọi luận điệu phủ nhận vai trò của giai cấp công nhân Việt Nam. Hàng trăm công trình, sản phẩm, giải pháp kỹ thuật, sáng kiến chuyển đổi số, mô hình sản xuất xanh được tuyển chọn từ các ngành, địa phương trong cả nước đã cho thấy trí tuệ, bản lĩnh, sức sáng tạo và tinh thần cống hiến của người lao động Việt Nam. Đó là những giá trị thực tiễn không thể bị phủ nhận bằng bất kỳ luận điệu xuyên tạc nào.

Đối với cán bộ, đoàn viên và người lao động Thanh Hóa, việc đấu tranh phản bác các thông tin sai trái, thù địch về Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam không chỉ là trách nhiệm chính trị mà còn là hành động thiết thực để bảo vệ thành quả của phong trào công nhân và hoạt động công đoàn. Mỗi cán bộ công đoàn cần chủ động nắm bắt thông tin chính thống, tăng cường tuyên truyền về ý nghĩa, kết quả và các quyết sách của Đại hội; kịp thời nhận diện, phản bác các thông tin giả, thông tin sai sự thật trên không gian mạng.

Các cấp Công đoàn Thanh Hóa cần tiếp tục phát huy vai trò là cầu nối giữa Đảng với người lao động, nâng cao chất lượng công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị tư tưởng; xây dựng đội ngũ đoàn viên có bản lĩnh chính trị vững vàng, có khả năng “miễn dịch” trước các thông tin độc hại, luận điệu xuyên tạc. Đồng thời, phải biến những mục tiêu, nhiệm vụ mà Đại hội XIV đề ra thành những chương trình hành động cụ thể, những kết quả thực chất trong chăm lo, bảo vệ quyền lợi và nâng cao đời sống người lao động.

Lịch sử hơn 97 năm xây dựng và trưởng thành của tổ chức Công đoàn Việt Nam đã khẳng định một chân lý: ở đâu có sự lãnh đạo của Đảng, ở đó phong trào công nhân phát triển đúng hướng; ở đâu tổ chức Công đoàn gắn bó mật thiết với đoàn viên, người lao động, ở đó niềm tin của công nhân đối với Đảng, Nhà nước và tổ chức Công đoàn ngày càng được củng cố.

Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam là Đại hội của đoàn kết, đổi mới, khát vọng và phát triển. Mọi luận điệu xuyên tạc, chống phá đều không thể phủ nhận những thành tựu to lớn của tổ chức Công đoàn Việt Nam cũng như niềm tin của hàng triệu đoàn viên, người lao động đối với sự lãnh đạo của Đảng. Với niềm tin đó, các cấp Công đoàn tỉnh Thanh Hóa quyết tâm cùng cả nước đưa Nghị quyết Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam nhanh chóng đi vào cuộc sống, góp phần xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam hiện đại, lớn mạnh, xứng đáng là lực lượng tiên phong trong sự nghiệp xây dựng và bảo vệ Tổ quốc trong kỷ nguyên phát triển mới.

Nguyễn Quốc Ca