Chiều ngày 04/8, tại trụ sở Liên đoàn Lao động tỉnh Thanh Hóa, Liên đoàn Lao động tỉnh Thanh Hóa đã đón tiếp và làm việc với Đoàn công tác Liên đoàn Lao động tỉnh Bắc Ninh do đồng chí Thạch Văn Chung - Ủy viên Ban Thường vụ Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Tỉnh ủy viên, Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Bắc Ninh làm Trưởng đoàn đến trao đổi, học tập kinh nghiệm trong công tác công đoàn. Tiếp và làm việc với đoàn có đồng chí Lương Trọng Thành - Ủy viên Ban Thường vụ Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Tỉnh ủy viên, Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Thanh Hóa cùng các đồng chí Thường trực, lãnh đạo các ban chuyên môn Liên đoàn Lao động tỉnh.

Toàn cảnh hội nghị trao đổi kinh nghiệm giữa Liên đoàn Lao động tỉnh Thanh Hóa và Liên đoàn Lao động tỉnh Bắc Ninh

Phát biểu tại buổi làm việc, đồng chí Lương Trọng Thành đã thông tin khái quát về tình hình tổ chức và hoạt động công đoàn của tỉnh Thanh Hóa sau khi thực hiện sắp xếp tổ chức theo mô hình mới; đồng thời chia sẻ những kết quả nổi bật, cách làm sáng tạo trong đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, hướng mạnh về cơ sở, lấy đoàn viên, người lao động làm trung tâm và đồng hành cùng doanh nghiệp phát triển bền vững.

Đồng chí Lương Trọng Thành, Ủy viên Ban Thường vụ Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Tỉnh ủy viên, Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Thanh Hóa phát biểu tại hội nghị

Điểm nhấn của buổi trao đổi là hai đơn vị tập trung chia sẻ kinh nghiệm về công tác phát triển tổ chức Đảng trong doanh nghiệp thông qua mô hình “Chủ tịch Công đoàn cơ sở là Bí thư Chi bộ” và các giải pháp nâng cao hiệu quả công tác thu kinh phí công đoàn, nhất là tại doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước và doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài (FDI). Đây là những nội dung có ý nghĩa quan trọng trong việc nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn, xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh và bảo đảm nguồn lực để thực hiện tốt chức năng đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.

Đồng chí Thạch Văn Chung, Ủy viên Ban Thường vụ Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Tỉnh ủy viên, Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Bắc Ninh phát biểu trao đổi tại buổi làm việc.

Chia sẻ về kinh nghiệm xây dựng tổ chức Đảng trong doanh nghiệp, Liên đoàn Lao động tỉnh Thanh Hóa cho biết nhiều năm qua, các cấp công đoàn luôn xác định phát triển đoàn viên, xây dựng tổ chức Công đoàn và tham gia xây dựng Đảng là những nhiệm vụ có mối quan hệ gắn bó, hỗ trợ lẫn nhau. Công đoàn không chỉ là tổ chức đại diện, chăm lo người lao động mà còn là “vườn ươm” đoàn viên ưu tú, thông qua các phong trào thi đua, hoạt động công đoàn để phát hiện, bồi dưỡng những nhân tố tích cực, giới thiệu cho cấp ủy xem xét, kết nạp Đảng. Đây là cách làm đã tạo nguồn phát triển đảng viên ổn định, góp phần nâng cao vai trò lãnh đạo của tổ chức Đảng trong doanh nghiệp.

Đối với mô hình “Chủ tịch Công đoàn cơ sở là Bí thư Chi bộ”, Liên đoàn Lao động tỉnh Thanh Hóa đã chia sẻ những kinh nghiệm thực tiễn trong quá trình triển khai. Thực tế cho thấy, khi người đứng đầu tổ chức Công đoàn đồng thời là Bí thư Chi bộ đã tạo sự thống nhất trong lãnh đạo, chỉ đạo; phát huy vai trò hạt nhân chính trị của tổ chức Đảng và vai trò đại diện của tổ chức Công đoàn. Các chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn được triển khai đồng bộ, hiệu quả; công tác chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động được quan tâm tốt hơn; quan hệ lao động trong doanh nghiệp ngày càng hài hòa, ổn định và tiến bộ.

Lãnh đạo Liên đoàn Lao động hai tỉnh Thanh Hóa và Bắc Ninh chụp ảnh lưu niệm sau buổi làm việc

Đối với công tác thu kinh phí công đoàn, Liên đoàn Lao động tỉnh Thanh Hóa đã chia sẻ nhiều giải pháp đồng bộ trong công tác tuyên truyền, vận động, hướng dẫn doanh nghiệp thực hiện nghiêm quy định của pháp luật về tài chính công đoàn; tăng cường phối hợp với các cơ quan chức năng trong rà soát doanh nghiệp, đối chiếu dữ liệu, đôn đốc thực hiện nghĩa vụ trích nộp kinh phí công đoàn theo quy định. Đồng thời, đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin và chuyển đổi số trong quản lý đoàn viên, quản lý tài chính công đoàn, góp phần nâng cao hiệu quả quản lý, bảo đảm công khai, minh bạch và sử dụng hiệu quả nguồn kinh phí phục vụ các hoạt động chăm lo đoàn viên, người lao động.

Bên cạnh đó, Liên đoàn Lao động tỉnh Thanh Hóa cũng chia sẻ nhiều kinh nghiệm trong đổi mới phương thức hoạt động theo hướng hướng mạnh về cơ sở; xây dựng các mô hình chăm lo thiết thực cho đoàn viên, người lao động; đẩy mạnh chuyển đổi số, phát triển ứng dụng Mobile Công đoàn Thanh Hóa, triển khai mô hình “Tổ Công nhân công nghệ”, “Giờ giải lao số”, góp phần nâng cao kỹ năng số, tăng cường kết nối giữa tổ chức Công đoàn với đoàn viên và người lao động.

Đồng chí Thạch Văn Chung, Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Bắc Ninh đánh giá cao những kết quả nổi bật, các mô hình sáng tạo và cách làm hiệu quả của Liên đoàn Lao động tỉnh Thanh Hóa, đặc biệt là việc gắn công tác xây dựng tổ chức Công đoàn với xây dựng tổ chức Đảng trong doanh nghiệp; triển khai hiệu quả mô hình “Chủ tịch Công đoàn cơ sở là Bí thư Chi bộ” và các giải pháp nâng cao hiệu quả thu kinh phí công đoàn. Đồng chí khẳng định đây là những kinh nghiệm có giá trị thực tiễn cao, phù hợp để nghiên cứu, vận dụng trong quá trình đổi mới hoạt động công đoàn tại tỉnh Bắc Ninh.

Buổi trao đổi, học tập kinh nghiệm diễn ra trong không khí cởi mở, thẳng thắn và trách nhiệm, góp phần tăng cường mối quan hệ phối hợp giữa Liên đoàn Lao động hai tỉnh, đồng thời tạo điều kiện để đội ngũ cán bộ công đoàn chia sẻ những mô hình hay, cách làm sáng tạo, cùng hướng tới mục tiêu xây dựng tổ chức Công đoàn ngày càng vững mạnh, thực sự là chỗ dựa tin cậy của đoàn viên, người lao động và là đối tác đồng hành cùng doanh nghiệp trong phát triển sản xuất, kinh doanh và xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ.

Dũng Lê