Ngày 9/5, Công đoàn Công ty TNHH Giầy Alena Việt Nam tổ chức khai trương “không gian văn hóa công nhân” với nhiều khu vực sinh hoạt, đọc sách, thể thao dành cho đoàn viên, người lao động, góp phần lan tỏa đời sống văn hóa tích cực trong doanh nghiệp.

Chương trình có sự tham dự của đồng chí Lương Trọng Thành - Ủy viên Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Tỉnh ủy viên, Phó Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam tỉnh, Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Thanh Hóa; đại diện lãnh đạo doanh nghiệp, Ban Chấp hành Công đoàn công ty cùng đông đảo đoàn viên, người lao động tham gia, tạo nên không khí sôi nổi và gắn kết.

Các đại biểu thực hiện nghi thức cắt băng ra mắt mô hình “Không gian văn hóa công nhân”

“Không gian văn hóa công nhân” được bố trí với nhiều khu vực thiết thực như: góc đọc sách, khu sinh hoạt văn hóa tinh thần, khu trưng bày thể thao, không gian check-in và khu vực tuyên truyền hoạt động công đoàn. Không gian được đầu tư khang trang, phù hợp để đoàn viên, người lao động nghỉ ngơi, giao lưu sau giờ làm việc.

Không gian văn hóa được bài trí trang trọng, đậm bản sắc truyền thống

Tại chương trình, Liên đoàn Lao động tỉnh Thanh Hóa đã trao tặng áo dài, sách và các tài liệu tuyên truyền cho “Không gian văn hóa công nhân”, góp phần bổ sung thêm các hoạt động sinh hoạt văn hóa, nâng cao đời sống tinh thần cho đoàn viên, người lao động tại doanh nghiệp.

Đồng chí Lương Trọng Thành  Ủy viên Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Tỉnh ủy viên, Phó Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam tỉnh, Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Thanh Hóa cùng đại diện nhà máy và công đoàn cơ sở nhận sách, tài liệu từ LĐLĐ tỉnh

Đại diện Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Giầy Alena Việt Nam - đồng chí Trịnh Thị Nguyệt cho biết: việc xây dựng “không gian văn hóa công nhân” là việc làm thiết thực nhằm cụ thể hóa chủ trương chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động; đồng thời tạo môi trường làm việc thân thiện, tăng cường sự gắn kết giữa doanh nghiệp với người lao động.

Bày tỏ niềm vui tại lễ ra mắt mô hình “Không gian văn hóa công nhân”, đoàn viên Nguyễn Xuân Hùng - công nhân bộ phận MQA chia sẻ: “Không gian văn hóa được bài trí đẹp, gần gũi, có nhiều cúp và bằng khen trưng bày tạo cảm giác tự hào. Đây là nơi để công nhân thư giãn, giao lưu sau giờ làm, giúp tinh thần thoải mái hơn”.

Sau lễ ra mắt mô hình, các đại biểu đã tham quan, trải nghiệm các khu vực tại không gian văn hóa và giao lưu cùng đoàn viên, người lao động trong công ty.

Các đại biểu, khách mời bày tỏ sự thích thú trước không gian văn hóa được thiết kế sinh động, gần gũi và đậm bản sắc tại Alena.

Việc đưa “không gian văn hóa công nhân” vào hoạt động thể hiện sự quan tâm của công đoàn cấp trên và tổ chức công đoàn đối với đời sống tinh thần của người lao động; góp phần xây dựng môi trường làm việc văn minh, tích cực và tạo động lực để công nhân lao động yên tâm gắn bó lâu dài với doanh nghiệp.

Trịnh Bồng