Những năm qua, các cấp công đoàn trong tỉnh đã triển khai nhiều hoạt động thiết thực nhằm chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của lao động nữ. Thông qua đó, quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của nữ đoàn viên, người lao động ngày càng được quan tâm bảo đảm, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ tại các doanh nghiệp.

Nhận thức rõ vai trò quan trọng của đội ngũ nữ công nhân lao động (CNLĐ) trong sự phát triển của doanh nghiệp và địa phương, thời gian qua các cấp công đoàn trong tỉnh đã không ngừng đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, đẩy mạnh các phong trào thi đua và tổ chức nhiều hoạt động chăm lo thiết thực cho lao động nữ. Qua đó góp phần nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho nữ CNLĐ, tạo động lực để người lao động (NLĐ) yên tâm làm việc và gắn bó lâu dài với đơn vị, doanh nghiệp.

Liên đoàn Lao động tỉnh phối hợp với Trung tâm Kiểm soát bệnh tật tỉnh tổ chức truyền thông, phổ biến các kiến thức về giới, sức khỏe sinh sản cho nữ công nhân lao động Công ty TNHH Thương mại UNO.

Công ty TNHH Giầy Sunjade Việt Nam là doanh nghiệp FDI chuyên sản xuất giày dép xuất khẩu, hiện tạo việc làm cho hơn 10.000 lao động, trong đó, lao động nữ chiếm khoảng 83%. Với đặc thù có đông lao động nữ, thời gian qua công đoàn công ty luôn chú trọng triển khai nhiều hoạt động nhằm chăm lo đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của nữ CNLĐ.

Chủ tịch công đoàn Công ty TNHH Giầy Sunjade Việt Nam Nguyễn Thị Ái cho biết: Ban Chấp hành Công đoàn công ty phân công một đồng chí trong Ban Thường vụ trực tiếp phụ trách công tác nữ công, đồng thời giữ vai trò chủ nhiệm “Câu lạc bộ nữ CNLĐ”. Thông qua hoạt động của câu lạc bộ, công đoàn thường xuyên nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của nữ công nhân để kịp thời tham mưu với lãnh đạo doanh nghiệp triển khai các hoạt động chăm lo phù hợp với nhu cầu thực tế của NLĐ. Vào các dịp như Ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3, Ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10 hay Quốc tế Thiếu nhi 1/6, công đoàn công ty tổ chức nhiều hoạt động giao lưu văn hóa, văn nghệ, thể thao như hội thi kéo co, nhảy bao bố, trò chơi dân gian, trình diễn thời trang từ vật liệu tái chế… thu hút đông đảo nữ đoàn viên tham gia. Nhiều mô hình thiết thực cũng được công đoàn công ty triển khai và duy trì hiệu quả như “Góc văn hóa công nhân”, “Phòng vắt sữa”, “Câu lạc bộ nữ CNLĐ”. Đặc biệt, hoạt động tổ chức sinh nhật tập thể hằng tháng cho đoàn viên có ngày sinh trong tháng với sự tham gia của từ 650 đến 1.200 công nhân đã trở thành nét đẹp văn hóa của doanh nghiệp, giúp NLĐ cảm nhận được sự quan tâm, sẻ chia từ tổ chức công đoàn và doanh nghiệp”…

Không chỉ quan tâm đến đời sống tinh thần, công đoàn công ty còn tích cực tham gia thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể với nhiều nội dung có lợi cho NLĐ, đặc biệt là lao động nữ như giảm giờ làm cho lao động mang thai, hỗ trợ lao động nuôi con nhỏ, phụ cấp ca đêm và tổ chức thăm hỏi công nhân có hoàn cảnh khó khăn. Những chính sách này đã góp phần giúp NLĐ yên tâm làm việc, gắn bó lâu dài với doanh nghiệp.

Những năm qua, các cấp công đoàn trong tỉnh đã chủ động tham mưu, đề xuất nhiều nội dung liên quan đến quyền và lợi ích chính đáng của NLĐ; đồng thời tăng cường kiểm tra, giám sát việc thực hiện các chế độ, chính sách đối với lao động nữ và trẻ em tại doanh nghiệp. Nhiều hoạt động thiết thực chăm lo đời sống, sức khỏe và việc làm cho nữ CNLĐ được triển khai thường xuyên. Hằng năm, nữ công nhân được khám sức khỏe định kỳ, khám và điều trị bệnh phụ khoa, điều kiện làm việc từng bước được cải thiện. Công đoàn các cấp cũng tích cực đề xuất các giải pháp nhằm giải quyết nhu cầu về nhà trẻ, trường mầm non, nhà ở và các thiết chế văn hóa phục vụ công nhân tại các khu công nghiệp, góp phần giúp NLĐ ổn định cuộc sống, yên tâm làm việc…

Từ năm 2020 đến nay, các cấp công đoàn trong tỉnh đã triển khai nhiều hoạt động chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho nữ đoàn viên, NLĐ. Theo đó, các cấp công đoàn đã hỗ trợ 6.436 nữ đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn với tổng số tiền hơn 13,6 tỷ đồng; tặng 680 suất quà trị giá hơn 464 triệu đồng cho các cháu học sinh là con đoàn viên đạt thành tích cao trong học tập. Đồng thời, tổ chức tư vấn, thăm khám sức khỏe sinh sản miễn phí cho 1.865 lượt CNLĐ tại các doanh nghiệp. Song song với đó, công đoàn các cấp tăng cường giám sát việc thực hiện các chế độ, chính sách đối với lao động nữ như chế độ thai sản, nuôi con nhỏ, thời giờ làm việc và thời giờ nghỉ ngơi; phối hợp tổ chức kiểm tra, giám sát và khảo sát tại các doanh nghiệp sử dụng đông lao động nữ nhằm nắm bắt tình hình thực hiện chính sách và kịp thời kiến nghị giải pháp bảo đảm quyền lợi cho NLĐ.

Phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” tiếp tục được triển khai sâu rộng, gắn với các phong trào “Phụ nữ tích cực học tập, lao động sáng tạo, xây dựng gia đình no ấm, bình đẳng, tiến bộ, hạnh phúc”, “Xây dựng người phụ nữ Việt Nam thời đại mới”. Hằng năm, trên 95% nữ đoàn viên đạt danh hiệu “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, góp phần khẳng định vai trò của phụ nữ trong lao động sản xuất và xây dựng gia đình.

Bên cạnh đó, công tác “Vì sự tiến bộ của phụ nữ và bình đẳng giới”, công tác dân số, gia đình cũng được các cấp công đoàn chú trọng triển khai. Toàn tỉnh đã phối hợp tổ chức 25 buổi nói chuyện chuyên đề về bình đẳng giới, tuyên truyền pháp luật cho hơn 218.000 lượt nữ đoàn viên, NLĐ; đồng thời tổ chức nhiều hoạt động thiết thực như hội thi, gặp mặt, tham quan, khám sức khỏe sinh sản và chăm lo cho con đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn…

Với nhiều hoạt động thiết thực, hiệu quả, các cấp công đoàn trong tỉnh tiếp tục khẳng định vai trò là chỗ dựa tin cậy của đoàn viên, NLĐ, đặc biệt là lao động nữ; góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp, đồng thời đóng góp tích cực vào sự phát triển kinh tế - xã hội của địa phương.

Bài và ảnh: Thanh Huê