Trong bối cảnh yêu cầu phát triển nhanh và bền vững, chuyển đổi mô hình tăng trưởng gắn với đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số, tổ chức Công đoàn tỉnh Thanh Hóa tiếp tục khẳng định vai trò đồng hành cùng doanh nghiệp, chăm lo, bảo vệ người lao động bằng những cách làm mới, thực chất, hiệu quả.

Việc ký kết và triển khai Chương trình phối hợp giữa Liên đoàn Lao động tỉnh Thanh Hóa và Hội Doanh nhân trẻ tỉnh giai đoạn 2026–2030 cùng Kế hoạch cụ thể hóa ngay trong năm 2026 là minh chứng rõ nét cho tinh thần chủ động đổi mới, bám sát thực tiễn của Công đoàn tỉnh.

Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa và Chủ tịch Hội doanh nhân trẻ tỉnh Thanh Hóa ký Chương trình phối hợp

Đổi mới tư duy: Từ “phối hợp hành chính” sang “đồng hành phát triển”

Khác với cách làm trước đây mang tính phong trào, lần này, chương trình phối hợp được xây dựng với tư duy mới: đồng hành cùng doanh nghiệp – lấy người lao động làm trung tâm – lấy hiệu quả làm thước đo.

Mục tiêu không chỉ dừng ở chăm lo phúc lợi mà hướng tới xây dựng đội ngũ công nhân hiện đại, có kỹ năng, kỷ luật, sáng tạo, đồng thời hỗ trợ doanh nghiệp trẻ nâng cao năng lực quản trị, tuân thủ pháp luật và phát triển bền vững.

Điểm mới nổi bật là mọi nội dung đều được lượng hóa, giao rõ người – rõ việc – rõ tiến độ trong kế hoạch triển khai, tránh hình thức, chồng chéo.

Trọng tâm đột phá: 5 nhóm nội dung gắn chặt thực tiễn doanh nghiệp

Chương trình phối hợp tập trung vào những vấn đề “trúng và đúng” với nhu cầu của doanh nghiệp và người lao động hiện nay: Thúc đẩy phong trào “Lao động giỏi – Lao động sáng tạo”: Gắn với phong trào “5 tiên phong, 5 đồng hành”, hướng vào các nội dung thiết thực như nâng cao năng suất, chuyển đổi số, cải thiện môi trường làm việc, xây dựng văn hóa doanh nghiệp.

Xây dựng mô hình “Tổ tư vấn pháp luật Công đoàn doanh nhân trẻ”: Đây là điểm sáng mang tính đột phá, giúp doanh nghiệp và người lao động được hỗ trợ pháp lý từ sớm, từ xa, hạn chế tranh chấp, ổn định quan hệ lao động; Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực: Thông qua các chương trình đào tạo về pháp luật lao động, kỹ năng quản trị, đối thoại, thương lượng, an toàn vệ sinh lao động…; Chăm lo toàn diện đời sống người lao động: Từ phúc lợi, bữa ăn ca, nhà ở, đến đời sống tinh thần, văn hóa – thể thao, hướng tới xây dựng “nơi làm việc hạnh phúc”; Phát triển tổ chức Công đoàn, tổ chức Đảng trong doanh nghiệp: Góp phần nâng cao vai trò chính trị – xã hội trong khu vực doanh nghiệp, xây dựng nền tảng phát triển bền vững.

Cách làm mới: Đi vào chiều sâu, hướng mạnh về cơ sở

Một trong những điểm nổi bật là phương thức triển khai “hướng về doanh nghiệp – đến tận người lao động”: Tổ chức tư vấn pháp luật lưu động, trực tuyến, theo chuyên đề; Đưa tập huấn, đối thoại, thương lượng vào ngay tại doanh nghiệp; Thí điểm thỏa ước lao động tập thể nhóm doanh nghiệp; Xây dựng diễn đàn sáng kiến, kết nối chia sẻ kinh nghiệm. Đặc biệt, kế hoạch đã phân công cụ thể từng đồng chí phụ trách từng nội dung, bảo đảm tính xuyên suốt trong chỉ đạo và triển khai.

Gắn với chủ trương lớn của Đảng, phục vụ phát triển tỉnh

Chương trình phối hợp không chỉ là hoạt động riêng của tổ chức Công đoàn mà còn góp phần cụ thể hóa các nghị quyết của Đảng về: Phát triển kinh tế tư nhân trở thành động lực quan trọng; Xây dựng giai cấp công nhân hiện đại trong thời kỳ mới; Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao; Xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ. Qua đó, góp phần thực hiện mục tiêu xây dựng Thanh Hóa trở thành tỉnh phát triển toàn diện, văn minh, thịnh vượng.

Thông điệp hành động: “Đồng hành – Kiến tạo – Phát triển bền vững”

Việc triển khai chương trình phối hợp giữa Công đoàn và Hội Doanh nhân trẻ tỉnh Thanh Hóa cho thấy rõ một thông điệp: Công đoàn không chỉ là tổ chức bảo vệ, mà còn là đối tác tin cậy của doanh nghiệp trong phát triển.

Với cách làm bài bản, sáng tạo, sát thực tiễn, chương trình được kỳ vọng sẽ tạo chuyển biến mạnh mẽ trong quan hệ lao động, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, góp phần thúc đẩy doanh nghiệp phát triển bền vững và người lao động có cuộc sống ngày càng tốt hơn./.

                    Nguyễn Xuân Tuấn

Phó Ban công tác Công đoàn