Những năm qua, cùng với việc chăm lo đời sống vật chất cho đoàn viên, người lao động, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Thanh Hóa đặc biệt quan tâm đến đời sống tinh thần, gia đình và con em công nhân. Thông qua nhiều chương trình, mô hình thiết thực, Công đoàn Thanh Hóa từng bước khẳng định vai trò đồng hành trong xây dựng gia đình công nhân hạnh phúc, bền vững. Trong đó, chương trình “Ngày gắn kết cha mẹ và con” là hoạt động tiêu biểu, thể hiện rõ sự quan tâm sâu sắc của tổ chức Công đoàn đối với việc vun đắp mối quan hệ gia đình, nâng cao kỹ năng làm cha mẹ và chăm lo toàn diện cho thế hệ tương lai của công nhân lao động.

Trước khi triển khai các hoạt động tại cơ sở, Trung tâm Nghiên cứu và Đào tạo Phát triển Cộng đồng phối hợp với LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa tổ chức lớp tập huấn chuyên đề cho 110 cán bộ công đoàn và công nhân chủ chốt của 16 nhà máy có đông công nhân lao động. Hoạt động nằm trong khuôn khổ Dự án No-VAC “Cùng nhau vì sự thay đổi: Tạo dựng môi trường không bạo lực cho trẻ em là con em công nhân khu công nghiệp tại tỉnh Thanh Hóa” do Qũy Liên Hiệp Quốc (UNF) và Qũy Canada dành cho các sáng kiến địa phương tài trợ.

Các học viên chụp ảnh cùng với các đại biểu tham dự lớp Tập huấn

Theo thống kê của Tổng LĐLĐ Việt Nam điều kiện sống và nuôi dạy con của nhiều gia đình công nhân còn hạn chế: chỉ 26% công nhân có nhà ở thoáng mát và không gian vui chơi cho trẻ; 52,9% công nhân ít có thời gian bên con do ca làm kéo dài; Nhiều phụ huynh thiếu kỹ năng giao tiếp, ứng xử và hỗ trợ tâm lý cho con ở tuổi vị thành niên…Những yếu tố này làm tăng nguy cơ căng thẳng, mẫu thuẫn và bạo lực gia đình, ảnh hưởng trực tiếp đến trẻ em. Dự án No-VAC được thiết kế để tăng cường năng lực cha mẹ, hỗ trợ công nhân xây dựng môi trường gia đình an toàn, tôn trọng và tích cực.

Trong chương trình, học viên được tiếp cận 3 nội dung trọng tâm: Ý nghĩa của việc cha mẹ kiểm soát cảm xúc và làm bạn với con tuổi vị thành niên; Giới thiệu chi tiết Dự án No-VAC và hướng dẫn sử dụng chương trình học trực tuyến dành cho công nhân. Chương trình tập huấn có ý nghĩa thiết thực trong việc hỗ trợ công nhân nâng cao kỹ năng giao tiếp, quản lý cảm xúc và xây dựng môi trường gia đình không bạo lực, qua đó đóng góp vào sự phát triển toàn diện của trẻ em.

Sau lớp tập huấn, công nhân và cán bộ Công đoàn tiếp tục được tham gia 02 khóa học trực tuyến chuyên đề, gồm: Khóa 7: “Kiểm soát cảm xúc của cha mẹ” - giúp người lao động nhận diện cảm xúc, điều chỉnh hành vi, ứng xử tích cực trong gia đình. Khóa 8: “Giao tiếp tích cực với con trẻ” - trang bị kỹ năng lắng nghe, thấu hiểu, xây dựng mối quan hệ cha mẹ - con cái trên nền tảng yêu thương và tôn trọng. Việc kết hợp tập huấn trực tiếp và đào tạo trực tuyến đã góp phần nâng cao hiệu quả tiếp cận, giúp đoàn viên, người lao động chủ động học tập, vận dụng linh hoạt vào đời sống gia đình và công việc.

Trên nền tảng kiến thức và kỹ năng đã được trang bị thông qua các lớp tập huấn và khóa học trực tuyến, chương trình “Ngày gắn kết cha mẹ và con” được triển khai đồng loạt tại 16 nhà máy có đông công nhân lao động, với sự tham gia của 800 trẻ em từ 10 đến 18 tuổi là con em công nhân cùng cha mẹ. Chương trình là hoạt động thiết thực nhằm chăm lo đời sống tinh thần cho đoàn viên, người lao động, đồng thời lan tỏa các giá trị gia đình và tăng cường sự gắn kết giữa cha mẹ và con cái trong môi trường lao động công nghiệp.

Chương trình được thiết kế khoa học với hai nội dung song song dành cho trẻ em và cha mẹ trong buổi sáng, sau đó là hoạt động chung cho cả gia đình. Đối với trẻ em, các hoạt động khởi động, làm quen nhóm, nhận diện cảm xúc thông qua thẻ màu, bánh xe cảm xúc và trò chơi trải nghiệm giúp các em hiểu rõ mối liên hệ giữa cảm xúc - suy nghĩ - hành vi, cũng như nhận thức được hậu quả của việc không kiểm soát tốt cảm xúc.

Các cháu tham gia hoạt động nhóm trong Chương trình “Ngày gắn kết Cha mẹ và con”

Song song với đó, cha mẹ tham gia các hoạt động khởi động, trò chơi tương tác và chuyên đề “Cách giao tiếp với con tuổi teen”, tập trung vào nguyên tắc “5 có - 4 không” trong giao tiếp; nhận diện những hiểu lầm thường gặp trước các hành vi không mong đợi của con, từ đó điều chỉnh cách ứng xử theo hướng tích cực, tôn trọng và lắng nghe.

Sau thời gian giải lao, chương trình chung cha mẹ - con được tổ chức với các trò chơi vận động, ôn tập kiến thức và mini workshop về “5 ngôn ngữ tình yêu”. Thông qua hoạt động nhóm, thi tìm hiểu và viết thông điệp gửi cho nhau, các gia đình có cơ hội nhận diện cách thể hiện yêu thương của bản thân và con trẻ, từ đó tăng cường sự thấu hiểu và gắn kết.  

Cha mẹ tham gia Chương trình cùng nhau trao đổi, chia sẻ những kinh nghiệm, phương pháp nuôi dạy con trong gia đình

Chương trình khép lại bằng thông điệp chung: “Lắng nghe - Thấu hiểu - Yêu thương” đã tạo ra những khoảnh khắc gắn kết thực sự, giúp cha mẹ và con cái nhìn nhận lại vai trò, vị trí của nhau trong gia đình, từ đó xây dựng mối quan hệ bền chặt, ấm áp và giàu tính nhân văn. Đây chính là nền tảng quan trọng để hình thành gia đình công nhân hạnh phúc, góp phần ổn định đời sống tinh thần người lao động, thúc đẩy sự phát triển bền vững của doanh nghiệp và xã hội.

Sau khi triển khai tại 06 nhà máy, chương trình đã mang lại lợi ích trực tiếp cho ít nhất gần 3.000 người, bao gồm: 110 cán bộ Công đoàn và công nhân chủ chốt được trang bị kỹ năng làm cha mẹ tích cực; 2.600 công nhân học trực tuyến về phòng ngừa bạo lực với phụ nữ và trẻ em; 300 trẻ em là con em công nhân tham gia trực tiếp các hoạt động Ngày Gắn Kết. Qua tổng hợp từ các đơn vị triển khai, trên 85% phụ huynh cho biết họ đã thay đổi cách ứng xử với con theo hướng tích cực hơn; hơn 80% trẻ em cảm nhận rõ sự quan tâm, lắng nghe và đồng hành từ cha mẹ. 06/16 Công đoàn cơ sở phản ánh không khí gia đình đoàn viên trở nên ấm áp hơn, mối quan hệ cha mẹ - con cái được cải thiện rõ rệt, góp phần ổn định tâm lý và nâng cao hiệu quả lao động.

Trong thời gian tới, Công đoàn Thanh Hóa tiếp tục chỉ đạo các cấp Công đoàn mở rộng quy mô và phạm vi triển khai chương trình, ưu tiên các khu công nghiệp, doanh nghiệp có đông lao động nữ, lao động trẻ. Chuẩn hóa nội dung, tài liệu hướng dẫn phục vụ công tác tuyên truyền, giáo dục gia đình. Tăng cường phối hợp với các cơ quan chuyên môn, tổ chức xã hội, xây dựng mạng lưới tư vấn, hỗ trợ gia đình công nhân. Đưa nội dung xây dựng gia đình hạnh phúc trở thành nhiệm vụ thường xuyên trong chương trình công tác Công đoàn các cấp.

Chương trình “Ngày gắn kết cha mẹ và con” là minh chứng sinh động cho sự đổi mới, sáng tạo và trách nhiệm của tổ chức Công đoàn Thanh Hóa trong công tác chăm lo đời sống tinh thần cho đoàn viên, người lao động. Thông qua những hoạt động thiết thực, chương trình đã và đang góp phần quan trọng vào việc xây dựng gia đình công nhân hạnh phúc, tiến bộ, bền vững - nền tảng vững chắc cho sự phát triển con người, doanh nghiệp và xã hội.

Đỗ Thúy Hà - TGNC