Trong suốt hành trình phát triển của phong trào công nhân, viên chức, lao động, Liên đoàn Lao động tỉnh Thanh Hóa luôn xác định bình đẳng giới và chăm lo đời sống phụ nữ lao động không chỉ là nhiệm vụ thường xuyên mà còn là yếu tố then chốt góp phần xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, doanh nghiệp phát triển bền vững và xã hội tiến bộ, hạnh phúc.

Thanh Hóa hiện có 299.117 đoàn viên Công đoàn, trong đó lao động nữ chiếm trên 80%. Đa số họ là công nhân trực tiếp sản xuất trong các khu công nghiệp, khu kinh tế, với cường độ làm việc cao, thu nhập còn hạn chế, quỹ thời gian dành cho gia đình ít ỏi. Hiểu rõ điều đó, các cấp Công đoàn trong tỉnh đã linh hoạt triển khai nhiều mô hình, hoạt động thiết thực nhằm đảm bảo quyền lợi, phúc lợi, đồng thời tạo cơ hội để phụ nữ được khẳng định năng lực và vị thế trong môi trường lao động hiện đại.

Các Câu lạc bộ nữ “Bà bầu và nuôi con nhỏ”, “Góc văn hóa công nhân”, hay các mô hình như “Giờ giải lao số”, “Phòng vắt, trữ sữa mẹ tại nơi làm việc” đã trở thành không gian thân thiện để chị em chia sẻ, học hỏi và cùng nhau vượt qua khó khăn. Thông qua đó, Công đoàn không chỉ chăm lo vật chất mà còn quan tâm tới đời sống tinh thần và hạnh phúc gia đình của lao động nữ.

Đồng chí Trịnh Thị Hoa, Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh trao Quyết định thành lập Câu lạc bộ Bà bầu và nuôi con nhỏ Công đoàn Công ty TNHH giầy Aleron Việt Nam

Công đoàn Thanh Hóa luôn chú trọng phát hiện, bồi dưỡng và tạo điều kiện để cán bộ nữ tham gia các vị trí lãnh đạo, quản lý trong hệ thống Công đoàn và trong đơn vị, doanh nghiệp. Hiện nay, trên 45% cán bộ Công đoàn cơ sở là nữ, nhiều chị em đã trưởng thành qua hoạt động Công đoàn và trở thành hạt nhân nòng cốt của phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”.

Công tác tuyên truyền, tập huấn về bình đẳng giới, phòng chống bạo lực, quấy rối tình dục nơi làm việc được triển khai sâu rộng. Hàng năm, LĐLĐ tỉnh phối hợp tổ chức Diễn đàn “Bình đẳng giới và phòng, chống bạo lực đối với phụ nữ và trẻ em gái trong kỷ nguyên số”, thu hút hàng nghìn lượt công nhân tham gia. Các buổi giao lưu, đối thoại, hỏi - đáp pháp luật, tập huấn kỹ năng số, kỹ năng ứng xử nơi làm việc…giúp chị em nâng cao nhận thức, tự tin hơn trong công việc và cuộc sống

Công nhân lao động Công ty TNHH giầy Aleron Việt Nam tham gia Diễn đàn truyền thông về bình đẳng giới và phòng chống bạo lực gia đình trong kỷ nguyên số

Không chỉ dừng lại ở các phong trào, Công đoàn Thanh Hóa đã và đang đồng hành cùng doanh nghiệp xây dựng môi trường làm việc an toàn, tôn trọng và nhân văn. Nhiều doanh nghiệp phối hợp cùng Công đoàn ban hành quy tắc ứng xử văn minh, thiết lập kênh tiếp nhận phản ánh bạo lực, quấy rối, đồng thời bố trí chính sách phúc lợi riêng cho nữ lao động như hỗ trợ con nhỏ, chăm sóc sức khỏe sinh sản, nghỉ dưỡng định kỳ. Với phương châm “Ở đâu có nữ công nhân - ở đó có tổ chức Công đoàn đồng hành”, Liên đoàn Lao động tỉnh Thanh Hóa luôn coi chăm lo đời sống vật chất, tinh thần và bảo vệ quyền lợi của lao động nữ là nhiệm vụ trọng tâm. Hàng năm, các cấp Công đoàn trong tỉnh đã triển khai nhiều hoạt động thiết thực như “Tết Sum vầy”, “Tháng Công nhân”, “Mái ấm Công đoàn”, gian hàng “Trao gửi yêu thương - Ấm tình đoàn viên” cho nữ CNLĐ tại Chương trình “Ngày hội công nhân - Phiên chợ nghĩa tình” Xuân Ất Tỵ 2025, “Diễn đàn bình đẳng giới và phòng chống bạo lực trên cơ sở giới”, góp phần động viên, nâng cao đời sống tinh thần và tạo động lực cho chị em vươn lên trong công việc, cuộc sống, … thể hiện rõ tinh thần “Công đoàn là mái nhà chung - nơi phụ nữ được sẻ chia, được bảo vệ và được truyền cảm hứng vươn lên”.

Bước vào thời kỳ chuyển đổi số, Công đoàn Thanh Hóa đã tiên phong ứng dụng công nghệ trong công tác tuyên truyền, chăm lo và kết nối đoàn viên, đặc biệt hướng đến nữ công nhân lao động tại các khu công nghiệp, doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài.Thông qua App Mobile “Công đoàn Thanh Hóa” và mô hình “Giờ giải lao số”, chị em có thể dễ dàng cập nhật thông tin, học tập pháp luật, bình đẳng giới, kỹ năng số, kỹ năng sống, hay tham gia các chương trình phúc lợi đoàn viên, gửi phản ánh trực tuyến đến công đoàn các cấp.Những nội dung sinh động, gần gũi, được thiết kế phù hợp với thời gian nghỉ ngắn của công nhân đã giúp “Giờ giải lao số” trở thành khoảng thời gian vừa nghỉ ngơi, vừa học hỏi, vừa lan tỏa năng lượng tích cực, giúp nữ công nhân tự tin hội nhập, làm chủ công nghệ và nâng cao tri thức.Sự kết hợp giữa chăm lo thiết thực và chuyển đổi số sáng tạo đang tạo nên dấu ấn riêng của Công đoàn Thanh Hóa trên hành trình vì bình đẳng và hạnh phúc của lao động nữ - nơi mỗi người phụ nữ được tôn trọng, được bảo vệ, được phát triển và được hạnh phúc ngay tại chính nơi làm việc của mình.

Cán bộ, chuyên viên Bộ phận Tuyên giáo - Nữ công hướng dẫn cho công nhân lao động sử dụng Ứng dụng App Mobile Công đoàn Thanh Hóa và mô hình “Giờ giải lao số”

Bình đẳng giới không chỉ là quyền, mà còn là nền tảng của hạnh phúc, của sự phát triển bền vững. Hành trình của Công đoàn Thanh Hóa vì bình đẳng và hạnh phúc của lao động nữ chính là hành trình vun đắp niềm tin - để mỗi nữ đoàn viên được sống, làm việc và tỏa sáng trong môi trường an toàn, công bằng và nhân văn.

Đỗ Thuý Hà - TGNC