Chuyển đổi số đang trở thành một xu hướng không thể đảo ngược trong mọi lĩnh vực của đời sống, và hoạt động công đoàn cũng không ngoại lệ. Trong bối cảnh kinh tế toàn cầu hóa và sự phát triển mạnh mẽ của công nghệ, chuyển đổi số đã và đang mở ra nhiều cơ hội mới cho công đoàn trong việc nâng cao hiệu quả hoạt động, bảo vệ quyền lợi và lợi ích của người lao động.

          Thực hiện Nghị quyết số 57-NQ/TW của Bộ Chính trị và Chương trình chuyển đổi số quốc gia đến năm 2025, định hướng đến năm 2030, tổ chức Công đoàn Thanh Hóa, với vai trò là tổ chức đại diện chăm lo, bảo vệ quyền lợi của người lao động, việc cần thiết phải đổi mới nội dung, phương thức hoạt động theo hướng chuyên nghiệp, hiện đại, linh hoạt, lấy người lao động làm trung tâm. Liên đoàn Lao động tỉnh Thanh Hóa là một tỉnh có quy mô dân số lớn, số lượng công nhân lao động đông, phân bố rộng khắp từ miền núi đến đồng bằng, khu công nghiệp và vùng ven biển – thì việc ứng dụng công nghệ số, nâng cao kỹ năng số cho đội ngũ cán bộ công đoàn càng trở nên cấp thiết hơn bao giờ hết.

Nhận thức đúng vai trò, trách nhiệm của cán bộ công đoàn trong thời đại số Kỹ năng số không chỉ là yêu cầu mới trong hoạt động công đoàn, mà còn là "chìa khóa" để cán bộ công đoàn bắt nhịp với sự phát triển nhanh chóng của công nghệ, góp phần hiện đại hóa tổ chức công đoàn, nâng cao hiệu quả phục vụ đoàn viên, người lao động. Cán bộ công đoàn Thanh Hóa đã tiếp cận kịp thời các điều kiện như: Khả năng sử dụng thành thạo các công cụ công nghệ thông tin, phần mềm ứng dụng phục vụ quản lý công việc, văn thư điện tử; Kỹ năng tổ chức các hoạt động công đoàn trên nền tảng trực tuyến, hội nghị trực tuyến, khảo sát trực tuyến; Kỹ năng truyền thông số, khai thác mạng xã hội để tuyên truyền pháp luật, lan tỏa các mô hình công đoàn tiêu biểu; Ý thức bảo mật thông tin, sử dụng dữ liệu một cách an toàn và hiệu quả.

Thời gian qua, với sự chỉ đạo quyết liệt của Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh, đội ngũ cán bộ công đoàn các cấp đã chủ động, tích cực học tập và ứng dụng kỹ năng số trong hoạt động: Tổ chức các lớp tập huấn kỹ năng số, phối hợp với Sở Thông tin và Truyền thông, Trung tâm CNTT tổ chức các lớp đào tạo kỹ năng sử dụng văn bản điện tử, phần mềm quản lý đoàn viên, hệ thống điều hành tác nghiệp; Khuyến khích học tập qua nền tảng số như MOOC, học liệu trực tuyến của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và các bộ ngành; Triển khai phần mềm quản lý đoàn viên, ứng dụng công nghệ trong quản lý điều hành; Cán bộ chuyên trách sử dụng thành thạo hệ thống quản lý công văn, thư điện tử công vụ; Nhiều công đoàn cơ sở đã thực hiện tốt việc cập nhật dữ liệu đoàn viên trên hệ thống điện tử, tiến tới quản lý bằng mã định danh đoàn viên. Tăng cường truyền thông qua nền tảng số: Xây dựng các fanpage, nhóm zalo và app mobile công đoàn để thông tin nhanh chóng, kịp thời; Triển khai các cuộc thi, phong trào thi đua qua hình thức trực tuyến như: thi tìm hiểu pháp luật, cuộc thi ảnh/video về hoạt động công đoàn trên nền tảng mạng xã hội.

Thời gian qua, với sự chỉ đạo quyết liệt của Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh, đội ngũ cán bộ công đoàn các cấp đã chủ động, tích cực học tập và ứng dụng kỹ năng số trong hoạt động: Tổ chức các lớp tập huấn kỹ năng số, phối hợp với Sở Thông tin và Truyền thông, Trung tâm CNTT tổ chức các lớp đào tạo kỹ năng sử dụng văn bản điện tử, phần mềm quản lý đoàn viên, hệ thống điều hành tác nghiệp; Khuyến khích học tập qua nền tảng số như MOOC, học liệu trực tuyến của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và các bộ ngành; Triển khai phần mềm quản lý đoàn viên, ứng dụng công nghệ trong quản lý điều hành; Cán bộ chuyên trách sử dụng thành thạo hệ thống quản lý công văn, thư điện tử công vụ; Nhiều công đoàn cơ sở đã thực hiện tốt việc cập nhật dữ liệu đoàn viên trên hệ thống điện tử, tiến tới quản lý bằng mã định danh đoàn viên. Tăng cường truyền thông qua nền tảng số: Xây dựng các fanpage, nhóm zalo và app mobile công đoàn để thông tin nhanh chóng, kịp thời; Triển khai các cuộc thi, phong trào thi đua qua hình thức trực tuyến như: thi tìm hiểu pháp luật, cuộc thi ảnh/video về hoạt động công đoàn trên nền tảng mạng xã hội.

Các đại biểu tham dự hội nghị tập huấn Hướng dẫn khai thác sử dụng phần mềm hệ thống thông tin điều hành tác nghiệp

Bên cạnh những kết quả đã đạt được, vẫn có những khó khăn trong hoạt động chuyển đổi số như: Trình độ công nghệ thông tin giữa cán bộ các cấp chưa đồng đều, đặc biệt ở vùng sâu, vùng xa; Hạ tầng công nghệ tại một số công đoàn cơ sở còn thiếu thốn, đường truyền Internet không ổn định; Một bộ phận cán bộ công đoàn lớn tuổi chưa mạnh dạn đổi mới, còn tâm lý ngại học tập kỹ năng mới.

          Để tổ chức Công đoàn Thanh Hóa có thể tiếp tục phát huy vai trò của mình trong việc bảo vệ quyền lợi và nâng cao đời sống người lao động trong thời đại số hóa. Liên đoàn Lao động tỉnh tiếp tục tăng cường tập huấn, bồi dưỡng và tự học, nâng cao nhận thức cho bản thân để năm bắt phát huy về chuyển đổi số, lợi ích thiết thực của việc nâng cao kỹ năng số trong công việc và đời sống; Xây dựng và triển khai các mô hình học tập kỹ năng số linh hoạt, dễ tiếp cận, phù hợp với trình độ và đặc thù của từng nhóm đối tượng, đặc biệt là lao động phổ thông tại khu công nghiệp, vùng sâu, vùng xa. Ưu tiên các nội dung thiết thực như: sử dụng điện thoại thông minh, ứng dụng các nền tảng công nghệ phục vụ công việc, tra cứu chính sách, dịch vụ công trực tuyến; Tăng cường vận dụng nền tảng số trong việc cập Nhật đoàn viên, quản lý đoàn viên và các thủ tục nhanh gọn cần thiết khi triển khai thực hiện các nhiệm vụ. Cần có các phần mềm đảm bảo tính khoa học để chỉ đạo kịp thời tới NLĐ những vấn đề cần trả lời nhanh như khảo sát đời sống của đoàn viên, hiến kế trong lao động sản xuất, thúc đẩy giải quyết các kiến nghị... hoặc tham gia xây dựng chính sách; Đầu tư nâng cấp đồng bộ cơ sở hạ tầng để đảm bảo đồng bộ trên không gian mạng để áp dụng cho các cấp Công đoàn. Định kỳ cập nhật kiến thức kỹ năng đối với cán bộ công đoàn và NLĐ khi vận dụng công nghệ số trong công tác và hoạt động; Tăng cường công tác phối hợp với các cơ quan chức năng như sở Khoa, Trung Tâm chuyển đổi số các cấp, VNPT Thanh Hoá, các trường, trung tâm chất lượng cao nhằm trao đổi, thực hiện các mục tiêu đặt ra cho từng giai đoạn của học tập kỹ năng số phù hợp với các loại đối tượng như đoàn viên, cán bộ lãnh đạo quản lý, quản trị mạng theo phân cấp...

          Chuyển đổi số không chỉ là nhiệm vụ, mà còn là cơ hội để tổ chức công đoàn đổi mới mạnh mẽ. Cán bộ công đoàn chính là lực lượng tiên phong trong hành trình này. Với tinh thần trách nhiệm, quyết tâm đổi mới và khát vọng vươn lên, cán bộ Liên đoàn Lao động tỉnh Thanh Hóa sẽ tiếp tục phát huy vai trò gương mẫu, đi đầu trong học tập và ứng dụng kỹ năng số, góp phần xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, hiện đại, vì quyền lợi chính đáng của đoàn viên, người lao động./.

Mai Ngọc Tuấn - Phó trưởng Ban Công tác Công đoàn