Những ngày cuối năm, khi nhiều gia đình tất bật chuẩn bị cho mùa sum họp, vẫn còn không ít công nhân lặng lẽ bước vào Tết với nỗi lo cơm áo, viện phí và gánh nặng mưu sinh. Với họ, Tết không chỉ là bánh chưng, áo mới, mà là câu hỏi day dứt: “Liệu mình có đủ sức đi tiếp trong năm mới?”

Thấu hiểu những trăn trở ấy, trong những ngày cận Xuân, đại diện Công đoàn Công ty TNHH Giầy Alena Việt Nam, cùng phòng nhân sự, phòng nhân quyền và cán bộ các bộ phận đã trực tiếp tổ chức thăm hỏi, trao hỗ trợ cho đoàn viên có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn.

Danh sách hỗ trợ không được lập trên giấy tờ khô cứng, mà được xây dựng từ quá trình rà soát, xác minh thực tế tại từng tổ, từng phân xưởng. Mỗi cái tên là một câu chuyện mưu sinh nhiều trắc trở, là những tháng ngày chạy vạy viện phí, là những đêm trăn trở vì tiền nhà, tiền học cho con, tiền thuốc men.

Đại diện công đoàn Công ty TNHH Giầy Alena Việt Nam trao hỗ trợ cho đoàn viên khó khăn, mắc bệnh hiểm nghèo  

Chị Nguyễn Thị Dung, công nhân bộ phận QC May 3, là một trong những trường hợp như thế. Con mắc bệnh ung thư máu, chi phí điều trị kéo dài khiến kinh tế gia đình luôn trong tình trạng chật vật, dù vợ chồng chị đã cố gắng xoay xở đủ đường.

Chị xúc động chia sẻ: “Với gia đình tôi, sự hỗ trợ này đến rất đúng lúc, giúp vơi bớt áp lực và tiếp thêm niềm tin để tiếp tục vượt qua giai đoạn khó khăn.”

Theo bà Trịnh Thị Nguyệt – đại diện Công đoàn cơ sở, mọi khoản hỗ trợ đều được thực hiện công khai, minh bạch, đúng đối tượng. Trước đó, cán bộ công đoàn đã chủ động nắm bắt đời sống đoàn viên, trực tiếp tìm hiểu hoàn cảnh, phối hợp cùng các bộ phận liên quan và báo cáo công đoàn cấp trên để kịp thời đề xuất phương án hỗ trợ phù hợp. “Mỗi trường hợp đều được xem xét bằng trách nhiệm và sự sẻ chia, không máy móc, không hình thức”, bà Nguyệt nhấn mạnh.

Chính sự đồng hành chặt chẽ giữa Công đoàn cơ sở và Công đoàn cấp trên đã tạo nên nguồn lực bền vững, giúp các hoạt động chăm lo không chỉ dừng lại ở phong trào, mà thực sự đi vào chiều sâu, chạm đúng nhu cầu của người lao động, đặc biệt là những trường hợp khó khăn kéo dài.

Hoạt động chăm lo đoàn viên dịp Tết vì thế không chỉ mang ý nghĩa hỗ trợ trước mắt, mà còn khẳng định vai trò đồng hành bền bỉ của tổ chức công đoàn. Trong những thời điểm khó khăn nhất, công đoàn không đứng ngoài, mà chọn đi cùng người lao động bằng những hành động cụ thể, thiết thực.

Với nhiều công nhân, Tết không cần quá đủ đầy. Chỉ cần biết rằng, khi mình chật vật nhất, vẫn có người lắng nghe, thấu hiểu và sẻ chia. Từ những đồng tiền nghĩa tình, từ những tấm lòng âm thầm, một mùa xuân ấm áp đang lặng lẽ lan tỏa trong từng mái nhà đoàn viên.

Trịnh Bồng