Giữa nhịp sản xuất sôi động, an toàn lao động ở Alena không còn là khẩu hiệu treo trên tường. Từ nhà xưởng đến văn phòng, ý thức giữ an toàn đã trở thành thói quen của mỗi người lao động. Một môi trường an toàn, trách nhiệm – chính là nền tảng để Alena phát triển bền vững cùng người lao động.

An toàn – bắt đầu từ cánh cổng nhà máy

Ngay từ cổng công ty, công tác an toàn được thực hiện nghiêm túc như một phần không thể thiếu của ngày làm việc. Bộ phận bảo vệ kiểm tra trang phục, giày dép của người lao động trước khi vào xưởng.

Chỉ những ai mang giày, dép quai hậu và ăn mặc gọn gàng, phù hợp với môi trường sản xuất mới được phép vào khu vực làm việc.

Tại mỗi phân xưởng đặc thù như: khu hoá chất, ép đế, inxoa, hoàn chỉnh…. công ty trang bị đầy đủ phương tiện bảo hộ lao động phù hợp với đặc thù từng công đoạn.

Người lao động được hướng dẫn sử dụng đúng cách và thường xuyên được nhắc nhở trong quá trình làm việc để đảm bảo an toàn tuyệt đối.

Các khu vực sản xuất đều có biển cảnh báo, sơ đồ thoát hiểm, bình chữa cháy và máy rửa mắt, hộp y tế đặt đúng vị trí quy định.

Lối đi giữa các chuyền được kẻ vạch rõ ràng, tách biệt với đường vận chuyển hàng hóa, giúp việc di chuyển an toàn và thuận tiện.

“Nhiệm vụ của chúng tôi là kiểm soát nghiêm ngặt mọi người ra vào nhà máy, từ giày dép đến trang phục. An toàn bắt đầu từ cổng, và chúng tôi sẽ không bỏ qua bất cứ sai sót nào, để toàn bộ dây chuyền sản xuất vận hành an toàn tuyệt đối”. Bà Nguyễn Thị Hương, tổ trưởng tổ bảo an chia sẻ. 

Ở Alena, an toàn không phải khẩu hiệu – mà là thói quen tự giác bắt đầu từ cánh cổng nhà máy.

Công đoàn đồng hành – phối hợp duy trì chuẩn mực lao động 

Công đoàn Công ty TNHH Giầy Alena Việt Nam xác định công tác an toàn – vệ sinh lao động là một nhiệm vụ trọng tâm trong mọi hoạt động.

Hằng năm, doanh nghiệp phối hợp với công đoàn tổ chức tập huấn, diễn tập phòng cháy chữa cháy, sơ cấp cứu và thi tìm hiểu kiến thức an toàn lao động cho cán bộ, đoàn viên, công nhân, lao động.

Buổi diễn tập PCCC giúp nâng cao ý thức và kỹ năng xử lý tình huống cho người lao động tại Công ty TNHH Giầy Alena Việt Nam.

Tại mỗi phân xưởng, bộ phận kiểm soát an toàn: gồm cán bộ công đoàn phối hợp cùng Phòng CS – thường xuyên theo dõi, nhắc nhở công nhân tuân thủ quy định an toàn và ghi nhận, báo cáo kịp thời các nguy cơ trong quá trình sản xuất.

Công đoàn không chỉ phổ biến các quy định an toàn mà còn làm rõ trách nhiệm của từng công nhân trong việc bảo vệ chính mình và cả dây chuyền sản xuất. Nhờ đó, ý thức an toàn trở thành nguyên tắc sống còn trong công việc, hình thành một văn hóa sản xuất nghiêm túc, kỷ luật và bền vững.

“An toàn lao động là tuyệt đối. Không có chỗ cho sai sót hay lơ là – mỗi rủi ro bị phát hiện đều phải được xử lý ngay lập tức để bảo vệ người lao động, duy trì hoạt động liên tục của nhà máy và đảm bảo mọi quy trình sản xuất vận hành trơn tru, đúng tiêu chuẩn, không để xảy ra bất kỳ sự cố nào”. Bà Trịnh Thị Nguyệt - Chủ tịch Công đoàn công ty, nhấn mạnh.

“An toàn lao động là tuyệt đối – không có chỗ cho sai sót hay lơ là - Bà Trịnh Thị Nguyệt Chủ tịch Công đoàn công ty TNHH Giầy Alena khẳng định 

Môi trường làm việc an toàn – nền tảng của phát triển bền vững

Công ty liên tục cải tiến môi trường làm việc, từ việc bố trí khu vực sản xuất gọn gàng, khoa học đến tối ưu hóa điều kiện ánh sáng, thông gió và di chuyển trong nhà máy. Những nỗ lực này giúp công nhân làm việc hiệu quả, an toàn hơn và giảm tối đa rủi ro trong mọi thao tác sản xuất.

Mỗi góc nhà xưởng sáng và thoáng hơn, thể hiện nỗ lực của công ty trong việc không ngừng cải thiện môi trường làm việc cho người lao động.

Công ty tổ chức khám sức khỏe định kỳ và huấn luyện an toàn hàng năm, đồng thời khuyến khích người lao động đưa ra các sáng kiến nâng cao an toàn và cải thiện môi trường làm việc.

Những sáng kiến này không chỉ giúp nâng cao hiệu quả sản xuất, mà còn thể hiện tinh thần trách nhiệm, ý thức chủ động và sự gắn bó của công nhân với sự phát triển bền vững của nhà máy, trở thành một phần quan trọng trong văn hóa an toàn chung.

Công ty luôn khuyến khích người lao động chủ động đề xuất sáng kiến nhằm nâng cao an toàn và cải thiện môi trường làm việc.

Tại Công ty TNHH Giầy Alena Việt Nam, chính từ những nỗ lực ấy, an toàn lao động không chỉ là quy định – mà còn là trách nhiệm, thói quen và cam kết của mỗi thành viên, để mỗi ca làm việc đều khởi đầu và kết thúc trong trạng thái an toàn trọn vẹn.

Trịnh Bồng - Công đoàn Công ty TNHH Giầy Alena Việt Nam