Thanh Hóa, mảnh đất giàu truyền thống, trở thành điểm đến hấp dẫn của nhiều doanh nghiệp đầu tư nước ngoài. Trong số đó, Công ty TNHH Giầy Sunjade Việt Nam, với 100% vốn đầu tư từ Đài Loan, đã nổi lên như một hình mẫu tiêu biểu về môi trường làm việc lý tưởng, nơi người lao động được tôn trọng, quan tâm và là trung tâm của mọi sự phát triển. Với hơn 10.000 đoàn viên, người lao động Công ty TNHH Giầy Sunjade Việt Nam không chỉ là một Công ty chuyên sản xuất các loại giày thể thao xuất khẩu mà còn là một ngôi nhà thứ hai cho người lao động gắn bó lâu dài.

1. Vượt trội về cơ sở vật chất, nâng cao năng suất lao động.

Công ty TNHH Giầy Sunjade Việt Nam luôn tiên phong trong việc đầu tư cơ sở vật chất, trang thiết bị nhằm tạo ra một môi trường làm việc thoải mái và an toàn nhất. Hiểu rõ tầm quan trọng của không gian làm việc, Công ty đã triển khai lắp đặt hệ thống điều hòa và quạt thông gió đồng bộ tại tất cả các xưởng sản xuất. Điều này không chỉ giúp giảm thiểu tác động của thời tiết khắc nghiệt mà còn đảm bảo không khí trong lành, tạo điều kiện tốt nhất để người lao động yên tâm làm việc, từ đó nâng cao năng suất và chất lượng sản phẩm.

Công nhân trong giờ làm việc

Bên cạnh đó, các dây chuyền sản xuất được trang bị máy móc tiên tiến, hiện đại, giúp tối ưu hóa quy trình làm việc, giảm bớt sức lao động chân tay và tăng cường sự an toàn cho công nhân.

2. Chính sách phúc lợi hấp dẫn - "Kim chỉ nam" cho sự gắn kết

Tại Công ty TNHH Giầy Sunjade, chính sách phúc lợi không chỉ là lời hứa mà đã trở thành hành động cụ thể, minh chứng cho sự quan tâm sâu sắc của Ban Lãnh đạo và Ban Chấp hành Công đoàn đối với đời sống người lao động. Cụ thể, từ tháng 3 năm 2025, Công ty và Công đoàn đã phối hợp tổ chức buổi đối thoại trực tiếp, lắng nghe tâm tư nguyện vọng của công nhân và đi đến những quyết định đột phá:

- Điều chỉnh thang bảng lương: Công nhân phổ thông trong thời gian thử việc được hưởng mức lương cơ bản bậc 2 là 4.719.000 VNĐ. Sau khi ký hợp đồng chính thức, mức lương sẽ được điều chỉnh lên bậc 3 là 4.929.000 VNĐ.

- Nâng lương cho công nhân hiện tại: Công nhân đang hưởng lương bậc 1 (4.410.000 VNĐ) được nâng lên bậc 2 (4.719.000 VNĐ); công nhân đang ở bậc 2 (4.719.000 VNĐ) được nâng lên bậc 3 (4.929.000 VNĐ).

- Tăng tiền gắn bó: Mức thưởng gắn bó được điều chỉnh với mức thấp nhất là 150.000 VNĐ và cao nhất là 630.000 VNĐ, phụ thuộc vào thâm niên làm việc, thể hiện sự trân trọng đối với những đóng góp lâu dài của người lao động.

Đây không chỉ là sự thay đổi về con số mà còn là sự khẳng định giá trị của người lao động trong sự phát triển bền vững của doanh nghiệp.

Bên cạnh đó, hàng tháng, Công đoàn phối hợp với Công ty thăm hỏi 10 gia đình công nhân có hoàn cảnh khó khăn, mỗi suất quà trị giá 2 triệu đồng, trong đó mỗi bên đóng góp 1 triệu đồng. Những hành động ý nghĩa này đã kịp thời động viên, chia sẻ gánh nặng với người lao động, tạo nên một cộng đồng đoàn kết và nhân ái.

3. Hoạt động cộng đồng và tinh thần đồng đội

Công ty TNHH Giầy Sunjade Việt Nam không chỉ là nơi làm việc, mà còn là một ngôi nhà chung nơi các thành viên cùng nhau chia sẻ và phát triển. Công đoàn phối hợp cùng doanh nghiệp thường xuyên tổ chức các hoạt động ngoại khóa ý nghĩa như chương trình trồng cây xanh tại Vườn quốc gia Bến En nhằm nâng cao ý thức bảo vệ môi trường. Tổ chức các phong trào văn hóa, thể thao như giải bóng đá, trò chơi tập thể cũng được tổ chức định kỳ, không chỉ giúp công nhân giải tỏa căng thẳng sau giờ làm mà còn tăng cường sự gắn kết, tinh thần đồng đội.

Đoàn viên công đoàn Công ty trồng cây tại Rừng Quốc gia Bến En

Đây là nơi mà mỗi công nhân không chỉ tìm thấy công việc mà còn tìm thấy một gia đình lớn, nơi họ được tôn trọng, được phát triển và được cống hiến hết mình.

              Dương Thảo - Công đoàn Công ty TNHH Giầy Sunjade Việt Nam