Năm 2025 là năm bản lề, đánh dấu chặng cuối triển khai các mục tiêu công tác nữ công giai đoạn 2021-2025. Trong bối cảnh đời sống, việc làm của nữ công nhân lao động còn nhiều áp lực do đặc thù sản xuất, cường độ lao động cao, các cấp Công đoàn Thanh Hóa đã nỗ lực đổi mới nội dung, phương thức hoạt động nữ công theo hướng thiết thực, hiệu quả, lấy nữ công nhân lao động làm trung tâm. Trên cơ sở đó, công tác nữ công năm 2025 tiếp tục để lại nhiều dấu ấn rõ nét, góp phần nâng cao chất lượng cuộc sống và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho lao động nữ.

Xác định chăm sóc sức khỏe sinh sản, sức khỏe nghề nghiệp cho nữ công nhân lao động (CNLĐ) là nhiệm vụ trọng tâm, xuyên suốt, trong năm 2025, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Thanh Hóa đã chỉ đạo các cấp Công đoàn đẩy mạnh truyền thông, tư vấn và chăm sóc sức khỏe tại doanh nghiệp với nội dung, hình thức linh hoạt, phù hợp đặc thù lao động, góp phần nâng cao hiệu quả tiếp cận. LĐLĐ tỉnh tiếp tục phối hợp với Trung tâm kiểm soát bệnh tật tỉnh, Bệnh viện Đa khoa An Việt tổ chức truyền thông, tư vấn và khám chuyên khoa cho nữ công nhân lao động tại doanh nghiệp. Đây là một trong những nội dung trọng tâm được triển khai xuyên suốt trong khuôn khổ Đề án “Nâng cao chất lượng truyền thông, tư vấn và chăm sóc sức khỏe, phòng, chống bệnh nghề nghiệp cho nữ CNLĐ trong các doanh nghiệp có tổ chức Công đoàn thuộc LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa, giai đoạn 2021-2025”.

Tư vấn về sức khỏe sinh sản, kế hoạch hóa gia đình cho nữ công nhân lao động tại doanh nghiệp

Đến hết năm 2025 - thời điểm tổng kết Đề án, toàn tỉnh đã tổ chức 46 đợt khám chuyên khoa cho 9.200 lượt lao động nữ; 18 hội thi dành cho nữ công nhân lao động tại các doanh nghiệp, thu hút trên 4.500 lượt người tham gia. Cùng với đó, hơn 270.000 tờ rơi, sổ tay và 12 video clip truyền thông về chăm sóc sức khỏe sinh sản, kế hoạch hóa gia đình đã được biên soạn, phát hành và lan tỏa rộng rãi trên các kênh thông tin của Công đoàn và ứng dụng “Giờ giải lao số”, thu hút hàng chục nghìn lượt tiếp cận và tương tác. Những kết quả đạt được đã khẳng định hiệu quả thiết thực của Đề án giai đoạn 2021-2025, đồng thời thể hiện sự chủ động, quyết liệt của Liên đoàn Lao động tỉnh Thanh Hóa trong việc đồng hành cùng doanh nghiệp chăm lo sức khỏe cho nữ công nhân lao động. Việc tổ chức khám sức khỏe ngay tại doanh nghiệp không chỉ tạo điều kiện thuận lợi cho người lao động tham gia mà còn góp phần hình thành thói quen chủ động chăm sóc sức khỏe, từng bước nâng cao chất lượng nguồn nhân lực nữ trên địa bàn tỉnh.

Bên cạnh chăm sóc sức khỏe nghề nghiệp, các cấp Công đoàn Thanh Hóa xác định chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho lao động nữ là nhiệm vụ trọng tâm trong hoạt động nữ công năm 2025. Các chương trình chăm lo được triển khai thiết thực, đúng đối tượng, kịp thời, góp phần ổn định đời sống và tạo động lực để lao động nữ yên tâm làm việc, gắn bó lâu dài với doanh nghiệp. Trong năm 2025, các cấp Công đoàn Thanh Hóa tiếp tục đẩy mạnh các hoạt động chăm lo vật chất cho lao động nữ, nhất là nữ công nhân có hoàn cảnh khó khăn, bị tai nạn lao động, mắc bệnh hiểm nghèo, nữ công nhân mang thai, nuôi con nhỏ. Thông qua các chương trình như “Tết Sum vầy”… các cấp Công đoàn đã tổ chức thăm hỏi, hỗ trợ cho 122 nữ đoàn viên, người lao động với tổng số tiền là 5.295 tỷ đồng, thăm hỏi 10.640 lượt đoàn viên, CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn, bị bệnh hiểm nghèo, di chứng với số tiền 16,125 tỷ đồng từ Quỹ hỗ trợ đoàn viên, CNVCLĐ Thanh Hóa.

Các đơn vị thể hiện Phần thi tài năng tại Hội thi “Nữ cán bộ Công đoàn tài năng - duyên dáng xứ Thanh”

Nhân Ngày Gia đình Việt Nam (28/6) và Tháng hành động vì trẻ em, các cấp Công đoàn Thanh Hóa đã triển khai nhiều hoạt động thiết thực, ý nghĩa: tôn vinh gia đình đoàn viên, người lao động tiêu biểu; trao quà cho con đoàn viên, người lao động đạt thành tích cao trong học tập; thăm và tặng quà gia đình đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn; tổ chức sân chơi văn hóa, thể thao cho đoàn viên, người lao động…Những hoạt động ấy đã khẳng định vai trò đồng hành, chăm lo của tổ chức Công đoàn trong hành trình xây dựng gia đình hạnh phúc, nuôi dưỡng thế hệ tương lai.

Nổi bật trong chuỗi hoạt động là Hội nghị biểu dương gia đình đoàn viên, người lao động tiêu biểu; con đoàn viên, người lao động đạt thành tích cao trong học tập, năm học 2024-2025 do LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa tổ chức. Tại hội nghị, 40 gia đình đoàn viên, người lao động tiêu biểu đã được biểu dương; 209 cháu là con đoàn viên, người lao động có thành tích xuất sắc trong học tập được trao quà, với tổng số tiền hỗ trợ hơn 200 triệu đồng từ Quỹ hỗ trợ đoàn viên, CNVCLĐ Công đoàn Thanh Hóa. Hoạt động thể hiện sự quan tâm thiết thực của tổ chức Công đoàn đối với gia đình công nhân, góp phần khích lệ tinh thần hiếu học, tạo động lực để người lao động yên tâm công tác và gắn bó lâu dài với doanh nghiệp.

Liên đoàn Lao động tỉnh trao quà cho con đoàn viên, người lao động đạt thành tích cao trong học tập, năm học 2024-2025

Chương trình văn nghệ chào mừng Diễn đàn truyền thông bình đẳng giới và phòng chống bạo lực gia đình trong kỷ nguyên số

Cùng với chăm lo trực tiếp cho người lao động, hoạt động nữ công năm 2025 tiếp tục ghi dấu ấn trong việc đổi mới phương thức tổ chức, ứng dụng chuyển đổi số trong tuyên truyền, vận động. Các nội dung về chăm sóc sức khỏe, pháp luật lao động, bình đẳng giới, xây dựng gia đình hạnh phúc được chia sẻ rộng rãi qua website, fanpage,ứng dụng “Giờ giải lao số”, góp phần mở rộng phạm vi tiếp cận, tăng hiệu quả lan tỏa. Song song với đó, công tác đào tạo, bồi dưỡng nâng cao năng lực cho đội ngũ cán bộ nữ công các cấp tiếp tục được quan tâm, tạo nền tảng vững chắc để hoạt động nữ công đi vào chiều sâu, bền vững.

Những kết quả đạt được trong năm 2025 đã góp phần hoàn thành các mục tiêu công tác nữ công giai đoạn 2021-2025, đồng thời khẳng định rõ vai trò của tổ chức Công đoàn Thanh Hóa trong chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của lao động nữ. Phát huy những dấu ấn đó, thời gian tới, các cấp Công đoàn Thanh Hóa tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động nữ công theo hướng chăm lo thiết thực, lan tỏa chiều sâu, lấy lao động nữ làm trung tâm, đáp ứng yêu cầu chăm lo lao động nữ trong tình hình mới.

Đỗ Thúy Hà - TGNC