Trong bối cảnh lực lượng lao động nữ ngày càng chiếm tỷ lệ lớn tại các doanh nghiệp, nhất là ở các khu công nghiệp, việc nâng cao nhận thức pháp luật và chăm sóc sức khỏe sinh sản cho nữ công nhân lao động không chỉ góp phần bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của người lao động mà còn là giải pháp quan trọng nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Nhận thức rõ điều đó, Liên đoàn Lao động tỉnh Thanh Hóa đã không ngừng đổi mới nội dung, phương thức tuyên truyền theo hướng lấy nhu cầu của đoàn viên, người lao động làm trung tâm; kết hợp phổ biến chính sách, pháp luật với tư vấn chuyên môn, chăm sóc sức khỏe sinh sản, từng bước đưa hoạt động truyền thông đi vào chiều sâu, thiết thực và hiệu quả.

Báo cáo viên Liên đoàn Lao động tỉnh truyền đạt chính sách pháp luật về sức khỏe sinh sản cho nữ công nhân lao động

Thực tế cho thấy, phần lớn nữ công nhân lao động làm việc trong các doanh nghiệp đều có cường độ lao động cao, thời gian làm việc kéo dài, ít có điều kiện tiếp cận thông tin về chăm sóc sức khỏe sinh sản và các quy định của pháp luật liên quan đến lao động nữ. Nhiều chị em còn tâm lý e ngại khi trao đổi những vấn đề về sức khỏe sinh sản, sức khỏe tình dục hoặc chưa hiểu đầy đủ các quyền lợi của mình theo quy định của pháp luật. Xuất phát từ thực tiễn đó, Liên đoàn Lao động tỉnh Thanh Hóa đã triển khai Đề án “Nâng cao chất lượng truyền thông, chăm sóc sức khỏe, phòng chống bệnh nghề nghiệp cho nữ công nhân lao động tại các doanh nghiệp có tổ chức Công đoàn thuộc Liên đoàn Lao động tỉnh Thanh Hóa giai đoạn 2026-2030”. Đề án xác định tuyên truyền chính sách, pháp luật về chăm sóc sức khỏe sinh sản là một trong những nhiệm vụ trọng tâm nhằm nâng cao nhận thức, thay đổi hành vi và giúp nữ công nhân chủ động chăm sóc sức khỏe, bảo vệ hạnh phúc gia đình và nâng cao chất lượng cuộc sống.

Điểm mới của Đề án là đổi mới mạnh mẽ phương thức truyền thông theo hướng tăng tính tương tác, lấy người lao động làm trung tâm; kết hợp giữa phổ biến chính sách, pháp luật với tư vấn chuyên sâu của đội ngũ báo cáo viên và chuyên gia y tế. Qua đó, những quy định của pháp luật được truyền tải bằng ngôn ngữ gần gũi, gắn với các tình huống thực tế, giúp nữ công nhân dễ hiểu, dễ nhớ và dễ áp dụng.

Báo cáo viên Liên đoàn Lao động tỉnh giải đáp những thắc mắc của nữ công nhân lao động về các quy định pháp luật liên quan đến sức khỏe sinh sản           

Trong 6 tháng đầu năm 2026, Liên đoàn Lao động tỉnh đã tổ chức 03 hội nghị tuyên truyền chính sách, pháp luật về chăm sóc sức khỏe sinh sản cho 750 nữ công nhân lao động tại Công ty TNHH Giầy Athena Việt Nam - Chi nhánh Nga Sơn, Công ty TNHH Giầy Kalebo Việt Nam và Công ty TNHH Công nghiệp Lương Thịnh.

Tại các hội nghị, nữ công nhân lao động được phổ biến các quy định của pháp luật về lao động nữ, bình đẳng giới, chăm sóc sức khỏe sinh sản, chế độ thai sản, quyền được khám sức khỏe định kỳ và các chính sách liên quan đến lao động nữ. Đồng thời, đội ngũ báo cáo viên của Liên đoàn Lao động tỉnh đã trực tiếp trao đổi, giải đáp nhiều nội dung thiết thực như chăm sóc sức khỏe sinh sản theo từng độ tuổi, sức khỏe tình dục an toàn, kế hoạch hóa gia đình, phòng ngừa các bệnh phụ khoa, các bệnh lây truyền qua đường tình dục, dinh dưỡng và chăm sóc sức khỏe trước, trong và sau mang thai.

Khác với hình thức tuyên truyền truyền thống, các hội nghị được tổ chức theo hướng đối thoại, tương tác và giải đáp trực tiếp. Nữ công nhân được đặt câu hỏi, chia sẻ những khó khăn, băn khoăn trong quá trình chăm sóc sức khỏe của bản thân và gia đình, từ đó nhận được những tư vấn khoa học, phù hợp từ các báo cáo viên và chuyên gia.

Nữ công nhân nhận quà sau khi tham gia trả lời câu hỏi tại buổi tuyên truyền, phổ biến chính sách, pháp luật về chăm sóc sức khỏe sinh sản

Chị Nguyễn Thị Hương, công nhân Công ty TNHH Giầy Athena Việt Nam - Chi nhánh Nga Sơn chia sẻ: “Trước đây, chúng tôi chủ yếu tập trung cho công việc nên ít có điều kiện tìm hiểu đầy đủ các quy định của pháp luật cũng như kiến thức về chăm sóc sức khỏe sinh sản. Sau khi tham gia hội nghị, tôi hiểu rõ hơn về quyền lợi của lao động nữ, chế độ thai sản và những kiến thức cần thiết để bảo vệ sức khỏe của bản thân. Điều tôi tâm đắc nhất là được các báo cáo viên giải đáp trực tiếp những vấn đề mà phụ nữ thường ngại chia sẻ.”

Còn chị Lê Thị Lan, công nhân Công ty TNHH Công nghiệp Lương Thịnh cho biết: “Các nội dung tuyên truyền rất gần gũi với cuộc sống và sát với nhu cầu của công nhân lao động. Không chỉ được phổ biến quy định của pháp luật, chúng tôi còn được hướng dẫn cách chăm sóc sức khỏe sinh sản, phòng ngừa các bệnh phụ khoa và xây dựng chế độ dinh dưỡng phù hợp. Những kiến thức này rất hữu ích để chị em biết cách chăm sóc bản thân và gia đình.”

Những phản hồi tích cực từ người lao động cho thấy việc đổi mới nội dung và phương thức truyền thông đã đáp ứng đúng nhu cầu thực tiễn của nữ công nhân. Không chỉ tiếp cận kiến thức pháp luật một cách dễ hiểu, chị em còn được trang bị kỹ năng tự chăm sóc sức khỏe, chủ động phòng ngừa bệnh tật và nâng cao ý thức bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của mình.

Đại diện Bệnh viện Phụ sản Thanh Hóa trao mã QR phối hợp hỗ trợ chăm sóc sức khỏe sinh sản cho công nhân lao động

Bên cạnh các hội nghị truyền thông, Liên đoàn Lao động tỉnh đang tiếp tục triển khai nhiều giải pháp nhằm xây dựng hệ thống chăm lo toàn diện cho nữ công nhân lao động. Theo đó, Liên đoàn Lao động tỉnh sẽ phối hợp với Bệnh viện Phụ sản Thanh Hóa xây dựng và triển khai mô hình “Gia đình công nhân hạnh phúc”, thành lập “Câu lạc bộ Bà bầu và nuôi con nhỏ”, tổ chức các hoạt động tư vấn trực tiếp, trực tuyến và tích hợp mã QR kết nối với đội ngũ bác sĩ để đoàn viên, người lao động dễ dàng tiếp cận thông tin, được tư vấn và hỗ trợ kịp thời khi có nhu cầu. Việc ứng dụng công nghệ số trong truyền thông sẽ góp phần khắc phục những hạn chế về thời gian, không gian, tạo điều kiện để nữ công nhân có thể tiếp cận kiến thức mọi lúc, mọi nơi, đồng thời hình thành mạng lưới hỗ trợ thường xuyên giữa tổ chức Công đoàn với đoàn viên, người lao động.

Đổi mới công tác truyền thông pháp luật về chăm sóc sức khỏe sinh sản không chỉ dừng lại ở việc truyền đạt kiến thức mà còn hướng tới xây dựng ý thức chủ động bảo vệ sức khỏe, nâng cao chất lượng cuộc sống, góp phần xây dựng gia đình hạnh phúc và nguồn nhân lực khỏe mạnh. Trong thời gian tới, Liên đoàn Lao động tỉnh Thanh Hóa sẽ tiếp tục đa dạng hóa hình thức tuyên truyền; tăng cường ứng dụng chuyển đổi số; mở rộng phối hợp với ngành Y tế, doanh nghiệp và các đơn vị liên quan; phát huy vai trò của Công đoàn cơ sở trong việc đồng hành cùng nữ công nhân lao động.

Với những giải pháp đồng bộ, thiết thực và hướng đến nhu cầu thực tiễn của đoàn viên, người lao động, công tác truyền thông pháp luật về chăm sóc sức khỏe sinh sản đang từng bước tạo sự chuyển biến tích cực về nhận thức và hành động của nữ công nhân lao động. Đây không chỉ là hoạt động tuyên truyền đơn thuần mà còn là minh chứng cho sự đổi mới trong phương thức chăm lo của tổ chức Công đoàn, góp phần thực hiện hiệu quả chức năng đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên; xây dựng đội ngũ công nhân Thanh Hóa khỏe mạnh, hạnh phúc và đáp ứng yêu cầu phát triển trong giai đoạn mới.

Đỗ Thúy Hà - Bộ phận TGNC