Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIV, nhiệm kỳ 2026 - 2031 đã thành công tốt đẹp, mở ra giai đoạn phát triển mới của tổ chức Công đoàn Việt Nam trong bối cảnh đất nước bước vào thời kỳ tăng tốc thực hiện các mục tiêu phát triển nhanh và bền vững, đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa và chuyển đổi số quốc gia. Nghị quyết Đại hội không chỉ xác định rõ mục tiêu, nhiệm vụ, các khâu đột phá của tổ chức Công đoàn trong nhiệm kỳ mới mà còn thể hiện quyết tâm chính trị cao trong việc chăm lo, bảo vệ người lao động, xây dựng giai cấp công nhân hiện đại, lớn mạnh, đáp ứng yêu cầu phát triển đất nước.

Đối với Thanh Hóa - một trong những địa phương có lực lượng công nhân, lao động đông đảo của cả nước, việc triển khai thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam có ý nghĩa đặc biệt quan trọng. Đây không chỉ là nhiệm vụ chính trị của tổ chức công đoàn các cấp mà còn là động lực thúc đẩy sự phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh trong giai đoạn mới.

Nghị quyết Đại hội XIV đã xác định mục tiêu xuyên suốt là tập trung phát triển đoàn viên, hoàn thiện mô hình tổ chức, nâng cao hiệu quả hoạt động; thực hiện tốt vai trò đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động; tuyên truyền, vận động người lao động đổi mới sáng tạo, tiên phong ứng dụng khoa học - công nghệ, góp phần xây dựng lực lượng sản xuất mới, nâng cao năng suất lao động. Đây là những định hướng rất phù hợp với thực tiễn phát triển của Thanh Hóa - địa phương đang vươn lên trở thành cực tăng trưởng mới ở khu vực Bắc Trung Bộ với các khu công nghiệp, khu kinh tế trọng điểm và nhiều dự án quy mô lớn đang được triển khai.

Trong nhiệm kỳ mới, các cấp công đoàn Thanh Hóa cần tập trung quán triệt sâu sắc và cụ thể hóa các mục tiêu của Nghị quyết thành chương trình hành động thiết thực, sát với điều kiện thực tiễn của từng địa phương, ngành nghề và doanh nghiệp. Trước hết, phải tiếp tục khẳng định vai trò là tổ chức đại diện tin cậy của người lao động. Mọi hoạt động công đoàn phải hướng về cơ sở, lấy đoàn viên và người lao động làm trung tâm. Công đoàn cần chủ động tham gia xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ; nâng cao chất lượng đối thoại, thương lượng tập thể; giám sát việc thực hiện chính sách, pháp luật lao động; kịp thời bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.

Một trong những điểm nhấn quan trọng của Nghị quyết Đại hội XIV là phát động phong trào thi đua “Lao động giỏi, Năng suất cao, Thu nhập tốt”. Đây là phong trào mang ý nghĩa sâu sắc, vừa khơi dậy tinh thần sáng tạo, trách nhiệm của người lao động, vừa tạo động lực nâng cao năng suất lao động, cải thiện thu nhập và chất lượng cuộc sống. Các cấp công đoàn Thanh Hóa cần đẩy mạnh triển khai phong trào này gắn với các phong trào thi đua yêu nước, phong trào lao động sáng tạo, phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật trong doanh nghiệp, cơ quan, đơn vị.

Dưới lá cờ Tổ quốc, đoàn viên, người lao động Thanh Hóa thể hiện tinh thần đoàn kết, trách nhiệm và quyết tâm hành động, đưa Nghị quyết Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam sớm đi vào cuộc sống

Thanh Hóa hiện có hàng trăm nghìn công nhân đang làm việc tại các khu công nghiệp, khu kinh tế và doanh nghiệp thuộc nhiều lĩnh vực. Đây là lực lượng trực tiếp tạo ra của cải vật chất, góp phần quan trọng vào tăng trưởng kinh tế của tỉnh. Vì vậy, việc khơi dậy tinh thần đổi mới sáng tạo, nâng cao trình độ nghề nghiệp, kỹ năng lao động và ý thức công dân trong đội ngũ công nhân có ý nghĩa quyết định đối với việc thực hiện thắng lợi các mục tiêu phát triển của tỉnh cũng như của tổ chức công đoàn.

Nghị quyết Đại hội XIV cũng xác định rõ hai khâu đột phá là nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn và đẩy mạnh ứng dụng khoa học - công nghệ, chuyển đổi số. Đây là những yêu cầu mang tính cấp thiết trong bối cảnh cuộc Cách mạng công nghiệp lần thứ tư đang diễn ra mạnh mẽ. Các cấp công đoàn Thanh Hóa cần chủ động đổi mới phương thức hoạt động, ứng dụng công nghệ số trong quản lý đoàn viên, điều hành công việc, tuyên truyền và cung cấp dịch vụ cho đoàn viên. Mỗi cán bộ công đoàn phải không ngừng học tập, nâng cao trình độ chuyên môn, kỹ năng nghiệp vụ, kỹ năng đối thoại và vận động quần chúng để đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.

Cùng với đó, công tác tuyên truyền, giáo dục chính trị tư tưởng cho đoàn viên, người lao động cần được đổi mới mạnh mẽ cả về nội dung và hình thức. Trong bối cảnh thông tin đa chiều hiện nay, công đoàn các cấp phải thực sự là cầu nối đưa chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước đến với người lao động; đồng thời nắm bắt kịp thời tâm tư, nguyện vọng của công nhân, người lao động để phản ánh, kiến nghị với cấp có thẩm quyền. Qua đó góp phần củng cố niềm tin của người lao động đối với Đảng, Nhà nước và tổ chức Công đoàn.

Một nhiệm vụ quan trọng khác được Đại hội XIV xác định là xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, tham gia xây dựng Đảng và hệ thống chính trị. Các cấp công đoàn Thanh Hóa cần tiếp tục làm tốt công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở, đặc biệt trong khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước; chú trọng phát hiện, bồi dưỡng và giới thiệu đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét kết nạp. Đây vừa là trách nhiệm, vừa là đóng góp thiết thực của tổ chức công đoàn đối với công tác xây dựng Đảng trong sạch, vững mạnh.

Nhìn lại chặng đường vừa qua, phong trào công nhân và hoạt động công đoàn Thanh Hóa đã đạt nhiều kết quả đáng ghi nhận. Nhiều mô hình chăm lo đoàn viên, người lao động được triển khai hiệu quả; các phong trào thi đua yêu nước, lao động sáng tạo ngày càng lan tỏa sâu rộng; vai trò của tổ chức công đoàn trong đại diện, bảo vệ người lao động ngày càng được khẳng định. Tuy nhiên, trước yêu cầu ngày càng cao của thực tiễn, tổ chức công đoàn không được phép bằng lòng với những kết quả đã đạt được mà phải tiếp tục đổi mới mạnh mẽ hơn nữa để đáp ứng kỳ vọng của đoàn viên và người lao động.

Nghị quyết Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam đã thắp lên khát vọng phát triển mới cho tổ chức Công đoàn và giai cấp công nhân cả nước. Đối với Thanh Hóa, đây là thời cơ để các cấp công đoàn phát huy truyền thống đoàn kết, năng động, sáng tạo; khơi dậy ý chí vươn lên của đội ngũ công nhân, viên chức, lao động; góp phần thực hiện thắng lợi các mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh.

Với quyết tâm chính trị cao, tinh thần đổi mới, sáng tạo và hành động quyết liệt, tin tưởng rằng các cấp công đoàn Thanh Hóa sẽ sớm đưa Nghị quyết Đại hội XIV Công đoàn Việt Nam đi vào cuộc sống, biến những mục tiêu, chỉ tiêu và khâu đột phá của Đại hội thành những kết quả cụ thể, thiết thực; xây dựng tổ chức Công đoàn ngày càng vững mạnh, xứng đáng là chỗ dựa tin cậy của đoàn viên, người lao động; góp phần xây dựng Thanh Hóa trở thành tỉnh kiểu mẫu, cực tăng trưởng mới của đất nước trong kỷ nguyên phát triển giàu mạnh, phồn vinh và hạnh phúc.

Nguyễn Quốc Ca