Việc thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở là một trong những nội dung quan trọng nhằm phát huy quyền làm chủ của người lao động, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp. Tại Công ty TNHH Giầy Rollsport Việt Nam, công tác này đã và đang được Công đoàn cơ sở phối hợp chặt chẽ với Ban lãnh đạo Công ty tổ chức hiệu quả, nổi bật là thông qua việc tổ chức Hội nghị Người lao động hằng năm.

Hội nghị Người lao động không chỉ là dịp để tổng kết hoạt động sản xuất kinh doanh, mà còn là diễn đàn dân chủ, nơi người lao động trực tiếp tham gia đóng góp ý kiến, đề xuất giải pháp nhằm cải thiện môi trường làm việc, nâng cao đời sống và quyền lợi chính đáng của mình. Nhận thức rõ vai trò đó, Công đoàn Công ty TNHH Giầy Rollsport Việt Nam luôn chủ động phối hợp với Ban Ban lãnh đạo Công ty để chuẩn bị kỹ lưỡng cho hội nghị: từ công tác tuyên truyền, phổ biến mục đích – ý nghĩa của hội nghị đến xây dựng kế hoạch, tổ chức lấy ý kiến từ tổ công đoàn, phòng ban và người lao động.

Hội nghị đại biểu Người lao động năm 2025 tại Công ty TNHH Giầy Rollsport Việt Nam

Tại mỗi kỳ hội nghị, các nội dung như: báo cáo tình hình thực hiện thỏa ước lao động tập thể, các chế độ chính sách đối với người lao động, quy chế thưởng phạt, cải thiện điều kiện làm việc... đều được đưa ra công khai, minh bạch. Các ý kiến đóng góp của công nhân lao động được ghi nhận, phản hồi rõ ràng và kịp thời.

Ngoài việc tổ chức Hội nghị Người lao động định kỳ theo đúng quy định, Công đoàn Công ty còn tích cực tham mưu, đề xuất với Ban lãnh đạo Công ty các hình thức đối thoại định kỳ, đột xuất khi có vấn đề phát sinh. Qua đó, nhiều kiến nghị hợp lý của người lao động đã được giải quyết nhanh chóng, thể hiện tinh thần cầu thị và đồng hành của lãnh đạo doanh nghiệp với tập thể lao động.

Đặc biệt, thông qua hội nghị Người lao động, các nội dung như tiền lương, tiền thưởng, chế độ BHXH, ATVSLĐ,... đều được thảo luận dân chủ, góp phần nâng cao sự hài lòng, gắn bó của công nhân với công ty. Tỷ lệ đại biểu tham gia hội nghị đạt 100%, thể hiện sự quan tâm và tin tưởng vào vai trò đại diện của Công đoàn cơ sở.

Với phương châm “Lấy người lao động làm trung tâm”, Công đoàn Công ty TNHH Giầy Rollsport Việt Nam không ngừng đổi mới phương pháp hoạt động, chủ động hơn trong công tác tham gia quản lý, giám sát việc thực hiện các chế độ chính sách. Qua việc tổ chức tốt Hội nghị Người lao động, Công đoàn đã khẳng định được vai trò là cầu nối giữa người lao động và người sử dụng lao động, góp phần xây dựng doanh nghiệp phát triển bền vững, vì lợi ích hài hòa của cả hai bên.

Việc nâng cao hiệu quả thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở không chỉ mang lại quyền lợi thiết thực cho người lao động mà còn tạo môi trường làm việc ổn định, góp phần thúc đẩy năng suất, chất lượng sản phẩm, nâng cao thương hiệu của Công ty TNHH Giầy Rollsport Việt Nam trên thị trường.

Nguyễn Huyền - Công đoàn Công ty TNHH Giầy Rollsport Việt Nam