Trong một nhà máy sản xuất giày với hàng chục công đoạn nối tiếp nhau, không có vị trí nào là “phụ”. Một miếng da được lạng chưa đạt chuẩn, một đường may lệch vài milimet hay một chi tiết lót cổ chưa thật sự hoàn hảo đều có thể ảnh hưởng đến chất lượng của cả sản phẩm.

Có lẽ cũng bởi vậy, tại Hội thi Công nhân giỏi năm 2026 do Công đoàn Công ty TNHH Giầy Alena Việt Nam lần đầu tổ chức hưởng ứng phong trào thi đua "Lao động giỏi - Năng suất cao - Thu nhập tốt" do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phát động, Liên đoàn Lao động tỉnh Thanh Hóa triển khai, điều tạo nên dấu ấn không nằm ở số lượng giải thưởng được trao. Điểm khác biệt là Ban Tổ chức lựa chọn tôn vinh người thợ giỏi ở từng công đoạn sản xuất. Từ lạng da, may trung tỉ, bóp xốp, xâu dây đến may lót cổ, mỗi công đoạn đều có một gương mặt tiêu biểu được xướng tên.

Đó không đơn thuần là sự ghi nhận thành tích tại một cuộc thi. Đằng sau mỗi giải thưởng là thông điệp rõ ràng: muốn nâng cao năng suất, trước hết phải xây dựng được những người lao động giỏi ngay ở từng vị trí việc làm.

Những công nhân giỏi được lựa chọn để tham dự hội thi phải thể hiện sự nhanh nhẹn, yêu cầu kỹ thuật cao ở cả 3 nhãn hàng mà công ty đang sản xuất

Không phải ngẫu nhiên Ban Tổ chức yêu cầu mỗi thí sinh thực hiện bài thi trên cả ba nhãn hàng đang sản xuất tại Alena. Đây là “thước đo” để đánh giá khả năng làm chủ kỹ thuật trong điều kiện sản xuất thực tế, thay vì chỉ thành thạo một thao tác quen thuộc. Chính vì vậy, những cá nhân được vinh danh không chỉ là người làm tốt công việc hằng ngày mà còn là những công nhân có năng lực thích ứng, đáp ứng yêu cầu sản xuất ở nhiều tiêu chuẩn kỹ thuật khác nhau.

Đồng chí Trịnh Thị Nguyệt, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Giầy Alena Việt Nam cho biết: “Đây là năm đầu tiên Alena tổ chức Hội thi Công nhân giỏi nên chúng tôi xác định phải làm thật nghiêm túc, đúng bản chất của một cuộc thi tay nghề. Mỗi thí sinh đều phải trải qua bài thi ở cả ba nhãn hàng với những tiêu chuẩn kỹ thuật khác nhau. Chúng tôi không tìm người chỉ giỏi một thao tác, mà mong muốn phát hiện những công nhân thực sự làm chủ kỹ thuật, có khả năng thích ứng và đáp ứng yêu cầu sản xuất trong nhiều điều kiện khác nhau. Đó cũng là nguồn nhân lực nòng cốt để doanh nghiệp tham gia Hội thi Công nhân giỏi cấp tỉnh và lan tỏa phong trào thi đua trong toàn nhà máy.”

Cá nhân xuất sắc công đoạn may trung tỷ thuộc về anh Trần Trung Hiếu - công nhân bộ phận May X11

Chính sự khác biệt ấy đã tạo nên giá trị của hội thi. Không phải để tìm ra một người giỏi nhất cho toàn nhà máy, mà để khẳng định rằng ở mỗi công đoạn đều có những “hạt nhân tay nghề” xứng đáng được tôn vinh. Khi người lao động thấy kỹ năng của mình được ghi nhận, họ có thêm động lực học hỏi, rèn luyện và chinh phục những tiêu chuẩn cao hơn trong công việc.

“Khi biết phải thi trên cả ba nhãn hàng, tôi cũng khá áp lực vì mỗi nhãn hàng đều có những yêu cầu kỹ thuật riêng. Muốn hoàn thành tốt không chỉ cần làm nhanh mà còn phải nắm chắc quy trình và tiêu chuẩn của từng bài thi. Giải thưởng là niềm vui, nhưng điều quý hơn là cuộc thi giúp tôi tự tin hơn vào tay nghề của mình và có thêm động lực để tiếp tục học hỏi,” công nhân Trần Minh Hiếu - giải nhất cá nhân xuất sắc công đoạn May trung tỉ chia sẻ.

Đó cũng là ý nghĩa sâu xa của phong trào thi đua lao động giỏi trong doanh nghiệp. Thành công không đến từ một vài cá nhân nổi bật mà được tạo nên từ hàng nghìn người công nhân làm tốt công việc của mình mỗi ngày. Mỗi công đoạn có thêm một người giỏi sẽ góp thêm một mắt xích vững chắc vào dây chuyền sản xuất, góp phần nâng cao năng suất, chất lượng sản phẩm và thu nhập của người lao động.

Với Alena, Hội thi Công nhân giỏi không chỉ là dịp tôn vinh và trao thưởng những cá nhân xuất sắc, mà còn là cơ sở để Công đoàn và doanh nghiệp phát hiện, đề xuất tăng bậc, tăng lương, quy hoạch và tạo điều kiện phát triển cho những người có tay nghề cao. Khi người giỏi được ghi nhận bằng những cơ hội phát triển cụ thể, họ thêm yên tâm gắn bó với doanh nghiệp, đồng thời tạo động lực để phong trào thi đua lan tỏa sâu rộng, góp phần xây dựng đội ngũ lao động chất lượng và phát triển doanh nghiệp bền vững.

Trịnh Bồng - Công đoàn công ty TNHH giầy Alena Việt Nam