Liên đoàn Lao động tỉnh Thanh Hóa triển khai kênh tiếp nhận ý kiến, kiến nghị, phản ánh của đoàn viên, người lao động qua ứng dụng Google Form
Tiếp tục thực hiện Nghị quyết số 03/NQ-BCH, ngày 19/10/2023 của Ban Chấp hành Liên đoàn Lao động tỉnh Thanh Hóa về viêc đổi mới phương thức hoạt động công đoàn, trọng tâm là chuyển đổi số trong hoạt động Công đoàn; nhằm nâng cao hiệu quả công tác đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của đoàn viên, người lao động.
Ngày 25/9/2025, LĐLĐ tỉnh đã đưa ứng dụng “Tiếp nhận ý kiến, kiến nghị, phản ánh của đoàn viên, người lao động” vào hoạt động, với mục đích tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin trong cải cách hành chính, tạo thêm kênh tương tác giữa đoàn viên và người lao động với tổ chức công đoàn, mọi thông tin của đoàn viên, người lao động phản ánh sẽ được bảo đảm bí mật. Thông qua ứng dụng này, Công đoàn cơ sở, đoàn viên và người lao động có thể gửi các kiến nghị, đề xuất, phản ánh về các vấn đề liên quan đến: Chính sách, chế độ; Môi trường làm việc; Phúc lợi và đời sống; Hoạt động Công đoàn; Các vấn đề khác liên quan đến quyền và lợi ích của người lao động.

Ứng dụng “Tiếp nhận ý kiến, kiến nghị, phản ánh của đoàn viên, người lao động”
Việc tiếp nhận ý kiến, kiến nghị, phản ánh của đoàn viên, người lao động thông qua ứng dụng khá đơn giản, dễ thực hiện. Cụ thể, trên ứng dụng các Công đoàn cơ sở, đoàn viên và người lao động truy cập vào kênh “Tiếp nhận ý kiến, kiến nghị, phản ánh của đoàn viên, người lao động” bằng một trong các hình thức: Tại Trang thông tin điện tử LĐLĐ tỉnh: truy cập vào Image Link (Tiếp nhận ý, kiến nghị của Đoàn viên, người lao động) ; Truy cập vào đường link: https://forms.gle/YeCfcce3GaanHvzC9 ; Hoặc quét mã QR gửi kèm trên văn bản, nhóm Zalo Công đoàn Thanh Hóa; Tiếp theo cập nhật và gửi phản ánh tình hình tư tưởng, tâm trạng, ý kiến, kiến nghị muốn thể hiện vào hệ thống. Các thông tin của đoàn viên, người lao động sẽ được tiếp nhận, đảm bảo bí mật.
Việc triển khai ứng dụng “Tiếp nhận ý kiến, kiến nghị, phản ánh của đoàn viên, người lao động” nhằm góp phần nâng cao hiệu quả chỉ đạo điều hành, giúp quá trình tiếp nhận và tổng hợp báo cáo phản ánh tình hình tư tưởng, tâm trạng, ý kiến, kiến nghị của đoàn viên và người lao động được diễn ra nhanh chóng thuận tiện./.
Trương Việt Dũng - TGNC
Tin khác
- Chuyển đổi số, khâu đột phá trong hoạt động Công đoàn Thanh Hóa nhiệm kỳ 2025 – 2030
- Công đoàn Công ty TNHH Giầy Alena Việt Nam cắt băng ra mắt mô hình “Không gian văn hóa công nhân”
- Công nhân Thanh Hóa đổi mới sáng tạo, nâng cao năng suất lao động
- Đổi mới nội dung, phương thức, nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn cơ sở
