Là nữ CEO tốt nghiệp chuyên ngành Luật tại Vương quốc Anh, được học tập và nghiên cứu trong môi trường quốc tế không chỉ mở rộng kiến thức chuyên môn, mà còn rèn luyện khả năng tư duy hệ thống, kỹ năng quản trị toàn diện và đặc biệt là tầm nhìn toàn cầu. TS Nguyễn Bảo Uyên đã quyết định trở về nước và mang những kiến thức, kinh nghiệm đã tích lũy được phục vụ quê hương, tiếp nối sự nghiệp tại Tổng Công ty Cổ phần Hợp Lực - nơi Cha, Mẹ chị đã dành nhiều tâm huyết để gây dựng.

Trên cương vị Phó Chủ tịch Hội đồng quản trị, Giám đốc điều hành Hệ thống Y tế Hợp Lực, ngoài việc kế thừa truyền thống, phong cách lãnh đạo điều hành của bố, song không dừng lại ở kết quả đó, TS. Nguyễn Bảo Uyên đã có những bước sáng tạo, đột phá trong phong cách lãnh đạo, điều hành và đã gặt hái được những thành công nhất định. Có thể nói Chị là hình mẫu tiêu biểu của lớp lãnh đạo trẻ, bản lĩnh, sáng tạo, luôn đặt con người làm trung tâm trong mọi hoạt động. Ở Chị, người ta thấy sự kết hợp hài hòa giữa tư duy quản trị hiện đại, trách nhiệm xã hội sâu sắc và tình cảm gắn bó mật thiết với người lao động.

Ngay từ những năm đầu giữ trọng trách lãnh đạo Tổng Công ty, TS. Nguyễn Bảo Uyên đã khẳng định tầm nhìn tiên phong và dấu ấn của một nhà lãnh đạo dám đổi mới. Chị mạnh dạn triển khai thay đổi bộ nhận diện thương hiệu và thành lập Phòng Truyền thông Kinh doanh, tạo bước đột phá trong cách thức kết nối doanh nghiệp với cộng đồng. Các quyết định táo bạo này đã giúp Tổng Công ty nâng cao uy tín, lan tỏa mạnh mẽ sứ mệnh và giá trị cốt lõi đến khách hàng, đối tác.

TS. Nguyễn Bảo Uyên là hình mẫu tiêu biểu của lớp lãnh đạo trẻ, bản lĩnh, sáng tạo

Bộ nhận diện thương hiệu của Tổng Công ty và các đơn vị thành viên thuộc Tổng Công ty là những logo, màu sắc chủ đạo, slogan, đồng phục, ấn phẩm truyền thông, phong cách thiết kế…đóng vai trò quan trọng và mang lại nhiều giá trị: (1) Khẳng định hình ảnh và sự chuyên nghiệp: Một bộ nhận diện thống nhất giúp Tổng Công ty và các đơn vị thành viên gây ấn tượng mạnh mẽ với khách hàng, đối tác, tạo cảm giác tin cậy và uy tín. (2) Tạo sự khác biệt và lợi thế cạnh tranh: Hiện nay trên thị trường có nhiều sản phẩm, dịch vụ tương đồng, nhưng thương hiệu được nhận diện rõ ràng sẽ nổi bật, dễ nhớ và chiếm vị trí trong tâm trí khách hàng. (3) Thúc đẩy hoạt động kinh doanh và marketing: Bộ nhận diện đồng bộ giúp các hoạt động quảng bá, truyền thông, sự kiện diễn ra thống nhất, tiết kiệm chi phí và nâng cao hiệu quả. (4) Gắn kết nội bộ: Khi cán bộ, nhân viên cùng sử dụng đồng phục, danh thiếp, chữ ký email theo chuẩn, họ cảm thấy tự hào và gắn bó với doanh nghiệp hơn, từ đó nâng cao tinh thần làm việc. (5) Gia tăng giá trị thương hiệu: Thương hiệu mạnh không chỉ giúp tiêu thụ sản phẩm, dịch vụ mà còn nâng cao giá trị doanh nghiệp trên thị trường, thuận lợi trong việc mở rộng đầu tư, hợp tác.

Việc thành lập và đưa vào hoạt động Phòng Truyền thông – Kinh doanh mang tính chiến lược đối với Tổng Công ty, có tác dụng trong doanh nghiệp: (1) Chuyên nghiệp hóa công tác truyền thông: Tập trung nhân lực và nguồn lực để xây dựng hình ảnh thương hiệu, quản trị nội dung truyền thông, xử lý thông tin, phát triển quan hệ công chúng. (2) Tăng cường hỗ trợ kinh doanh: Phòng Truyền thông – Kinh doanh không chỉ quảng bá hình ảnh mà còn trực tiếp tham gia xây dựng chiến lược tiếp thị, xúc tiến thương mại, mở rộng mạng lưới khách hàng và thị trường. (3) Đảm bảo sự thống nhất thông tin: Các kênh truyền thông từ website, fanpage, ấn phẩm in ấn, sự kiện được quản lý đồng bộ, tránh mâu thuẫn hay sai lệch thông tin. (4) Đổi mới và sáng tạo: Đây là nơi khởi phát các ý tưởng truyền thông sáng tạo, các chương trình quảng bá, sự kiện tri ân, hoạt động cộng đồng nhằm lan tỏa thương hiệu. (5) Hỗ trợ quản trị doanh nghiệp: Ngoài việc phục vụ bán hàng, Phòng Truyền thông – Kinh doanh còn góp phần nâng cao hình ảnh trong mắt các cơ quan quản lý nhà nước, đối tác và cộng đồng, từ đó tạo môi trường thuận lợi cho sự phát triển bền vững của Tổng Công ty.

TS.  Nguyễn Bảo Uyên trao đổi kinh nghiệm tại Hội thảo về tăng tốc chuyển đổi số y tế

Trong giai đoạn 2023–2024, khi ngành y tế cả nước phải đối diện với khủng hoảng thiếu thuốc và vật tư y tế, TS. Nguyễn Bảo Uyên đã thể hiện sự quyết đoán của một nhà lãnh đạo trẻ bằng việc huy động tối đa mạng lưới đối tác trong và ngoài nước. Chị chủ động kết nối với các đơn vị cung ứng uy tín, tìm kiếm nguồn nhập khẩu thay thế, đồng thời chỉ đạo triển khai cơ chế phân phối khoa học, hợp lý để tránh gián đoạn trong khám, chữa bệnh. Nhờ đó, hệ thống y tế Hợp Lực không chỉ đảm bảo đầy đủ thuốc, vật tư y tế phục vụ người bệnh mà còn chia sẻ, hỗ trợ một phần cho các cơ sở y tế khác trên địa bàn tỉnh Thanh Hóa. Việc làm này đã khẳng định bản lĩnh và tầm nhìn chiến lược của TS. Nguyễn Bảo Uyên – người luôn coi trọng lợi ích cộng đồng. Hơn hết, đó là minh chứng rõ ràng cho tinh thần trách nhiệm, sự tận tâm của một nữ lãnh đạo sẵn sàng gánh vác khó khăn để bảo vệ sức khỏe nhân dân.

Thực hiện chủ trương của Bộ Y tế về chuyển đổi số nhằm nâng cao chất lượng chăm sóc sức khỏe cho Nhân dân, TS. Nguyễn Bảo Uyên đã tích cực và chủ động đưa công nghệ vào hoạt động khám, chữa bệnh của Hệ thống y tế Hợp Lực. Có thể coi đây là bước ngoặt đổi mới căn bản trong quản trị, sản xuất, kinh doanh, mở ra hướng phát triển bền vững trong kỷ nguyên số. Với tầm nhìn chiến lược, TS. Nguyễn Bảo Uyên nhận thức rõ rằng công nghệ số không chỉ là công cụ hỗ trợ mà còn là nền tảng cốt lõi cho y tế hiện đại. Chị đã trực tiếp chỉ đạo xây dựng và triển khai phần mềm quản lý bệnh viện tổng thể và bệnh án điện tử, giúp số hóa toàn bộ quy trình từ khâu tiếp đón, khám chữa bệnh, thanh toán viện phí cho đến quản lý dược, vật tư. Nhờ đó, việc quản trị trở nên minh bạch, chính xác; đội ngũ y, bác sĩ giảm bớt áp lực hành chính, tập trung nhiều hơn vào chuyên môn; người bệnh được hưởng dịch vụ nhanh chóng, thuận tiện và an toàn hơn. Không chỉ dừng lại ở việc nâng cao chất lượng phục vụ, những nỗ lực này còn góp phần quan trọng trong việc hiện thực hóa Đề án 06 của Chính phủ về phát triển dữ liệu dân cư và định danh điện tử, giúp kết nối thông tin bệnh nhân với hệ thống dữ liệu quốc gia. Qua đó, TS. Nguyễn Bảo Uyên đã khẳng định vai trò tiên phong trong quá trình chuyển đổi số y tế tại Thanh Hóa, đặt nền móng cho một hệ thống y tế thông minh, hiện đại, hướng tới mục tiêu chăm sóc sức khỏe toàn diện và bền vững cho cộng đồng.

Không chỉ dừng lại ở công tác quản trị và chuyển đổi số, TS. Nguyễn Bảo Uyên còn mạnh dạn đầu tư hệ thống trang thiết bị y tế hiện đại, tiên tiến bậc nhất nhằm nâng cao chất lượng chẩn đoán và điều trị cho người bệnh. Đặc biệt, việc đưa vào sử dụng máy cộng hưởng từ 3.0 Tesla – một trong những thiết bị y tế hiện đại hàng đầu hiện nay – đã giúp Hệ thống Y tế Hợp Lực nâng cao khả năng phát hiện sớm và chính xác nhiều bệnh lý phức tạp. Đây là bước đi thể hiện tầm nhìn dài hạn, sự quyết đoán và tinh thần đổi mới sáng tạo của nữ CEO trẻ, đồng thời khẳng định cam kết mang đến dịch vụ y tế chất lượng cao, tiệm cận chuẩn quốc tế cho người dân.

Ngoài công tác lãnh đạo, chỉ đạo hoạt động của doanh nghiệp, có thể nói TS. Nguyễn Bảo Uyên là một nữ lãnh đạo trẻ gắn kết người lao động. Điều đặc biệt ở nữ lãnh đạo trẻ này chính là quan điểm xuyên suốt: “Sự phát triển bền vững phải gắn liền với hạnh phúc của người lao động”. Tổng Công ty Cổ phần Hợp Lực dưới sự điều hành của Hội đồng quản trị và TS. Nguyễn Bảo Uyên luôn đảm bảo có đủ việc làm và thu nhập ổn định cho gần 2.000 lao động trong gần 20 đơn vị thành viên; ngoài ra Tổng Công ty luôn thực hiện đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN, giữ mức thu nhập bình quân ổn định gần 9 triệu đồng/tháng trong nhiều năm. Có thể khẳng định Chị là nữ lãnh đạo trẻ luôn đồng hành cùng người lao động.

Dưới sự quan tâm của nữ CEO, Chị còn đặc biệt quan tâm đến việc kiến tạo một môi trường văn hóa doanh nghiệp nhân văn, gắn kết. Chị đã đưa ra nhiều ý tưởng cho doanh nghiệp phối hợp với Công đoàn tổ chức các hoạt động Văn hóa, văn nghệ, thể thao cho người lao động, tạo ra nhịp cầu gắn kết giữa chủ doanh nghiệp với ngừi lao động như: Giải chạy gia đình, giải bóng đá Hợp Lực Cup, giải cầu lông, bóng bàn, kéo co; hội thi văn nghệ, liên hoan “Tiếng hát người lao động Hợp Lực”; Cuộc thi trang trí công sở, thư viện mini tại các khoa, phòng... Không chỉ dừng lại ở sự quan tâm đến đội ngũ cán bộ, nhân viên, TS. Nguyễn Bảo Uyên còn dành nhiều tâm huyết chăm lo cho thế hệ măng non - thế hệ tương lai là con của đoàn viên, người lao động. Chị đã tổ chức nhiều lớp tập huấn kỹ năng phòng tránh và sơ cứu tai nạn đuối nước, hóc dị vật, điện giật, bỏng… giúp các em nhỏ vừa học kiến thức, vừa trải nghiệm thực hành trực tiếp. Đặc biệt vào dịp 1/6, Rằm Trung thu hằng năm Chị đã phối hợp với Công đoàn tổ chức nhiều chương trình cho các cháu là con của người lao động như: Thi làm đèn lồng, cắm hoa, “Siêu mẫu nhí”, “Ngày hội Chiến sĩ nhí”… đây là những hoạt động đã trở thành dấu ấn khó quên trong lòng các cháu thiếu niên, nhi đồng là con của đoàn viên, người lao động… Những việc làm thiết thực này đã trở thành “sợi dây vô hình” gắn kết tập thể, khơi dậy tinh thần học tập, rèn luyện, đồng thời lan tỏa văn hóa sẻ chia và phát triển bền vững.

TS. Nguyễn Bảo Uyên cùng BCH Công đoàn tặng quà cho thương binh, bệnh  binh và người có công nhân dịp Tết Nguyên đán

Bằng trái tim nhân ái, TS. Nguyễn Bảo Uyên lan tỏa trách nhiệm xã hội với việc khởi xướng nhiều chương trình thiện nguyện lớn nhỏ, để thương hiệu Hợp Lực không chỉ hiện diện trong lĩnh vực y tế, mà còn gắn bó mật thiết với cộng đồng. Có thể kể đến cuộc thi vẽ tranh gây quỹ ủng hộ đồng bào vùng bão Yagi, các chương trình khám sức khỏe, trao bàn ghế cho học sinh vùng cao Mường Lát, hỗ trợ trẻ em SOS Thanh Hóa…với tổng giá trị trên 3 tỷ đồng. Tinh thần “tương thân tương ái” ấy đã trở thành nét văn hóa đẹp của Tổng Công ty, được đông đảo cán bộ, nhân viên và gia đình nhiệt tình hưởng ứng, tạo nên một sức lan tỏa rộng khắp.

Chị luôn chọn cách dành thời gian cho chồng, con và nuôi dưỡng tổ ấm

Thật là thiếu sót nếu không nhắc đến hình ảnh của TS. Nguyễn Bảo Uyên trong vai trò Người phụ nữ “giỏi việc nước, đảm việc nhà”. Dù bận rộn với công việc điều hành, Chị vẫn giữ cho gia đình sự ấm áp, hạnh phúc. Với quan điểm “gia đình là điểm tựa vững chắc”, Chị luôn chọn cách dành thời gian cho chồng, con, nuôi dưỡng tổ ấm bằng những bữa cơm quây quần, những chuyến đi về nguồn đầy ý nghĩa cùng chồng, con. Chị không chỉ quan tâm đến sự trưởng thành của con bằng vật chất, mà Chị đặc biệt chú trọng đến việc giáo dục bằng tình yêu thương, sự sẻ chia và đồng hành. Chị dạy con biết ơn những người đi trước, biết sẻ chia với cộng đồng, và biết trân trọng giá trị của lao động. Hình ảnh một nữ doanh nhân trẻ trung, bản lĩnh trên thương trường nhưng khi trở về nhà lại dịu dàng, tận tụy trong vai trò người vợ, người mẹ, đã trở thành nguồn cảm hứng cho nhiều phụ nữ hiện đại.

Ở TS. Nguyễn Bảo Uyên, người ta thấy sự cân bằng tinh tế giữa sự nghiệp và gia đình – điều mà không phải ai cũng làm được. Chính sự cân bằng ấy đã giúp Chị giữ được “ngọn lửa” hạnh phúc trong mái ấm nhỏ, đồng thời tiếp thêm sức mạnh để Chị tỏa sáng trên con đường sự nghiệp, cống hiến cho cộng đồng và xã hội. Bản thân Chị đã được Liên đoàn lao động tỉnh tặng Bằng khen có nhiều thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua “Giỏi việc nước – Đảm việc nhà” và gia đình nhỏ của Chị được khen thưởng “Gia đình đoàn viên, người lao động tiêu biểu toàn tỉnh năm 2025”.

TS. Nguyễn Bảo Uyên thăm và tặng quà Mẹ Việt Nam anh hùng trong chuyến hành trình cùng người lao động về Quảng Trị

Ngoài việc quan tâm chăm lo cho đoàn viên, người lao động, TS. Nguyễn Bảo Uyên còn phối hợp với Công đoàn làm tốt công tác “đền ơn, đáp nghĩa”, “uống nước nhớ nguồn”. Nhân sự kiện Kỷ niệm 80 năm Cách mạng Tháng Tám và Quốc khánh 2/9, TS. Nguyễn Bảo Uyên đã phối hợp cùng Công đoàn tổ chức cho đoàn viên, người lao động Tổng Công ty đi dâng hương tại các địa danh lịch sử thuộc các tỉnh từ Nghệ An đến Quảng Trị trong chuỗi hoạt động “Hành trình tưởng nhớ - Hợp Lực tiếp lửa tương lai”. “Hành trình” đã khắc họa hình ảnh một nữ doanh nhân trẻ năng động, giàu lòng tri ân với các thế hệ cha, anh đã hy sinh anh dũng vì sự nghiệp bảo vệ Tổ quốc. Trong chuyến hành trình ấy, đoàn đã trao hơn 500 suất quà cho các em học sinh nghèo, mẹ Việt Nam anh hùng, cựu chiến binh… là minh chứng cho tấm lòng nhân ái và sự tiên phong của Chị trong việc kết hợp giữa phát triển kinh doanh và phụng sự xã hội.

Với những cống hiến và thành tích của TS. Nguyễn Bảo Uyên đã được ghi nhận xứng đáng, Chị đã vinh dự nhận nhiều phần thưởng cao quý như: Bằng khen của Liên đoàn Thương mại & Công nghiệp Việt Nam; Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam tặng Bằng Lao động sáng tạo và Kỷ niệm chương vì sự nghiệp xây dựng tổ chức Công đoàn; Bằng khen của Chủ tịch UBND tỉnh Thanh Hóa; Liên đoàn lao động tỉnh Thanh Hóa tặng 3 Bằng khen về “Giỏi việc nước – Đảm việc nhà”, “Lao động giỏi và xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh năm 2024”, “Phong trào Xanh – Sạch- Đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động năm 2024”…

TS. Nguyễn Bảo Uyên cùng lãnh đạo Sở Y tế Thanh Hóa tham dự hội nghị về công tác y tế

Năm 2025, tại Đại hội Hiệp hội Bệnh viện tư nhân Việt Nam lần thứ III Chị được bầu vào Ban Thường vụ. Cũng tại Đại hội Câu lạc bộ thế hệ kế cận Hiệp hội Bệnh viện tư nhân Việt Nam lần thứ nhất đã bầu Chị được tín nhiệm bầu giữ chức Chủ tịch Câu lạc bộ. Đây không chỉ là sự ghi nhận cho những nỗ lực, đóng góp của Chị trong lĩnh vực y tế tư nhân, mà còn là sự gửi gắm niềm tin, kỳ vọng của cộng đồng vào một thế hệ lãnh đạo trẻ, bản lĩnh và đầy khát vọng. Trọng trách mới mở ra cho Chị cơ hội để tiếp tục khẳng định vai trò tiên phong, kết nối các bệnh viện tư nhân trong cả nước, phát huy sức mạnh tập thể, đồng thời thúc đẩy đổi mới sáng tạo, hướng tới xây dựng một hệ thống y tế tư nhân phát triển bền vững, đóng góp tích cực cho sự nghiệp chăm sóc sức khỏe Nhân dân.

Với phương châm lấy người lao động là trung tâm của sự phát triển, TS. Nguyễn Bảo Uyên đã khẳng định phong cách lãnh đạo gần gũi, nhân văn. Chị không chỉ là nhà quản lý giỏi, mà còn là người truyền cảm hứng, xây dựng văn hóa doanh nghiệp giàu bản sắc, nơi mỗi cá nhân đều tìm thấy niềm vui, động lực và khát vọng cống hiến. Người ta nhận ra hình ảnh một nữ lãnh đạo trẻ trung, năng động, nhưng cũng đầy trách nhiệm và nhân văn. Chị không đứng trên cao để chỉ đạo, mà luôn đồng hành, sát cánh cùng người lao động – đúng như cách Chị từng khẳng định: “Lãnh đạo là làm việc cùng mọi người, chứ không phải làm việc một mình”.

TS. Nguyễn Bảo Uyên tham dự Hội nghị toàn quốc về du lịch y tế gắn với phát triển bền vững

Nguyễn Quốc Ca - Công đoàn TCTCP Hợp Lực