Nhiệm vụ trọng tâm của công tác nữ công công đoàn Thanh Hóa năm 2016

Năm 2016, là năm thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng các cấp; Bầu cử Quốc hội khóa XIV và Hội đồng nhân dân các cấp nhiệm kỳ 2016 - 2021; Đại hội Phụ nữ tỉnh Thanh Hóa lần thứ XVII tiến tới Đại hội đại biểu Phụ nữ toàn quốc lần thứ XII. Ngoài những nhiệm vụ thường xuyên, công tác nữ công năm 2016

Năm 2016, là năm thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng các cấp; Bầu cử Quốc hội khóa XIV và Hội đồng nhân dân các cấp nhiệm kỳ 2016 - 2021; Đại hội Phụ nữ tỉnh Thanh Hóa lần thứ XVII tiến tới Đại hội đại biểu Phụ nữ toàn quốc lần thứ XII. Ngoài những nhiệm vụ thường xuyên, công tác nữ công năm 2016 cần tập trung vào một số nhiệm vụ trọng tâm sau:

1. Tiếp tục thực hiện Nghị quyết 6b/NQ-TLĐ ngày 29/01/2011 của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (khóa X) về công tác vận động nữ CNVCLĐ thời kỳ đẩy mạnh CNH, HĐH đất nước và Chỉ thị 03 ngày 18/8/2010 của Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐVN về tiếp tục đẩy mạnh phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” trong nữ CNVCLĐ gắn với triển khai các nội dung của Chương trình hành động quốc gia về Bình đẳng giới giai đoạn 2016-2020 (Quyết định 1696/QĐ-TTg ngày 02/10/2015 của Thủ tướng Chính phủ)

2. Tăng cường công tác tuyên truyền và tham gia tổ chức thực hiện chính sách, pháp luật cho lao động nữ, trong đó chú trọng các quy định tại Nghị định số 85/NĐ-CP ngày 01/10/2015 của Chính phủ quy định chi tiết một số điều của Bộ luật Lao động về chính sách đối với lao động nữ; các chế độ mới liên quan đến lao động nữ trong Luật BHXH. Đẩy mạnh chương trình hỗ trợ lao động nữ nuôi con bằng sữa mẹ tại nơi làm việc, vận động người sử dụng lao động lắp đặt phòng vắt trữ sữa mẹ tại một số doanh nghiệp sử dụng nhiều lao động nữ.

3. Tiếp tục thành lập và nâng cao chất lượng hoạt động của Ban Nữ công quần chúng ở các khu công nghiệp, các loại hình doanh nghiệp, Ban VSTBCPN, Câu lạc bộ nữ CNVCLĐ; nhân rộng mô hình sinh hoạt CLB tới các cấp CĐ nhằm bổ sung kỹ năng hoạt động; kỹ năng sống, những vấn đề về giới, nuôi dạy con cái, về tổ chức cuộc sống gia đình… giúp chị em phấn đấu đạt chuẩn mực của người phụ nữ Việt Nam trong thời kỳ CNH, HĐH.

4. Phối hợp với các ban, ngành chức năng tăng cường kiểm tra, giám sát việc thực hiện chế độ chính sách đối với lao động nữ, vì sự tiến bộ của phụ nữ, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp; tham gia triển khai thực hiện có hiệu quả Chỉ thị 09/CT-TTg của Thủ tướng chính phủ về đẩy mạnh thực hiện các giải pháp giải quyết vấn đề trường lớp mầm non ở các KCN, KCX và tiếp tục tham gia triển khai Đề án 404 của thủ thướng Chính phủ “Hỗ trợ nhóm trẻ độc lập tư thục tại KCN, KCX đến năm 2020”.

5. Tổ chức các hoạt động với những nội dung thiết thực và hình thức phù hợp  thực tế đạt hiệu quả cao; biểu dương, khen thưởng cá nhân tập thể có thành tích xuất sắc nhân dịp các ngày lễ, kỷ niệm; nhân dịp kỷ niệm 15 năm Ngày Gia đình Việt Nam, chỉ đạo các Công đoàn cơ sở tùy theo điều kiện để tổ chức hoạt động thiết thực chăm lo cho gia đình CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn.

6. Đẩy mạnh các hoạt động xã hội từ thiện như: chương trình "Vì trái tim và nụ cười trẻ thơ" giai đoạn 2014-2018, quan tâm, giúp đỡ cho đối tượng là nữ CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn được vay vốn, hỗ trợ từ các nguồn quỹ vì nữ CNLĐ nghèo, quỹ trợ vốn cho người lao động, quỹ Mái ấm Công đoàn, quỹ Quốc gia giải quyết việc làm.

7. Phối hợp với Ban Vì sự tiến bộ phụ nữ và Hội phụ nữ cùng cấp vận động nữ CNVCLĐ thực hiện tốt các quy định của Đảng về công tác phụ vận, tổ chức các hoạt động thiết thực tiến tới Đại hội đại biểu Phụ nữ các cấp trong năm 2016, giới thiệu nữ cán bộ công đoàn, cán bộ nữ công có đủ điều kiện tham gia Ban chấp hành, Ban Thường vụ Hội phụ nữ cùng cấp và đại biểu đi dự đại hội Phụ nữ các cấp.

Lê Thị Kim Liên, TB Nữ công LĐLĐ tỉnh