Liên đoàn Lao động tỉnh Thanh Hóa với công tác gia đình
Tổ chức biểu dương gia đình CNVCLĐ tiêu biểu, trao đổi kinh nghiệm về giữ gìn hạnh phúc gia đình, nuôi dạy con, tổ chức toạ đàm, gặp mặt, giao lưu văn hoá, văn nghệ, giao lưu thể thao, các hoạt động sinh hoạt CLB với chủ đề"Mái ấm gia đình", "Lời ru", Phụ nữ sự nghiệp và gia đình"..., nói chuyện chuyên đề về các lĩnh vực gia đình, bình đẳng giới, sức khoẻ sinh sản.
Thực hiện Nghị quyết của Đảng về công tác gia đình. Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh Thanh Hoá đã chỉ đạo các cấp công đoàn tập trung đẩy mạnh công tác gia đình gắn với cuộc vận động "Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hoá" ở khu dân cư, coi đây là một trong những nội dung quan trọng trong hoạt động công đoàn. Công tác gia đình đến nay đã trở thành phong trào rộng lớn, liên tục trong CNVCLĐ và đã đạt được những kết quả đáng kể, tạo tiền đề thúc đẩy CNVCLĐ thi đua phấn đấu hoàn thành các nhiệm vụ chuyên môn xây dựng gia đình hạnh phúc.
Trong 5 năm qua, LĐLĐ tỉnh và Sở Văn hoá Thể thao và Du lịch Thanh Hoá đã phối hợp tổ chức các hoạt động tuyên truyền nâng cao nhận thức cho CNVCLĐ về các chủ trương, chỉ thị, nghị quyết của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước; đặc biệt là các chủ trương, chính sách về xây dựng đời sống văn hoá cơ sở. Hằng năm, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh đã xây dựng, ban hành các văn bản chỉ đạo các cấp công đoàn đẩy mạnh công tác tuyên truyền về thực hiện nếp sống văn minh trong việc cưới, việc tang và lễ hội gắn kết với hoạt động xây dựng đời sống văn hóa trong CNVCLĐ nhằm mục đích: Nâng cao đời sống văn hoá, ý thức tôn trọng pháp luật của CNVCLĐ, góp phần xây dựng đội ngũ CNVCLĐ về phẩm chất chính trị, học vấn, chuyên môn nghiệp vụ, đạo đức lối sống; Khuyến khích, động viên người lao động tham gia các hoạt động văn hoá thể thao, hoạt động xã hội. Qua đó giúp CNVCLĐ rèn luyện nâng cao thể chất, xây dựng môi trường sống lành mạnh, đẩy lùi các tệ nạn xã hội; tổ chức được 210 lớp tập huấn về nghiệp vụ công tác công đoàn, tuyên truyền nâng cao nhận thức về giới, phòng chống HIV/AIDS, về CSPL cho CNVCLĐ, nhất là những vấn đề về bình đẳng giới, Luật hôn nhân gia đình, Luật phòng chống bạo lực gia đình, dân số - KHHGĐ, chế độ chính sách liên quan đến lao động nữ cho 33.253 lượt cán bộ công đoàn, CNVCLĐ, người sử dụng lao động tham gia. Tổ chức thăm khám sức khỏe định kỳ, truyền thông về dân số, SKSS cho gần 23.000 lượt nữ CNVCLĐ trong các doanh nghiệp, các nông, lâm trường được truyền thông, tư vấn về SKSS, kỹ năng làm mẹ an toàn, nuôi con bằng sữa mẹ và chăm sóc chuyên khoa; .
Tổ chức biểu dương gia đình CNVCLĐ tiêu biểu, trao đổi kinh nghiệm về giữ gìn hạnh phúc gia đình, nuôi dạy con, tổ chức toạ đàm, gặp mặt, giao lưu văn hoá, văn nghệ, giao lưu thể thao, các hoạt động sinh hoạt CLB với chủ đề "Mái ấm gia đình", "Lời ru", Phụ nữ sự nghiệp và gia đình"..., nói chuyện chuyên đề về các lĩnh vực gia đình, bình đẳng giới, sức khoẻ sinh sản.
Các cấp công đoàn trong tỉnh vận động gia đình CNVCLĐ làm tròn nghĩa vụ công dân, giữ gìn an ninh trật tự, an toàn xã hội, tích cực tham gia các hoạt động xã hội tại khu dân cư, là lực lượng nòng cốt trong phong trào xây dựng đời sống văn hoá, gia đình văn hoá ở địa phương, nơi cư trú, thường xuyên tổ chức các hoạt động văn hoá, văn nghệ, thể dục thể thao; tạo điều kiện cho CNVCLĐ phát triển kinh tế gia đình, nâng cao chất lượng cuộc sống, thông qua việc phát động xây dựng “quỹ trợ giúp”, quỹ “nữ CNLĐ nghèo”. Đến nay nguồn quỹ đã được 40 triệu đồng kết hợp với 2.757 triệu đồng từ nguồn quỹ Quốc gia giải quyết việc làm, đã cho 2.618 lượt hộ gia đình CNVCLĐ vay để phát triển kinh tế gia đình. Từ các nguồn quỹ hoạt động vay vốn này đã góp phần cho hàng ngàn gia đình ổn định và nâng cao đời sống, hàng tháng có thu nhập thêm từ 500.000đ- 1.500.000đ/hộ.
Nhằm phát huy vai trò của gia đình CNVCLĐ trong sự nghiệp CNH,HĐH, đồng thời góp phần “Nâng cao năng lực và trình độ mọi mặt, cải thiện điều kiện sống và tinh thần của phụ nữ, thực hiện nam, nữ Bình đẳng”. Công tác gia đình trong thời gian tới cần tập trung vào một số nhiệm vụ, giải pháp sau:
- Tăng cường lãnh đạo, chỉ đạo công tác gia đình, coi đây là nhiệm vụ thường xuyên của các cấp công đoàn. Quan tâm các gia đình CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn; có kế hoạch và biện pháp cụ thể phòng, chống tệ nạn xã hội. Phát động đăng ký xây dựng cơ quan, đơn vị văn hoá gắn với việc phát động xây dựng gia đình văn hoá trong CNVCLĐ. Tổ chức cho CNVCLĐ ký cam kết không vi phạm các tệ nạn xã hội và xây dựng các khu và gia đình CNVCLĐ không có tệ nạn xã hội. Công đoàn phối hợp với chuyên môn tổ chức sơ, tổng kết, biểu dương khen thưởng kịp thời, để khuyến khích động viên phong trào.
- Làm tốt công tác tuyên truyền giáo dục giới, Bình đẳng giới, hạnh phúc gia đình, chính sách pháp luật. Cung cấp cho các gia đình CNVCLĐ các kiến thức, kỹ năng sống như: Kỹ năng làm cha mẹ, văn hóa ứng xử, giao tiếp. Giáo dục và vận động mọi gia đình tự giác thực hiện tốt nếp sống văn minh, gia đình văn hóa; giữ gìn và phát huy những giá trị truyền thống của gia đình, gắn liền với việc xây dựng những giá trị tiên tiến của gia đình Việt Nam thời hội nhập.
- Tăng cường lãnh đạo, chỉ đạo công tác gia đình, coi đây là nhiệm vụ thường xuyên của các cấp CĐ để thực hiện tốt Chỉ thị 49 của Ban Bí thư về xây dựng gia đình thời kỳ CNH,HĐH đất nước. Tiếp tục khai thác và sử dụng hiệu quả nguồn vốn vay giải quyết việc làm, quỹ “Mái ấm công đoàn”, quỹ “Trợ giúp công đoàn”, quỹ “Vì nữ CNLĐ nghèo”, đẩy mạnh các hoạt động xã hội, chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng cho CNVCLĐ. Đẩy mạnh phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, gắn với phong trào “Phụ nữ tích cực học tập, lao động sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc”, giúp chị em phấn đấu đạt chuẩn chuẩn mực người phụ nữ Việt Nam trong thời kỳ CNH,HĐH.
Lê Thị Kim Liên, Trưởng ban Nữ công LĐLĐ tỉnh