Công đoàn Appareltech Vĩnh Lộc thương lượng tháng lương 13 với chủ Doanh nghiệp

Năm 2021 với nhiều ảnh hưởng nặng nề của đại dịch Covid-19 khiến cho nhiều gia đình công nhân trong Công ty TNHH may mặc xuất khẩu Appareltech Vĩnh Lộc, rơi vào cảnh khó khăn do nguồn tích lũy và thu nhập bị giảm mạnh. Những khó khăn đó lại càng rõ rệt khi tết Nguyên đán Nhâm Dần đang cận kề, với những khoản chi tiêu nhiều hơn hằng tháng. Vì vậy ai cũng chông chờ vào tiền thưởng tháng 13 của Công ty vào dịp tết. Trong khi Giám đốc công ty đã thông báo tiền thưởng tháng 13 là 1 tháng lương cơ bản tùy theo bậc lương của từng người.

Điều này đã làm ảnh hưởng không nhỏ tới tâm lý chung của đại bộ phận người lao động trong Công ty, những người vốn chỉ có mức lương cơ bản từ 3.500.000đ đến 4.000.000đ. Nắm bắt được những băn khoăn và tâm tư đó của người lao động, Ban Chấp hành Công đoàn công ty đã chủ động đề xuất thương lượng với Người sử dụng lao động về vấn đề này.

Đồng chí: Lê Trọng Tiến – Chủ tịch Công đoàn công ty, đại diện cho NLĐ đề xuất mức thưởng tháng 13 với NSDLĐ

Sau 1,5 ngày làm việc và thương lượng, từ ngày 14 đến sáng ngày 15/01/2022, với những trao đổi thẳng thắn về tâm tư nguyện vọng của công nhân lao động trong công ty, cùng những yếu tố khách quan phù hợp với bối cảnh hiện tại. Giám đốc công ty và Ban Chấp hành Công đoàn công ty đã đi đến thống nhất tăng thưởng lương tháng 13 từ 1 tháng lương cơ bản lên 1,5 tháng lương cơ bản cùng phụ cấp, dựa trên căn cứ tổng sản lượng và doanh thu của Công ty trong năm 2021. Theo đó công ty sẽ thưởng tháng lương thứ 13 cho người lao động với mức thấp nhất là 5.175.000đ và cao nhất là 31.608.000đ, điều này đã tác động tích cực đến người lao động. Người lao động cảm nhận được sự quan tâm, lắng nghe của Người sử dụng lao động cũng như thấy được Công đoàn công ty luôn là chỗ dựa vững chắc, là nới để gửi gắm niềm tin và nguyện vọng chính đáng của Người lao động.

Hoàng Sỹ - Công đoàn Công ty TNHH may mặc xuất khẩu Appareltech Vĩnh Lộc