Đoàn viên, CNVCLĐ Công đoàn Ngành Công Thương Thanh Hóa trở lại làm việc bình thường sau kỳ nghỉ Tết nguyên đán Nhâm Dần

Công đoàn ngành Công Thương hiện có 42 CĐCS trực thuộc với tổng số đoàn viên 2.883/3.342 CNVCLĐ, trong đó khu vực hành chính, sự nghiệp: 320 người; khu vực sản xuất kinh doanh 3.022 người, số lao động có việc làm thường xuyên là 3.295người, chiếm tỷ lệ 98,5 %; mức thu nhập bình quân của công nhân, viên chức, lao động năm 2021là 5.550.000 đồng/người/tháng.

Ảnh: 100% đoàn, viên, NLĐ Công ty CP May BHAD ra quân sản xuất từ ngày 07/02/2022( Tức ngày mùng 07 Tết Nhâm Dần)

Trong dịp Tết nguyên đán Nhâm Dần 2022, các cấp công đoàn trong ngành đã  đồng hành cùng doanh nghiệp, tập trung chăm lo cho đoàn viên, người lao động nhất là những đối tượng bị ảnh hưởng bởi đại dịch Covid-19; vận động các tổ chức, các nhà hảo tâm, doanh nghiệp, người sử dụng lao động trực tiếp ủng hộ các nguồn lực để tổ chức các hoạt động hỗ trợ, chăm lo thiết thực cho đoàn viên và người lao động. Công đoàn ngành tổ chức Chương trình “ Tết sum vầy- Xuân bình an”, Ban Thường vụ Công đoàn Ngành đã tổ chức trao tiền hỗ trợ từ quỹ  “ Hỗ trợ đoàn viên, CNVCLĐ Công đoàn Thanh Hóa” và Quỹ hỗ trợ nhà ở “ Mái ấm Công đoàn” Công đoàn Công Thương Việt Nam cho 02 trường hợp CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở với tổng số tiền trị giá 90.000.000 đồng, trao 100 suất quà trị giá 110 triệu đồng cho 100 đoàn viên công đoàn, công nhân, viên chức lao động thuộc diện hộ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn. Đồng thời Công đoàn ngành đã trao 107,5 triệu đồng hỗ trợ chăm lo cho đoàn viên và người lao động tại các CĐCS trong dịp Tết nguyên đán Nhâm Dần 2022. (Trong đó 95.500.000 đồng nguồn từ LĐLĐ tỉnh và 12.000.000 nguồn từ Công đoàn ngành Công Thương Thanh Hóa). Các Công đoàn cơ sở đã phối hợp với chuyên môn tổ chức linh hoạt, đa dạng các hình thức chăm lo, hỗ trợ Tết, tập trung chăm lo, hỗ trợ đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động  tại các doanh nghiệp; tham gia kiểm tra, giám sát người sử dụng lao động trong việc thực hiện các quy định của Pháp luật về điều kiện làm việc, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi. Chủ động đôn đốc, kiểm tra, giám sát việc thực hiện chế độ tiền lương, tiền thưởng trong dịp Tết; không để xảy ra tranh chấp lao động, ngừng việc tập thể trước, trong và sau Tết. Thông qua các hoạt động chăm lo Tết, giúp đoàn viên và người lao động nhận thức rõ hơn vai trò, trách nhiệm và những đóng góp của tổ chức Công đoàn, tin tưởng gắn bó với tổ chức Công đoàn, góp phần phát triển đoàn viên; tạo động lực khích lệ, động viên đoàn viên và người lao động làm việc có năng suất, chất lượng, hiệu quả cao và ngày càng gắn bó với doanh nghiệp.

Ảnh: Đồng chí Phạm Bá Oai, Tỉnh ủy viên, Bí thư Đảng ủy, Giám đốc Sở Công Thương Thanh Hóa, phát biểu giao nhiệm vụ cho các phòng, ban, đơn vị nhân dịp đầu xuân Nhâm Dần 2022

Tính đến ngày 08/02/2022 (Tức ngày mùng 08 Tết Nhâm Dần) đã có 100% đoàn viên, CNVCLĐ ngành Công Thương đã trở lại làm việc bình thường sau kỳ nghỉ Tết nguyên đán Nhâm Dần. không khí ra quân ngày đầu năm đoàn viên, người lao động nhìn chung  rất phấn khởi, nhiều cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đã tổ chức lì xì, mừng tuổi cho đoàn viên và người lao động nhân dịp đầu năm mới. Các đơn vị sẽ tiếp tục hoàn thành 2 mục tiêu, vừa chống dịch an toàn hiệu quả, vừa đảm bảo sản xuất kinh doanh, tiếp tục bứt phá hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu đề ra, duy trì hoạt động sản xuất một cách hiệu quả, tăng doanh thu, lợi nhuận một cách bền vững, đảm bảo việc làm ổn định, tăng thu nhập cho người lao động. Theo báo cáo của  các CĐCS, năm 2022, lãnh đạo các doanh nghiệp đã rút kinh nghiệm những khó khăn do ảnh hưởng của đại dịch Covid-19 trong năm 2021, nhiều doanh nghiệp đã chủ động tìm kiếm đối tác, bạn hàng, ký được nhiều hợp đồng, ổn định sản xuất kinh doanh, tạo việc làm cho người lao động đến Quý II, thậm chí có doanh nghiệp ổn định việc làm trong cả năm 2022.

Phạm Ngọc Điệp - CĐ Ngành Công Thương Thanh Hoá