Đổi mới phương thức hoạt động Công đoàn hướng về cơ sở nhân Tháng công nhân năm 2022
Thực hiện Chủ đề hoạt động năm 2022 của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về “ Chăm lo việc làm, đời sống cho người lao động”; Kế hoạch thực hiện Đề án “Đổi mới phương thức hoạt động của các cấp công đoàn trên địa bàn huyện Hà Trung giai đoạn 2022 - 2025” và Kế hoạch hoạt động cao điểm “Tháng công nhân ; Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động năm 2022”, ngay từ những ngày đầu tháng 3, Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động đã xây dựng kế hoạch với nhiều hoạt động có ý nghĩa hướng về cơ sở như: Phối hợp tổ chức Hội nghị Người lao động nhằm đối thoại, thương lượng với người lao động và người sử dụng lao động về việc làm, lương, thưởng, phúc lợi, điều kiện làm việc của Công nhân lao động, đề xuất đưa vào bản giao ước hưởng ứng Chương trình “Một triệu sáng kiến, nố lực, vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19” do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phát động; qua thương lượng hầu hết các công ty doanh nghiệp trên địa bàn huyện đã đồng ý tăng thêm 6% lương tối thiểu vùng và nâng chất lượng bữa ăn ca cho công nhân lao động từ 15 -17.000 đồng lên 18 – 30.000đồng/bữa. Triển khai, kết nối, giới thiệu, tư vấn, tuyển dụng mới cho 1.928 công nhân lao động. Qua hơn hai tháng phát động Chương trình “Một triệu sáng kiến” đến nay đã có 1.528 sáng kiến kinh nghiệm được cập nhật lên phần mềm của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, nhiều sáng kiến có giá trị làm lợi hàng trăm triệu đồng cho doanh nghiệp.
Để chăm lo tốt sức khỏe cho người lao động trong doanh nghiệp đáp ứng nhu cầu lao động cho sản xuất sau Tết Nguyên đán, Liên đoàn Lao động huyện đã chủ động về làm việc với doanh nghiệp, nắm chắc tình hình nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp hướng dẫn Công đoàn khối doanh nghiệp đồng hành cùng doanh nghiệp phát triển, vì quyền lợi của người lao động, có chính sách chăm lo sức khỏe cho người lao động, thành lập Tổ tư vấn, chăm sóc sức khỏe cho người lao động như: bổ sung thêm các trang thiết bị y tế, tổ chức lớp bồi dưỡng nghiệp vụ, kỹ năng tư vấn, trợ giúp cho công nhân lao động khi bị mắc Covid -19 và sau khi họ bình phục trở lại công ty làm việc. Qua đó, nắm bắt tâm tư, nguyện vọng và vận động công nhân lao động gia nhập tổ chức công đoàn. Trong ba tháng đầu năm đã vận động kết nạp mới gần 2.000 đoàn viên, thành lập mới 03 công đoàn cơ sở với 535 đoàn viên. Nhằm trang bị kiến thức nâng cao nhận thức và hành động tuân thủ, chấp hành nội quy lao động, lưu trình kỹ thuật, hạn chế đến mức thấp nhất những rủi ro do tai nạn lao động gây ra. Liên đoàn Lao động huyện đã đề nghị doanh nghiệp tổ chức 03 lớp tuyên truyền, huấn luyện nghiệp vụ cho cán bộ làm công bảo hộ lao động; phối hợp tổ chức Hội thi An toàn vệ sinh viên giỏi, chọn đội có thành tích xuất sắc tham gia Hội thi An toàn vệ sinh viên giỏi cấp tình sẽ diễn ra vào ngày 28/4/2022.
Để có nguồn lực chăm lo đời sống cho đoàn viên và người lao động nhất là những đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở, bị ốm đau, rủi ro, tai nạn, bị nhiễm Covid-19 sớm khắc phục khó khăn quay trở lại làm việc, Liên đoàn Lao động huyện đã phát động xây dựng Quỹ hỗ trợ đoàn viên, CNVCLĐ năm 2022, được các cấp công đoàn và đoàn viên hưởng ứng tích cực, nhiều đơn vị đã thu và chuyển vào tài khoản được mở tại Kho bạc Nhà nước huyện Hà Trung, phấn đấu hoàn thành chỉ tiêu vận động và nộp về Ban Quản lý Quĩ cấp tỉnh vào dịp 31/5/2022. Tổ chức khánh thành và trao tiền hỗ trợ Mái ấm công đoàn trị giá 40.000.000 đồng cho 1 đoàn viên Công đoàn trường Tiểu học Hà Ninh. Vận động hỗ trợ cho 4 đoàn viên có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn bị chết do tai nạn giao thông và bị bệnh hiểm nghèo; trao tiền hỗ trợ 207 đoàn viên công đoàn là F0 số tiền 217.000.000 đồng. Tuyên truyền vận động 1.225 cán bộ, đoàn viên Công đoàn đăng ký hiến máu tình nguyện năm 2022 do Hội Chữ thập đỏ huyện Hà Trung phát động.
Phối hợp với Ủy ban Nhân dân huyện tổ chức Lễ phát động hưởng ứng “Tháng công nhân – Tháng hành động về an toàn vệ sinh lao động năm 2022” và trao quà cho 20 công nhân lao động bị tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp nhưng đã nỗ lực vượt khó, hăng say lao động sản xuất, tích cực tham gia các hoạt động của Công đoàn. Phối hợp với lãnh đạo các địa phương 19 xã triển khai chương trình “Chung sức xây dựng nông thôn mới”. Hỗ trợ xây dựng các tuyến đường giao thông nông thôn “Sáng - Xanh - Sạch - Đẹp; An toàn” với sự vào cuộc tích cực của đội ngũ cán bộ đoàn viên công đoàn tại 133 khu dân cư trên địa bàn huyện. Được Huyện ủy và Nhân dân các dân tộc trong huyện đánh giá, ghi nhận.
Để đội ngũ cán bộ công đoàn cơ sở có thêm kỹ năng, nghiệp vụ, tự tin trong công tác chỉ đạo, hướng dẫn đoàn viên người lao động thực hiện nhiệm vụ, Liên đoàn Lao động huyện đã tổ chức 02 lớp bồi dưỡng kỹ năng, nghiệp vụ theo chuyên đề đồng thời tăng cường đi về cơ sở cùng bàn bạc, thảo luận và tháo gỡ khó khăn cho cơ sở, hỗ trợ Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở xây dựng kế hoạch, phương án để tổ chức thực hiện phấn đấu hoàn thành các chỉ tiêu đề ra.
Với những nỗ lực trong quá trình đổi mới phương thức hoạt động bước đầu đã có sự thay đổi cả về nhận thức và hành động của đội ngũ cán bộ, đoàn viên Công đoàn từ huyện đến cơ sở, giúp tháo gỡ căn bệnh “hành chính” để hoạt động Công đoàn trở nên thiết thực hơn hướng tới “ phục vụ” đoàn viên và người lao động theo tinh thần Nghị Quyết Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XII, Nghị quyết Đại hội Đảng bộ huyện lần thứ XXII đặc biệt là Nghị quyết 02 – NQ/TW, ngày 12/6/2022 của Bộ Chính trị về Đổi mới tổ chức và hoạt động Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới; Đề án “Đổi mới phương thức hoạt động của các cấp Công đoàn trên địa bàn huyện Hà Trung giai đoạn 2022-2025”./.
Hà Minh, Liên đoàn Lao động huyện Hà Trung