Liên đoàn Lao động huyện Bá Thước với công tác phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở.

Liên đoàn Lao động huyện Bá Thước hiện đang quản lý hơn 2.750 đoàn viên, CNLĐ tại 105 Công đoàn cơ sở trực thuộc. Trong đó, khu vực Hành chính sự nghiệp có 99 đơn vị, khu vực sản xuất kinh doanh có 06 đơn vị (doanh nghiệp có vốn đầu tư ngoài Nhà nước); tổng số cán bộ công đoàn không chuyên trách là 378 đồng chí. Là đơn vị Liên đoàn lao động huyện miền núi của tỉnh Thanh Hóa, hiện nay chưa có doanh nghiệp đông công nhân lao động như một số huyện khác. Đại đa số CNVCLĐ làm trong khối hành chính sự nghiệp, lao động trong doanh nghiệp ít nên về cơ bản, đời sống, việc làm, tư tưởng tương đối ổn định, không xảy ra tình trạng tranh chấp lao động, ngừng việc tập thể.

Mặc dù gặp nhiều khó khăn do ảnh hưởng của dịch bệnh Covid-19, Liên đoàn Lao động huyện Bá Thước vừa tuyên truyền Công đoàn cơ sở tập trung phòng, chống dịch, vừa triển khai nhiều nhiệm vụ chính trị, chuyên môn quan trọng của địa phương, của tổ chức. Trong năm 2021, triển khai kế hoạch, tuyên truyền, vận động phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở nên kết quả đều đạt chỉ tiêu do Công đoàn cấp trên giao.

Lễ công bố quyết định thành lập Công đoàn Công ty Cổ phần XNK rau quả Thanh Hóa (Nhà máy chế biến tinh bột sắn huyện Bá Thước)

        Trong năm 2022, công tác phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở được Ban Thường vụ Liên đoàn lao động huyện Bá Thước xác định là một trong những nhiệm vụ trọng tâm để xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh về cả số lượng và chất lượng, gắn với đổi mới nội dung, phương thức hoạt động công đoàn cơ sở, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ của tổ chức trong tình hình mới; đồng thời cũng là yếu tố góp phần thực hiện thắng lợi phong trào thi đua “Công nhân, viên chức, lao động tỉnh Thanh Hóa chung sức, hiện thực hóa khát vọng xây dựng quê hương Thanh Hóa văn minh, thịnh vượng, giai đoạn 2021- 2030”.

Về thuận lợi: Công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở của Liên đoàn Lao động huyện luôn nhận được sự quan tâm, chỉ đạo sát sao của cấp ủy, chính quyền địa phương; Liên đoàn Lao động tỉnh; sự phối hợp tham gia của các ban ngành chức năng: Ban Dân vận huyện ủy; Phòng Lao động thương binh và xã hội huyện, Bảo hiểm xã hội huyện; các doanh nghiệp đóng trên địa bàn, chủ sử dụng lao động tạo điều kiện gặp gỡ, tiếp xúc làm việc thuận lợi.

Bên cạnh đó cũng gặp không ít những khó khăn như: Số doanh nghiệp tại địa phương chưa có tổ chức công đoàn đông nhưng đại đa số đều có quy mô nhỏ, siêu nhỏ, hộ kinh doanh cá thể. Các công ty, doanh nghiệp từ 50 lao động trở lên hiện chưa có. Do điều kiện sản xuất theo thời vụ nên lao động luôn biến động, rất khó khăn cho công tác tuyên truyền, vận động người lao động tình nguyện gia nhập tổ chức công đoàn.

         Năm 2022, Liên đoàn lao động huyện đã xây dựng phương hướng phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở ngay từ đầu năm. Đặc biệt tiếp tục thực hiện công văn chỉ đạo số 154-CV/HU, ngày 08/4/2021 của Ban Thường vụ Huyện ủy Bá Thước về việc thành lập các tổ chức Đảng, Công đoàn tại các doanh nghiệp trên địa bàn huyện; Kế hoạch số 173/KH-LĐLĐ, ngày 15/12/2021 của Liên đoàn Lao động tỉnh Thanh Hóa về việc phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở giai đoạn 2022 – 2023; Công văn số 824/UBND-VP, ngày 16/4/2022 của Ủy ban nhân dân huyện Bá Thước về việc rà soát doanh nghiệp ngoài Nhà nước trên địa bàn huyện chưa có tổ chức Công đoàn, tham gia BHXH, ký kết Thỏa ước Lao động tập thể, Nội quy lao động. Cùng với sự phối hợp tham gia của Phòng Lao động Thương binh và xã hội, Bảo hiểm xã hội huyện, Ban Dân vận huyện ủy, chính quyền, cấp ủy địa phương nơi doanh nghiệp đóng trên địa bàn xây dựng kế hoạch, quyết liệt trong thực hiện nhiệm vụ. Trong đợt 1, đã tiến hành khảo sát 15 doanh nghiệp ngoài Nhà nước tại địa phương. Bước đầu đã thành lập được 01 công đoàn cơ sở có vốn đầu tư ngoài Nhà nước với 31 đoàn viên, công nhân lao động, đang xem xét hướng dẫn 03 doanh nghiệp ngoài Nhà nước khác đủ điều kiện thành lập công đoàn cơ sở trong quý 2, quý 3 năm 2022.

Trong thời gian tiếp theo của năm 2022, Liên đoàn lao động huyện Bá Thước tiếp tục đẩy mạnh các hoạt động tuyên truyền, giáo dục pháp luật cho đoàn viên, CNVCLĐ. Đặc biệt là công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở. Bình quân mỗi năm phát triển mới 100 đoàn viên, thành lập mới từ 03 đến 04 công đoàn cơ sở. Chỉ tiêu đến năm 2025, toàn huyện có trên 3.000 đoàn viên Công đoàn, 100% doanh nghiệp có 25 lao động trở lên thành lập tổ chức Công đoàn. Tập hợp từ 98% CNLĐ trở lên gia nhập và tham gia hoạt động Công đoàn.

Để đạt được các chỉ tiêu, mục tiêu nêu trên, Liên đoàn Lao động huyện tiếp tục tăng cường, đẩy mạnh hơn nữa công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở. Nâng cao nhận thức về vai trò, vị trí, ý nghĩa, tầm quan trọng của việc phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS trong các doanh nghiệp ngoài Nhà nước; Bộ luật Lao động, Luật Công đoàn, Điều lệ Công đoàn Việt Nam và các chế độ, chính sách khác có liên quan đến quyền lợi của công nhân lao động. Đổi mới hình thức tuyên truyền bằng nhiều hình thức như: cấp phát tờ rơi, tờ gấp, khẩu hiệu, tài liệu tuyên truyền; tổ chức bồi dưỡng, tập huấn cho các báo cáo viên; tuyên truyền chủ doanh nghiệp và người sử dụng lao động về việc chăm lo bảo vệ lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động; chấp hành tốt chính sách, pháp luật của Nhà nước, nội quy, quy chế của doanh nghiệp; vai trò của tổ chức công đoàn trong xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định trong doanh nghiệp.

Tăng cường sự lãnh đạo của Đảng, sự phối hợp chặt chẽ với các ban, ngành chức năng trong việc phát triển đoàn viên và thành lập CĐCS, nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của CNLĐ, kịp thời động viên CNLĐ tham gia tổ chức Công đoàn. Xây dựng kế hoạch khảo sát, nắm bắt tình hình CNLĐ ở các doanh nghiệp đã có tổ chức công đoàn và doanh nghiệp chưa có tổ chức công đoàn. Xác định doanh nghiệp đủ điều kiện thành lập CĐCS theo quy định của Điều lệ Công đoàn Việt Nam.

Đổi mới nội dung, phương thức hoạt động công đoàn các cấp huyện Bá Thước, nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động của tổ chức công đoàn, tạo động lực thu hút CNLĐ gia nhập tổ chức công đoàn; lấy mục tiêu bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động làm nhiệm vụ trọng tâm; đẩy mạnh các phong trào thi đua, các hoạt động phong trào văn hóa, văn nghệ, thể dục, thể thao thu hút đông đảo đoàn viên, công nhân lao động tham gia, tạo động lực, tinh thần lao động sản xuất, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, đồng hành với doanh nghiệp, thức đẩy doanh nghiệp ngày càng phát triển.

Lương Thị Khuê - LĐLĐ huyện Bá Thước