Các cấp Công đoàn huyện Quan Hoá tích cực tham gia xây dựng “Cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa”

Xây dựng “Cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa” là một trong những phong trào thi đua thiết thực đẩy mạnh phong trào “Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hóa”

Đây cũng là một trong những giải pháp lớn được đề ra nhằm góp phần thực hiện thắng lợi Nghị quyết Trung ương 5 (Khóa VIII), Nghị quyết Trung ương 9 (Khóa XI) và Nghị quyết Đại hội Đảng các cấp về xây dựng và phát triển văn hóa, con người Việt Nam đáp ứng yêu cầu phát triển bền vững của đất nước. Xác định rõ nhiệm vụ này, ngay từ khi phong trào được triển khai, LĐLĐ (LĐLĐ) huyện đã chỉ đạo các CĐCS chủ động phối hợp với chính quyền, người sử dụng lao động triển khai xây dựng phong trào tại cơ sở.

Đồng chí Phạm Thị Lượng – PCT UBND huyện trao tặng QĐ công nhận Trường Tiểu học Thanh Xuân đạt chuẩn Quốc gia mức độ 1

LĐLĐ huyện hiện đang quản lý 76 Công đoàn cơ sở với hơn 1.780 đoàn viên. Với lực lượng công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) đông đảo trên địa bàn huyện, việc vận động thực hiện phong trào trong những năm qua gặp không ít khó khăn, song với sự nỗ lực, quyết tâm cao của Công đoàn các cấp, sự vào cuộc của các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp và sự tích cực tham gia của đội ngũ CNVCLĐ, phong trào đã đạt được những kết quả nhất định.

Căn cứ hướng dẫn của Liên đoàn Lao động tỉnh, Liên đoàn Lao động huyện đã phối hợp với Ban chỉ đạo phong trào “Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống Văn hóa” huyện hướng dẫn các tiêu chí xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt “Chuẩn văn hóa”; tiêu chí “Công dân, cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp kiểu mẫu”...cho đội ngũ cán bộ Công đoàn chủ chốt trên địa bàn; Các cấp Công đoàn trong huyện đã tổ chức và phối hợp tổ chức nhiều hoạt động tuyên truyền xây dựng đời sống văn hóa cơ sở đến CNVCLĐ; hướng dẫn triển khai xây dựng chuẩn mực ứng xử, giao tiếp của cán bộ, viên chức gắn với thực hiện cuộc vận động “Cán bộ, công chức, viên chức nói không với tiêu cực” do Tổng LĐLĐ Việt Nam phát động.

Phối hợp đẩy mạnh công tác tuyên truyền chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước về thực hiện quy chế dân chủ tại cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, tổ chức các lớp tập huấn về các quy định của pháp luật với hàng trăm lượt người tham gia; phối hợp cùng Thủ trưởng cơ quan, đơn vị tổ chức Hội nghị cán bộ, công chức, viên chức ở 100% cơ quan, đơn vị hành chính sự nghiệp; hằng năm, xây dựng trên 70 bản quy chế dân chủ; có 100% doanh nghiệp tổ chức Hội nghị người lao động; hoạt động của Ban Thanh tra nhân dân trong các cơ quan, đơn vị được các cấp Công đoàn thường xuyên chú trọng và củng cố, góp phần ngăn chặn tiêu cực, vi phạm chính sách, tham gia giải quyết những vấn đề tồn đọng và nảy sinh từ đó xây dựng cơ quan, đơn vị đoàn kết, giúp nhau cùng tiến bộ.

Phát động và tổ chức có hiệu quả các phong trào thi đua yêu nước trong CNVCLĐ như phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”; “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”; “Xanh - sạch - đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động”; thi đua “Phục vụ sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hoá NN&PTNT gắn với xây dựng nông thôn mới”.... đặc biệt là Phong trào thi đua “Công nhân, viên chức, lao động huyện Quan Hóa chung sức, hiện thực hóa khát vọng xây dựng quê hương Thanh Hóa văn minh, thịnh vượng, giai đoạn 2021-2030”…đã góp phần quan trọng vào việc hoàn thành tốt nhiệm vụ chuyên môn của các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.

Ban Thường vụ LĐLĐ huyện phát động phong trào thi đua xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp “Sáng, Xanh, Sạch, Đẹp” đã góp phần xây dựng cảnh quan, môi trường làm việc của các cơ quan đơn vị đã được cải thiện, khang trang; nhiều cơ sở vật chất phục vụ cho hoạt động văn hóa thể thao của các đơn vị đã được xây dựng mới, tu sửa góp phần nâng cao chất lượng cuộc sống của CBCC,VC người lao động ngay tại cơ quan, đơn vị mình, tạo sự đoàn kết nhất trí trong sinh hoạt tập thể tại các cơ quan, đơn vị.

Các CĐCS tích cực tuyên truyền, vận động đoàn viên, CNVCLĐ tham gia phong trào “Xây dựng cơ quan văn hóa, ngày làm việc 8 giờ có chất lượng hiệu quả”; “Thực hành tiết kiệm, phòng, chống tham nhũng, lãng phí”; “Cải tiến lề lối làm việc, tác phong phục vụ nhân dân”… gắn với nâng cao chất lượng cuộc vận động xây dựng người CBCC,VC “Trung thành - Trách nhiệm - Liêm chính - Sáng tạo”, đảm bảo tính pháp lý, hiệu quả, minh bạch và công bằng ngay tại cơ quan, đơn vị mình. Động viên kịp thời CBCC,VC tự học tập nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, ngoại ngữ, tin học; trau dồi đạo đức cách mạng, nâng cao tinh thần trách nhiệm, thái độ giao tiếp, phong cách ứng xử, nhằm đáp ứng tốt nhất yêu cầu nhiệm vụ được giao tạo sự hài lòng, tin tưởng cho người dân, doanh nghiệp, góp phần xây dựng cơ quan trong sạch, vững mạnh.

Linh hoạt tổ chức các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao trong CNVCLĐ phù hợp với điều kiện thực tế tại địa phương, cơ quan, đơn vị tạo sự lôi cuốn đông đảo cán bộ đoàn viên CNVCLĐ tham gia, góp phần nâng cao đời sống văn hóa, tinh thần cho đoàn viên, người lao động. Phong trào văn hoá, văn nghệ, thể dục, thể thao được phối hợp tổ chức với nhiều hoạt động sôi nổi như các giải: Bóng đá nam/nữ, bóng chuyền nam/nữ, cầu lông, bóng bàn… Đặc biệt, phát động phong trào tập thể dục giữa giờ, phòng chống mệt mỏi, bệnh nghề nghiệp trong CNVCLĐ. Một số đơn vị đã ứng dụng chức năng của facebook, tổ chức hoạt động văn hóa qua các cuộc thi rất hiệu quả, lan tỏa mạnh mẽ trong CNVCLĐ.

Kết quả thực hiện phong trào xây dựng “Cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa”, toàn huyện hằng năm có từ 90% trở lên số cơ quan, đơn vị đạt chuẩn văn hoá trên tổng số cơ quan, đơn vị đăng ký. Đến năm 2022 toàn huyện đã có 51 cơ quan, đơn vị được công nhận đạt chuẩn văn hoá.

Xác định phong trào xây dựng “Cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa” là một trong những phong trào có tính xuyên suốt và lâu dài của các cấp Công đoàn trên địa bàn huyện; góp phần  quan trọng trong việc xây dựng phong trào “Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hoá” của huyện, vì vậy các cấp Công đoàn cần tiếp tục phối hợp chặt chẽ với các cấp, các ngành, các đoàn thể để tổ chức thực hiện hiệu quả trong thời gian tới.

Hoàng Văn Hùng – LĐLĐ huyện Quan Hoá