Hậu Lộc: Hoạt động công đoàn góp phần tích cực trong xây dựng huyện nông thôn mới

Thực hiện Chương trình mục tiêu Quốc gia về xây dựng Nông thôn mới (NTM), những năm qua, các cấp Công đoàn huyện Hậu Lộc đã tích cực hưởng ứng bằng những việc làm cụ thể. Qua đó, góp phần làm thay đổi diện mạo quê hương, đời sống người dân ấm no sung túc.

Xác định Chương trình mục tiêu quốc gia xây dựng NTM có ý nghĩa quan trọng và lâu dài, cần sự chung sức và quyết tâm của cả cộng đồng. Liên đoàn lao động huyện  đã phát động sâu rộng trong lực lượng công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) thực hiện nhiều việc làm thiết thực, ý nghĩa, góp phần cùng địa phương thực hiện tốt chương trình xây dựng NTM.

Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Hậu Lộc hiện có 140 công đoàn cơ sở với 13.058 đoàn viên, CNVCLĐ. Cùng với việc xây dựng chương trình, kế hoạch cụ thể triển khai tới các công đoàn cơ sở, phát động thực hiện nhiều việc làm thiết thực tham gia chung tay xây dựng NTM, LĐLĐ huyện còn đẩy mạnh hoạt động tuyên truyền nhằm nâng cao nhận thức cho đoàn viên, CNVCLĐ. Với chức năng, vai trò của mình, LĐLĐ huyện đã chủ động xây dựng kế hoạch, chỉ đạo các cấp công đoàn xây dựng kế hoạch, triển khai phong trào thi đua, đồng thời tập hợp, khuyến khích, vận động đoàn viên, CNVCLĐ trong các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp phát huy tính chủ động, sáng tạo, gương mẫu tham gia các hoạt động xây dựng NTM. Một số kết quả nổi bật như sau:

Một là, LĐLĐ huyện tiếp tục huy động nguồn lực xã hội hóa, quỹ Mái ấm công đoàn, quỹ hỗ trợ đoàn viên, hỗ trợ sửa chữa, xây mới nhà ở  cho 42 đoàn viên, CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở, góp phần hoàn thành mục tiêu XDNTM, đô thị văn minh và giảm nghèo bền vững với tổng số tiền trên 1,5 tỷ đồng. Hàng năm tổ chức thăm hỏi, động viên trao quà cho đoàn viên, CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn, cơ nhỡ trong dịp Tết nguyên đán, Tháng công nhân với số tiền lên tới  trên 5 tỷ đồng tạo điều kiện cho đoàn viên, CNVCLĐ có thêm động lực để yên tâm công tác, vượt khó vươn lên trong cuộc sống. Góp phần xóa đói giảm nghèo, nâng cao đời sống  cho nhân dân trong toàn huyện.  LĐLĐ huyện tích cực vận động đoàn viên, người lao động tích cực tham gia đóng góp, ủng hộ xây dựng các quỹ xã hội từ thiện, nhân đạo, với tổng số tiền trên 8,5 tỷ đồng.   

Hai là, vai trò của mình, công đoàn đã tập hợp, khuyến khích, vận động đoàn viên, CNVCLĐ trong các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp phát huy tính chủ động, sáng tạo, gương mẫu tham gia các hoạt động xây dựng nông thôn mới. Đẩy mạnh phong trào thi đua: “Lao động giỏi - Lao động sáng tạo”; phong trào “Học tập nâng cao trình độ, kỹ năng nghề nghiệp”; phong trào “Đổi mới, sáng tạo, hiệu quả trong hoạt động của tổ chức Công đoàn”, phong trào “Thi đua phục vụ sự nghiệp CNH,HĐH nông nghiệp và phát triển nông thôn” gắn với phong trào chung sức xây dựng nông thôn mới; phong trào “Xanh-Sạch-Đẹp, bảo đảm vệ sinh an toàn lao động”, Phong trào “Xây dựng đời sống văn hóa trong CNVCLĐ và xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa”..., LĐLĐ huyện phát động và ký giao ước thực hiện phong trào ”Công nhân, viên chức, lao động  tiên phong hiện thực hoá khát vọng xây dựng quê hương Thanh Hoá văn minh, thịnh vượng giai đoạn 2021-2030”. Có 140/140 CĐCS tổ chức phát động, thực hiện có hiệu quả.

Ba là, luôn khuyến khích, động viên người lao động đã tích cực lao động, sáng tạo, tham gia cải cách hành chính, nâng cao hiệu quả quản lý nhà nước, đưa các tiến bộ khoa học kỹ thuật vào sản xuất, hoàn thành các mục tiêu kinh tế - xã hội của huyện. Đoàn viên công đoàn là tác giả của các sáng kiến tiêu biểu, khả năng áp dụng thực tế đem lại hiệu quả kinh tế cao, có nhiều mô hình sáng tạo đem lại hiệu quả kinh tế cho gia đình, đơn vị và địa phương như các mô hình: Xây dựng chính quyền thân thiện; Trồng rau theo phương pháp mới; Trồng cây ăn quả cho năng suất, hiệu quả cao của đoàn viên CĐ khối xã; Mô hình tiết kiệm nhiên liệu, bảo vệ môi trường; Mô hình sử dụng thép không gỉ để sản xuất dao; Mô hình sản xuất chế biến các loại dược liệu thành các sản phẩm có giá trị đối với sức khỏe con người của đoàn viên CĐ khối doanh nghiệp;  Mô hình giảm tai nạn thương tích, sử dụng các vật liệu phế thải làm đồ chơi, đồ dùng học tập cho học sinh… Từ chương trình ý nghĩa này đã đem lại nhiều giá trị kinh tế to lớn cho địa phương trong giai đoạn củng cố nền kinh tế khủng hoảng do dịch bệnh và dần hoàn thiện những mục tiêu xây dựng về đích nông thôn mới.

Bốn là, các cấp công đoàn huyện Hậu Lộc đã tích cực thực hiện tốt các phần việc gồm: cải cách hành chính xây dựng cơ quan kiểu mẫu với mô hình công sở có khuôn viên sáng, xanh, sạch, đẹp, an toàn, văn minh. Các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn, góp phần thực hiện tốt công tác vệ sinh, quy hoạch, bố trí lại khuôn viên, cảnh quan xanh - sạch - đẹp. Yêu cầu mỗi cơ quan có sơ đồ quy hoạch khuôn viên cơ quan kiểu mẫu; đảm bảo 30% diện tích khuôn viên cơ quan có cây bóng mát, cây cảnh, tiểu cảnh, bồn hoa được bố trí phù hợp. Có hệ thống tường rào khép kín và biển tên cơ quan, đơn vị đảm bảo tính thẩm mĩ, an toàn; mỗi cơ quan, đơn vị phải có thùng đựng rác và đặt ở vị trí hợp lí, đảm bảo tính thẩm mĩ... Thực hiện tiêu chí đảm bảo tính an toàn tại nơi làm việc, các đơn vị thực hiện tốt công tác phòng chống cháy nổ, an toàn vệ sinh lao động trong cơ quan, đơn vị, trường học, doanh nghiệp. Đảm bảo an toàn vệ sinh thực phẩm, không để xảy ra ngộ độc thức ăn, nước uống trong cơ quan, đơn vị, trường học, doanh nghiệp... Khối xã, thị trấn thực hiện CCHC (cải cách hành chính) bằng việc nâng cao chất lượng phục vụ của đội ngũ cán bộ, công chức đối với người dân. Trong khối trường học thực hiện đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin trong quản lí và giảng dạy. Đối với khối doanh nghiệp thực hiện CCHC thông qua nâng cao vai trò của tổ chức công đoàn trong việc đề nghị doanh nghiệp thực hiện đầy đủ các chế độ, chính sách đối với người lao động... Qua quá trình thực hiện, công tác CCHC tại địa phương đã đạt được những kết quả khả quan, tinh thần, thái độ, ý thức phục vụ của cán bộ công chức được nâng cao hơn. Quy trình giải quyết công việc công khai, minh bạch; thời gian giải quyết công việc được quy định cụ thể, tạo thuận lợi cho tổ chức, công dân khi đến giao dịch. Đặc biệt là không còn tình trạng đùn đẩy công việc giữa các phòng, ban chuyên môn, thời gian giải quyết công việc nhanh hơn, tạo thêm niềm tin cho tổ chức và công dân đối với cơ quan quản lí nhà nước.

Xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh toàn diện, thích ứng và giải quyết kịp thời các vấn đề đặt ra; thực hiện có hiệu quả chức năng đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền lợi hợp pháp của đoàn viên, người lao động, là chỗ dựa tin cậy của người lao động; là cơ sở chính trị - xã hội vững chắc của các cấp uỷ, chính quyền, cầu nối giữa cấp uỷ, chính quyền với giai cấp công nhân, người lao động; tập hợp, đoàn kết xây dựng đội ngũ CNVCLĐ hiện đại, lớn mạnh, là lực lượng tiên phong trong thực hiện nhiệm vụ phát triển kinh tế, xã hội của huyện. Trong nhiều năm qua LĐLĐ huyện đã góp phần cùng với nhân dân trong toàn huyện, các cơ quan chức năng, các tổ chức chính trị xã hội xây dựng và hoàn thành về đích các mục tiêu xây dựng NTM của huyện nhà./.

    Cao Công Thức - LĐLĐ huyện Hậu Lộc