Đối thoại định kỳ giữa Công đoàn cơ sở và Ban Giám đốc Công ty TNHH Giầy Rollsport Việt Nam

Căn cứ nghị định số 149/2018/ NĐ-CP và Bộ Luật Lao động về việc thực hiện Quy chế dân chủ cơ sở tại nơi làm việc, để bảo đảm việc thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở, chia sẻ thông tin và cũng là cơ hội để Ban Giám đốc chia sẻ tình hình hoạt động kinh doanh, nắm bắt tâm tư nguyện vọng của cán bộ, công nhân viên, điều chỉnh những vướng mắc trong công tác điều hành quản lý doanh nghiệp. Ngày 30/07/2019, Công đoàn Công ty TNHH Giầy Rollsport Việt Nam phối hợp với Ban Giám đốc Công ty tổ chức Đối thoại định kỳ giữa người lao động và người sử dụng lao động, (buổi sáng tại Nhà máy Rollsport 1 và buổi chiều tại Nhà máy Rollsport 2).

Hiệp lý Trang phát biểu tại buổi đối thoại

Đến dự 2 buổi đối thoại có Ông Hiệp lý Trang, Ông Phó Hiệp lý Trần, các Ông, bà quản đốc, chủ quản các bộ phận trong Công ty; Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở: Đồng chí Nguyễn Văn Tý – Chủ tịch Công đoàn, các đồng chí chủ chốt của Công đoàn cơ sở và đại diện cán bộ, công nhân viên trong công ty; Cùng với sự tham dự của Lãnh đạo Công đoàn Khu kinh tế Nghi Sơn và các Khu công nghiệp, Phòng An ninh Kinh tế Công An tỉnh Thanh Hóa.

Nội dung đối thoại, tất cả các vấn đề liên quan đến người lao động: chế độ phúc lợi, việc thực hiện hợp đồng lao động, quy chế tại nơi làm việc, điều kiện làm việc, yêu cầu của người lao động đối với người sử dụng lao động đều đã được đại diện người sử dụng lao động giải đáp rõ ràng, chi tiết, minh bạch và nhận được sự đồng thuận, nhất trí của người lao động.

Ngoài những câu hỏi, ý kiến của cán bộ, công nhân viên dành cho Ban Giám đốc Công ty; Ban Giám đốc Công ty cũng đã nêu ra một số ý kiến, yêu cầu đối với cán bộ, công nhân viên về việc chấp hành nội quy lao động, an toàn lao động trong công ty, nâng cao năng suất làm việc.

Đ.c Nguyễn Nhân Ái phát biểu tại buổi đối thoại

Kết thúc 2 buổi đối thoại, đồng chí Nguyễn Nhân Ái – Phó Chủ tịch Công đoàn Khu kinh tế Nghi Sơn và các Khu công nghiệp phát biểu ý kiến: “Đánh giá cao buổi đối thoại đã diễn ra thẳng thắn, dân chủ, công khai, minh bạch trên tinh thần hợp tác, xây dựng; hiệu quả thiết thực và mong muốn rằng những buổi đối thoại như thế này sẽ được tổ chức thường xuyên để người lao động và người sử dụng lao động tìm ra tiếng nói chung, giải quyết các vấn đề vướng mắc, tạo nên không khí thoải mái, tin cậy lẫn nhau, thúc đẩy hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty, đảm bảo quyền và lợi ích của người lao động được nâng cao”.

Thiên An - Công đoàn Khu kinh tế Nghi Sơn và các Khu công nghiệp.