LĐLĐ huyện Nông Cống quan tâm, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và người lao động

Là một trong những chức năng cơ bản, đặc trưng của Công đoàn, việc chăm lo đời sống, bảo về quyền, lợi ích chính đáng cho đoàn viên công đoàn luôn được các cấp Công đoàn huyện Nông Cống đặc biệt quan tâm, không ngừng đẩy mạnh, góp phần thúc đẩy các phong trào, hoạt động công đoàn, tạo động lực cho người lao động vươn lên, hăng say sản xuất, tích cực đóng góp vào thành tích chung của mỗi cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn huyện.

Trước tình hình Dịch Covid-19 bùng phát đã tác động rất lớn đến đời sống, sản xuất, việc làm, ảnh hưởng đáng kể đến thu nhập của người lao động. Trên địa bàn huyện Nông Cống có 19 doanh nghiệp có tổ chức công đoàn, trong đó 12 doanh nghiệp có tổ chức công đoàn bị ảnh hưởng đến tình hình hình sản xuất, kinh doanh, ảnh hưởng đến việc làm, thu nhập của 2.239 người lao động, trong đó có 1.339 đoàn viên công đoàn.

          Để góp phần cùng doanh nghiệp tháo gỡ khó khăn trong sản xuất kinh doanh, đảm bảo sự phát triển bền vững và đảm bảo quyền lợi cho người lao động, Liên đoàn Lao động huyện Nông Cống đã chỉ đạo công đoàn cơ sở đẩy mạnh công tác tuyên truyền đến người lao động khắc phục khó khăn, tích cực tham gia các hoạt động sản xuất, kinh doanh. Thực hiện tốt công tác phòng, chống dịch, cải thiện môi trường làm việc đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động. Chủ động tham gia, phối hợp với chính quyền, chuyên môn đồng cấp từng bước nâng cao chất lượng Hội nghị cán bộ, công chức, viên chức, hội nghị người lao động; xây dựng và thực hiện Quy chế dân chủ tại cơ sở, đối thoại tại nơi làm việc theo tinh thần Nghị định 149/2018/NĐ-CP, Nghị định 04/2015/NĐ-CP của Chính phủ, Hướng dẫn số 1499/HD-TLĐ ngày 21/9/2015 và Nghị quyết 02/NQ-ĐCT ngày 17/11/2015 của Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam về đẩy mạnh đối thoại tại cơ sở khu vực doanh nghiệp. Đến nay đã có 141/141 đơn vị cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp tổ chức được Hội nghị CBCC,VC; có 3/19 doanh nghiệp có tổ chức công đoàn tổ chức được Hội nghị người lao động; 100% các bản Thỏa ước lao động tập thể đã được ký kết đều có ít nhất 03 nội dung trở lên có lợi hơn cho đoàn viên, NLĐ so với quy định của pháp luật, đã tập trung nhiều hơn đến các nội dung như: tăng tiền lương, tiền thưởng, tiền ăn giữa ca, các khoản phụ cấp, trợ cấp, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi....  Phối hợp với các Ban, ngành liên quan như: Hội LHPN huyện, Bảo hiểm xã hội, Phòng Lao động TB&XH, Công an huyện tổ chức kiểm tra, giám sát việc thực hiện các chế độ chính sách cho người lao động; công tác an toàn vệ sinh lao động, an toàn vệ sinh thực phẩm, bảo vệ môi trường, phòng chống cháy nổ trong các doanh nghiệp trên địa bàn huyện theo nội dung Quyết định 217/TW, 218/TW về chức năng giám sát và phản biện xã hội của MTTQ và các đoàn thể chính trị - xã hội tại 12 đơn vị ngoài nhà nước như: Công ty Giày Kim Việt Việt Nam, Công ty TNHH Dream F Thanh Hóa, Công ty TNHH may Hoàng Tùng, Công Ty may HC, Công ty TNHH may xuất khẩu Trường Phát, Công ty ĐT và PT Hoàng Sơn… LĐLĐ huyện đã trao 18 suất quả trị giá 18 triệu động cho Công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn, trao 08 nhà mái ấm công đoàn với tổng trị giá 336 triệu đồng cho cán bộ, đoàn viên khó khăn về nhà ở. Công đoàn cơ sở đã cùng với chính quyền, chuyên môn, người sử dụng lao động trao 1254 suất quà và hỗ trợ bằng tiền mặt cho 576 trường hợp cán bộ đoàn viên, công nhân lao động nghèo có hoàn cảnh khó khăn trên địa bàn huyện với tổng số tiền là 466.470.000đ. Vận động ủng hộ xây dựng quỹ Mái ấm công đoàn năm 2020 với 80.000.000đ/128.000.000đ, đạt 63% kế hoạch. Hưởng ứng phong trào Hiến máu nhân đạo năm 2020 đã có 819 cán bộ đoàn viên công đoàn tham gia hiến 916 đơn vị máu, vượt chỉ tiêu tỉnh giao. Tiếp tục chỉ đạo các cấp công đoàn thực hiện có hiệu quả Nghị quyết  07c/NQ-BCH ngày 25/02/2016 của BCH Tổng LĐLĐ Việt Nam về “Chất lượng bữa ăn ca của người lao động”. Tính đến nay, trên địa bàn huyện có 4/19 doanh nghiệp nơi có tổ chức công đoàn hỗ trợ tiền ăn ca cho người lao động với mức từ 15.000đ/bữa trở lên.

Trong thời gian tới, LĐLĐ huyện Nông Cống sẽ tiếp tục phối hợp với các ngành, các cấp kiểm tra các doanh nghiệp về việc thực hiện pháp luật Lao động năm 2020; quan tâm chăm lo đời sống, việc làm cho người lao động; duy trì tốt hoạt động tư vấn pháp luật cho người lao động. Từ việc bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng, chăm lo thiết thực đời sống CNVCLĐ thời gian qua, các cấp công đoàn trong huyện đã và đang khẳng định vai trò cầu nối giữa người lao động và cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, tạo môi trường thuận lợi để CNVCLĐ an tâm công tác, cống hiến và sôi nổi hưởng ứng phong trào thi đua yêu nước, góp phần cùng huyện hoàn thành thắng lợi các mục tiêu, nhiệm vụ năm 2020.

                                                                   Phạm Minh - Ban Tuyên giáo huyện ủy Nông Cống