Huyện Nông Cống tập trung triển khai thực hiện đổi mới tổ chức và hoạt động của tổ chức Công đoàn trong tình hình mới

Xác định rõ tầm quan trọng của việc xây dựng tổ chức Công đoàn và giai cấp công nhân trong huyện lớn mạnh góp phần hoàn thành thắng lợi các mục tiêu, nhiệm vụ chính trị của huyện trong giai đoạn mới hiện nay.

Huyện đã tập trung lãnh đạo, chỉ đạo triển khai thực hiện có hiệu quả Nghị quyết số 02-NQ/TW ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị về đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới. Trong đó, tập trung xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh toàn diện, có năng lực thích ứng và giải quyết hiệu quả các vấn đề đặt ra; thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp của đoàn viên, người lao động; là cơ sở chính trị - xã hội vững chắc của các cấp ủy, chính quyền trong huyện; làm tốt vai trò cầu nối, giữ mối liên hệ mật thiết giữa cấp ủy, chính quyền với giai cấp công nhân và người lao động; tập hợp, đoàn kết xây dựng giai cấp công nhân lao động Nông Cống lớn mạnh, xứng đáng là lực lượng đi đầu trong sự nghiệp xây dựng huyện nhà về đích nông thôn mới.

Để thực hiện được mục tiêu đề ra, Ban Thường vụ Huyện ủy Nông Cống đã chỉ đạo Liên đoàn lao động huyện tập trung đổi mới và nâng cao hiệu quả công tác tập hợp, vận động đoàn viên, người lao động tham gia tổ chức Công đoàn; tập trung phát triển đoàn viên và thành lập công đoàn cơ sở; đa dạng hóa hình thức tuyên truyền, tập hợp rộng rãi các công nhân, người lao động vào tham gia sinh hoạt trong tổ chức công đoàn trên tinh thần dân chủ và tự nguyện, bình đẳng. Đổi mới quy trình, thủ tục kết nạp đoàn viên và thành lập công đoàn cơ sở trong doanh nghiệp theo hướng linh hoạt, chủ động, kịp thời, thiết thực; đẩy mạnh công tác phát triển đoàn viên và thành lập công đoàn cơ sở trong các doanh nghiệp. Phối hợp với các phòng, ban, cơ quan, hiệp hội doanh nghiệp rà soát, hướng dẫn thành lập tổ chức công đoàn ngay khi doanh nghiệp bắt đầu đi vào hoạt động. Vận động, hướng dẫn các chủ doanh nghiệp, người sử dụng lao động tạo mọi điều kiện thuận lợi cho người lao động của đơn vị được tham gia và hoạt động trong tổ chức công đoàn theo quy định của pháp luật, đảm bảo quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng cho người lao động. Đẩy mạnh phong trào thi đua “Lao động giỏi - Lao động sáng tạo”, phong trào “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà” trong nữ công nhân, viên chức, lao động”, phong trào “Công nhân, viên chức, lao động chung sức, hiện thực hóa khát vọng xây dựng quê hương Thanh Hóa văn minh, thịnh vượng, giai đoạn 2021- 2030”. Tăng cường công tác giáo dục cho đoàn viên và công nhân lao động về phẩm chất chính trị, đạo đức lối sống văn hóa, tinh thần năng động, sáng tạo, trách nhiệm. Đẩy mạnh cuộc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh trong công nhân, lao động. Đổi mới mô hình tổ chức, xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn đủ phẩm chất, năng lực đáp ứng yêu cầu trong tình hình mới. Chủ động tham mưu đề xuất với các cấp ủy đảng, chính quyền về việc xây dựng, thực hiện các chính sách có liên quan đến công nhân, lao động; thực hiện tốt chức năng giám sát và phản biện xã hội; tích cực tham gia đấu tranh phòng, chống quan liêu, tham nhũng lãng phí và các tệ nạn xã hội. Tham mưu xây dựng cơ chế đãi ngộ, bảo vệ khuyến khích cán bộ công đoàn cơ sở tận tâm, nhiệt huyết, gắn bó với tổ chức công đoàn. Quan tâm đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ nữ, trẻ  nhằm phát huy và thực hiện chính sách bình đẳng giới trong đội ngũ cán bộ nữ công trong các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đào tạo trở thành cán bộ cho cấp ủy, chuyên môn và tổ chức công đoàn. Đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, nâng cao chất lượng hoạt động của tổ chức công đoàn trong thực hiện các mục tiêu phát triển kinh tế, xã hội huyện Nông Cống giai đoạn 2020-2025. Phấn đấu hằng năm có từ 80% công đoàn cơ sở trở lên xếp loại hoàn thành tốt nhiệm vụ, trong đó có 20% xếp loại hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ. Liên đoàn Lao động huyện xếp loại hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên. Đến năm 2025 tỷ lệ lao động qua đào tạo đạt 80% trở lên, trong đó có bằng cấp, chứng chỉ đạt 30%; đến năm 2030 tỷ lệ lao động qua đào tạo đạt 90%, trong đó có bằng cấp, chứng chỉ đạt 35%. Toàn huyện có 12.500 đoàn viên Công đoàn, đến năm 2030 có 15.000 đoàn viên công đoàn; đến năm 2045 hầu hết người lao động trong các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn huyện là đoàn viên công đoàn Việt Nam.

Để đưa Nghị quyết số 02-NQ/BCT sớm đi vào cuộc sống, Ban Thường vụ Huyện ủy Nông Cống yêu cầu các cấp công đoàn trong huyện cần bám sát các nội dung của Nghị quyết, chương trình hành động thực hiện nghị quyết để xây dựng chương trình, kế hoạch cụ thể thực hiện việc đổi mới tổ chức và hoạt động công đoàn tại địa phương, đơn vị đạt hiệu quả và phù hợp với thực tiễn, góp phần hoàn thành các mục tiêu nhiệm vụ đã đề ra.

                                                                     Phạm Minh- Huyện ủy Nông Cống