Liên đoàn lao động huyện triển khai đề án “Đổi mới phương thức hoạt động các cấp Công đoàn trên địa bàn huyện Quan Sơn, giai đoạn 2022-2025" và tổ chức Hội nghị báo cáo viên tháng 4/ 2022.

Sáng ngày 12/4/2022, LĐLĐ huyện huyện triển khai đề án “Đổi mới phương thức hoạt động các cấp Công đoàn trên địa bàn huyện Quan Sơn, giai đoạn 2022 - 2025” và phối hợp với Trung tâm chính trị tổ chức hội nghị Báo cáo viên quý I cho 62 công đoàn cơ sở trong toàn huyện. Dự hội nghị có đồng chí Hà Văn Mới – Huyện ủy viên, Chủ tịch Liên đoàn Lao động huyện, lãnh đạo Ban dân vận, Ban tuyên giáo Huyện ủy, Trung tâm Chính trị huyện; các đồng chí Chủ tịch Công đoàn cơ sở, Công đoàn các ban, ngành trên địa bàn huyện.

Tại hội nghị đồng chí Lê văn Hợi – Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động huyện triển khai đề án “Đổi mới phương thức hoạt động các cấp Công đoàn trên địa bàn huyện Quan Sơn, giai đoạn 2022-2025" Đổi mới là điều kiện thuận lợi để Công đoàn tiếp tục xây dựng và phát triển ngày càng vững mạnh toàn diện, thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ trong tình hình mới; tập hợp, đoàn kết giai cấp công nhân và người lao động, "Chung sức hiện thực hóa khát vọng, xây dựng quê hương Thanh Hóa văn minh, thịnh vượng" giai đoạn 2021- 2030. Để khắc phục được những khó khăn, thách thức, như việc thu hút, tập hợp người lao động, phong trào CNVCLĐ và hoạt động công đoàn có lúc, có nơi còn chậm đổi mới về phương thức, hiệu quả hoạt động chưa cao; hoạt động của một số Công đoàn cơ sở chưa đáp ứng nhu cầu, nguyện vọng chính đáng của đoàn viên, người lao động. Hiệu quả tuyên truyền, giáo dục, vai trò đại diện bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng, phát huy quyền làm chủ của người lao động có mặt còn hạn chế. Chính vì vậy, đòi hỏi tổ chức Công đoàn cần phải tiếp tục đổi mới, sáng tạo về phương thức hoạt động đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ được giao trong tình hình mới. Căn cứ các Bộ luật, luật, Điều lệ, hướng dẫn, chương trình để tham mưu cho cấp ủy đề ra chủ trương, Nghị quyết, định hướng công tác lãnh đạo, chỉ đạo phong trào CNVCLĐ và hoạt động Công đoàn trên địa bàn huyện. Cùng với đó tham mưu cho cấp ủy, chỉ đạo chính quyền chuyên môn đồng cấp tổ chức thực hiện các chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước liên quan đến lao động và công đoàn; tham gia xây dựng cơ chế chính sách bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, người lao động; xây dựng kế hoạch tổ chức đối thoại giữa lãnh đạo cấp ủy, chính quyền với đoàn viên, người lao động và người sử dụng lao động trên địa bàn. Chú trọng công tác cán bộ, đào tạo, bồi dưỡng, cán bộ Công đoàn cơ sở. Cùng với đó cần làm tốt công tác tuyên truyền, phát động phong trào thi đua, sát thực, hiệu quả, xây dựng đội ngũ cán bộ, thực hiện nôi dung, nhiệm vụ được giao cụ thể, thiết thực, phù hợp với điều kiện thực tiễn của từng đơn vị, cơ quan, doanh nghiệp. Xây dụng kế hoạch, cụ thể hóa các phong trào, hoạt động Công đoàn phù hợp, điều hành hoạt động thường xuyên, sâu sát, kịp thời, hiệu quả. Chấn chỉnh các biểu hiện tiêu cực trong thực hiện nhiệm vụ, đổi mới ứng dụng thông tin trong chỉ đạo, tổ chức điều hành, thực hiện nhiệm vụ công tác Công đoàn. Đổi mới công tác tổ chức triển khai thực hiện, hướng dẫn hoạt động Công đoàn cơ sở. Công tác tuyên truyền giáo dục, công tác chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích, hợp pháp chính đáng cho đoàn viên, CNVCLĐ; xây dựng đội  ngũ cán bộ công đoàn chuyên nghiệp, đủ phẩm chất và năng lực đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới. Đổi mới sáng tạo và nâng cao hiệu quả các phong trào thi đua yêu nước trong công nhân viên chức lao động. Đổi mới và nâng cao chất lượng hoạt động công tác nữ công, công tác kiểm tra, giám sát trong hoạt động Công đoàn. Từ đó các cấp Công đoàn xây dựng kế hoạch triển khai đề án đổi mới phương thức hoạt động Công đoàn đến với các đoàn viên để thấy rõ trách nhiệm của tổ chức Công đoàn, cá nhân đoàn viên đối với việc đổi mới phương thức hoạt động Công đoàn. Xác định nhiệm vụ trọng tâm cần tập trung chỉ đạo thực hiện đề án trong từng thời gian, thời điểm tránh dàn trải, tập trung tham gia giải quyết có hiệu quả những vấn đề bức xúc của công nhân viên chức lao động, phát động các phong trào thi đua, phấn đấu hoàn thành tốt các chỉ tiêu, nhiệm vụ của đề án đã đề ra.

Tại hội nghị đồng chí Nguyễn Thị Lan – Phó giám đốc Trung tâm chính trị, Báo cáo viên cấp huyện đã báo cáo các nội dung về tình hình kinh tế - xã hội 3 tháng đầu năm 2022, dự báo tình hình và kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội năm 2022; của tỉnh, huyện; Thông báo nhanh kết quả Đại hội đại biểu Phụ nữ toàn quốc lần thứ XIII. Kết quả đạt được của quý I tiếp tục chuyển biến tích cực trên hầu hết các ngành, lĩnh vực. Tốc độ tăng trưởng kinh tế đạt khá ước tăng 5,03%, kinh tế vĩ mô ổn định, lạm phát được kiểm soát, các cân đối lớn được bảo đảm, thị trường tài chính – tiền tệ cơ bản ổn định, thu ngân sách tăng so với cùng kỳ, xuất khẩu phục hồi mạnh mẽ, vốn đầu tư toàn xã hội tăng so với cùng kỳ; hoạt động sản xuất kinh doanh mở rộng; tình hình doanh nghiệp rất tích cực, khẩn trương, tích cực triển khai nghị quyết 11/NQ-CP về chương trình phục hồi và phát triển kinh tế - xã hội, lĩnh vực văn hóa xã hội tiếp tục được quan tâm, quốc phòng, an ninh, trật tự an toàn xã hội được đảm bảo, hoạt động đối ngoại được đẩy mạnh. Nhiệm vụ từ nay đến cuối năm cần chủ đông theo dõi, dư báo tình hình, có phương án điều hành đồng bộ, linh hạt, kịp thời theo các biến động của kinh tế vĩ mô, lạm phát, các cân đối lớn về năng lượng, lao động- việc làm, đầu tư để phát triển kinh tế - xã hội, phấn đấu đạt và vượt mục tiêu tăng trưởng cả năm đề ra.

                                                Lê Văn Hợi – Phó Chủ tịch LĐLĐ huyện