Công đoàn Thanh Hóa đẩy mạnh việc thực hiện Chương trình “01 triệu sáng kiến – nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19”

Tiếp nối thành công của Chương trình “75 nghìn sáng kiến, vượt khó, phát triển” năm 2021, Ngày 30/12/2021, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã ban hành hướng dẫn số 46/HD-TLĐ về việc Thực hiện Chương trình số 3259/CTr-TLĐ, ngày 15/12/2021 của Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam về “01 triệu sáng kiến nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid – 19”.

Chương trình nhằm phát huy tinh thần thi đua vượt khó, sáng tạo, phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, nâng cao năng suất lao động, hiệu suất công tác, phấn đấu hoàn thành xuất sắc và toàn diện các nhiệm vụ của đại hội công đoàn các cấp và Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XII. Chương trình nhằm thực hiện kết luận Hội nghị lần thứ tư, Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIII, chỉ đạo của Bộ Chính trị, Ban Bí thư và Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ về công tác phòng, chống dịch, với tinh thần “Thích ứng an toàn, linh hoạt, kiểm soát có hiệu quả dịch Covid-19, từng bước đưa cả nước chuyển sang trạng thái bình thường mới; khôi phục và phát triển kinh tế - xã hội”; tiếp tục cụ thể hóa và đẩy mạnh thực hiện có hiệu quả phong trào thi đua “Công nhân, viên chức, lao đông nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19” và triển khai Chủ đề hoạt động năm 2022 “Chăm lo việc làm, đời sống người lao động; phấn đấu hoàn thành cao nhất các mục tiêu, nhiệm vụ của Nghị quyết Đại hội XII Công đoàn Việt Nam”.

Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng áo lưu niệm biểu dương, CNLĐ CT TNHH Sakurai Việt Nam có sáng kiến tiêu biểu

Ngay sau khi Chương trình được triển khai từ Tổng Liên đoàn lao động Việt nam, Liên đoàn Lao động tỉnh Thanh Hóa đã kịp thời xây dựng kế hoạch, giao chỉ tiêu cụ thể cho từng đơn vị công đoàn cấp trên cơ sở, chỉ đạo, hướng dẫn và triển khai sâu rộng đến tất cả các cấp công đoàn trong tỉnh. Kế hoạch thực hiện Chương trình là sự cụ thể hóa gắn với việc thực hiện phong trào thi đua “Công nhân, viên chức, lao động chung sức, hiện thực hóa khát vọng xây dựng quê hương Thanh Hóa văn minh, thịnh vượng” giai đoạn 2021 – 2030; phong trào thi đua đặc biệt “Công nhân, viên chức, lao động Thanh Hóa đoàn kết, chung sức chiến thắng đại dịch Covid-19”, Kế hoạch số 130/KH-TLĐ ngày 01/9/2021 của Tổng Liên đoàn tổ chức phong trào thi đua “Công nhân, viên chức, lao đông nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid – 19”; Các cấp công đoàn trong tỉnh xác định là nhiệm vụ trọng tâm, thực hiện từ nay đến Đại hội Công đoàn các cấp tiến tới Đại hội Công đoàn Thanh Hóa lần thứ XIX và Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIII. Theo đó trong năm 2022 và 2023, đoàn viên công đoàn, công chức, viên chức, người lao động toàn tỉnh đóng góp 100 nghìn sáng kiến trong thực hiện nhiệm vụ phòng, chống dịch, phát triển kinh tế - xã hội và đổi mới tổ chức, hoạt động công đoàn. Trong đó, giai đoạn 1 (từ nay đến hết tháng 5/2022) thiết thực hưởng ứng Tháng Công nhân năm 2022 với mục tiêu 40.000 sáng kiến. Giai đoạn 2 (từ tháng 6/2022 đến tháng 9/2023) chào mừng kỷ niệm 75 năm ngày Chủ tịch Hồ Chí Minh ra Lời kêu gọi thi đua ái quốc (11/6/1948 – 11/6/2023) và Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIII với mục tiêu 70.000 sáng kiến.

Để triển khai hiệu quả Chương trình, Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh đã thành lập Ban chỉ đạo triển khai thực hiện Chương trình, phân công các Ban phụ trách các Cụm thi đua, các đơn vị cấp trên cơ sở thường xuyên chỉ đạo, đôn đốc, hỗ trợ các đon vị tham gia Chương trình. Chỉ đạo, hướng dẫn Công đoàn cơ sở thành lập “Tổ hỗ trợ sáng kiến” để nắm bắt, hỗ trợ, hướng dẫn giúp đoàn viên, người lao động hiện thực hóa ý tưởng, sáng kiến, hướng dẫn viết báo cáo sáng kiến và hỗ trợ về mặt kỹ thuật tham gia chương trình. 

Bên cạnh đó, các cấp công đoàn Thanh Hóa tập trung đẩy mạnh công tác tuyên truyền về mục đích, ý nghĩa, nội dung của Chương trình “1 triệu sáng kiến”, tạo sự đồng thuận và tham gia tích cực của cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ. Trong đó tập trung vận động cán bộ công đoàn đổi mới mạnh mẽ tư duy và hành động đáp ứng yêu cầu của tổ chức Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới; chủ động nâng cao năng lực, trình độ, phẩm chất; bản lĩnh, tâm huyết, linh hoạt, sáng tạo trong giải quyết các nhiệm vụ được giao với mục tiêu “Tất cả vì đoàn viên, người lao động”. Tích cực tham gia phong trào thi đua “Đổi mới, sáng tạo, hiệu quả trong hoạt động của tổ chức Công đoàn”. Vận động công nhân lao động trong các doanh nghiệp sản xuất, kinh doanh ra sức thi đua nâng cao kỹ năng, trình độ tay nghề, phát huy sáng kiến, sáng tạo, cải tiến kỹ thuật, đẩy mạnh nghiên cứu, ứng dụng khoa học, công nghệ, nâng cao năng suất lao động; là những hạt nhân tích cực tham gia phong trào “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo” và “Năng suất cao, chất lượng tốt”, góp phần đảm bảo việc làm, thu nhập cho người lao động, thúc đẩy doanh nghiệp phát triển bền vững. Vận động cán bộ, công chức các cơ quan của Đảng, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức chính trị - xã hội nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, sáng tạo, đổi mới quy trình làm việc, nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác tham mưu, thực hiện cải cách hành chính gắn với Chương trình Chuyển đổi số quốc gia, đồng hành cùng các đơn vị và doanh nghiệp vượt khó, góp phần hoàn thành các chỉ tiêu kinh tế - xã hội của địa phương, ngành và đất nước. Tham gia tích cực và thực hiện có hiệu quả phong trào “Tham mưu giỏi, phục vụ tốt”, Cuộc vận động “Cán bộ, công chức, viên chức nói không với tiêu cực”. Vận động cán bộ, viên chức, người lao động các đơn vị sự nghiệp đổi mới phương thức tổ chức, nâng cao hiệu quả công tác nghiên cứu, chất lượng đào tạo nguồn nhân lực, chất lượng phục vụ, dịch vụ và hiệu quả kinh doanh; tích cực sáng tạo, tham mưu thực hiện tốt cơ chế tự chủ và có giải pháp thích ứng trong tình hình mới. Vận động công nhân, viên chức, lao động thực hiện các công trình, đề án, đề tài khoa học, nghiên cứu chế tạo máy móc, thiết bị, sáng kiến cải tiến kỹ thuật... góp phần thực hiện tốt phong trào thi đua “Cả nước chung sức xây dựng nông thôn mới”.

Vận động thủ trưởng cơ quan, đơn vị, người sử dụng lao động tham gia, đồng hành với Chương trình bằng nguồn lực, hỗ trợ kỹ thuật, các chế độ, chính sách động viên nỗ lực có hiệu quả của người lao động.

Đến nay, sau gần 4 tháng triển khai thực hiện, 100% các tổ chức công đoàn trong tỉnh đã hưởng ứng, tích cực triển khai thực hiện, mỗi đơn vị có ít nhất một phong trào thi đua và đăng ký 02 mô hình sáng kiến mang tính đặc thù của cơ quan, đơn vị, ngành; 100% công đoàn cơ sở phối hợp với thủ trưởng cơ quan, đơn vị, người sử dụng lao động xây dựng, ký kết kế hoạch  thực hiện Chương trình; 100% kế hoạch thực hiện có mục tiêu và chỉ tiêu cụ thể, chỉ tiêu được vận dụng giao cụ thể đến từng công đoàn cơ sở, có cơ chế khuyến khích, động viên, khen thưởng đoàn viên, CNLD tham gia.

Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam Trần Thanh Hải cùng đoàn công tác xuống xưởng sản xuất.

Theo kết quả thống kê, đến ngày 20 tháng 4 năm 2022, toàn tỉnh đã có 11.380 người đăng ký với 36.484 lượt sáng kiến nộp trên hệ thống phần mềm trực tuyến của Tổng liên đoàn, hiện đang tạm dẫn đầu cả nước về lượt sáng kiến tham gia. Các sáng kiến được cập nhật tăng cả về số lượng, chất lượng và thuộc 5 nhóm đối tượng theo hướng dẫn của Tổng LĐLĐ Việt Nam gồm: Cán bộ, viên chức, người lao động các đơn vị sự nghiệp; sáng kiến của công nhân, viên chức, người lao động thực hiện các công trình, đề án, đề tài khoa học, nghiên cứu chế tạo máy móc, thiết bị, sáng kiến cải tiến kỹ thuật.; sáng kiến của cán bộ, công chức các cơ quan của Đảng, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức chính trị - xã hội, trong đó có cán bộ công đoàn. Đặc biệt, đã có hơn 500 sáng kiến thuộc nhóm đối tượng là công nhân lao động trong các doanh nghiệp sản xuất, kinh doanh, Tiêu biểu là Công đoàn Khu kinh tế nghi Sơn và các Khu Công nghiệp với Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Sakurai Việt nam đã thu hút đông đảo đoàn viên, CNLĐ tham gia, qua đó, phát huy tiềm năng sáng tạo, ý thức trách nhiệm, phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, áp dụng công nghệ tiên tiến vào sản xuất, làm lợi hàng tỷ đồng cho doanh nghiệp. Tiêu biểu là sáng kiến “Thiết kế phần mềm quản lý tồn kho máy may công nghiệp”, sáng kiến “Thiết kế hệ thống rơle thời gian cho máy ép mếch nhiệt” v.v… Các đoàn viên, NLĐ của Công ty TNHH Sakurai Việt nam có các sáng kiến tiêu biểu đã được đồng chí Trần Thanh Hải Phó chủ tịch Thường trực Tổng Liên đoàn Lao động Việt nam động viên, trao quà khen thưởng kịp thời.

Có thể khẳng định Chương trình “1 triệu sáng kiến, nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch COVID–19” do Tổng LĐLĐ Việt Nam phát động đã phát huy hiệu quả, được các cấp uỷ Đảng, chính quyền, chuyên môn và cộng đồng doanh nghiệp đánh giá cao, được các cấp Công đoàn đồng loạt triển khai thực hiện và thu hút sự hưởng ứng, tham gia của đông đảo đoàn viên, người lao động, là sự sáng tạo, linh hoạt và khẳng định vai trò của tổ chức công đoàn trong việc đồng hành cùng với chính quyền, chủ sử dụng lao động, đồng thời đã góp phần tạo động lực để công nhân, viên chức, lao động phát huy tính sáng tạo, có ý thức cải thiện, nâng cao năng lực làm việc góp phần cùng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp vượt khó, phát triển. Những kết quả đạt được nêu trên không những thể hiện tiềm năng, trí tuệ sáng tạo của người lao động mà còn thể hiện tinh thần yêu lao động trong đội ngũ CNVCLĐ, qua đó đóng góp phần lớn nâng cao hiệu quả sản xuất, chất lượng công việc tại các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp nói riêng và góp phần thúc đẩy kinh tế - xã hội của tỉnh Thanh hóa nói chung.

          Để đẩy mạnh và đảm bảo hoàn thành mục tiêu của chương trình, trong thời gian tới các cấp công đoàn Thanh Hóa cần tiếp tục thực hiện tốt Kế hoạch số: 04/KH-LĐLĐ ngày 06/01/2022 của ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh Thanh Hóa về thực hiện Chương trình “01 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid – 19”, đồng thời cần tập trung thực hiện tốt một số nội dung như sau:

          Một là: Cần tăng cường công tác tuyên truyền sâu rộng đến tất cả đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động để nhận thức đúng về Chương trình, nhằm thay đổi nhận thức và hành động trong việc thực hiện nhiệm vụ chuyên môn, từng bước tạo ý thức để mỗi người luôn trăn trở đối với nhiệm vụ, công việc được giao.

          Hai là: Công đoàn các cấp  vận động, khuyến khích đoàn viên, người lao động tham gia đóng góp sáng kiến; phát động, triển khai đến công đoàn cơ sở và giao chỉ tiêu phấn đấu. Bên cạnh đó, vận động công nhân lao động trong các doanh nghiệp sản xuất, kinh doanh phát huy sáng kiến, sáng tạo, cải tiến kỹ thuật, đẩy mạnh nghiên cứu, ứng dụng khoa học, công nghệ, nâng cao năng suất lao động; tích cực tham gia phong trào “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo”. Vận động cán bộ, viên chức, người lao động trong các đơn vị sự nghiệp nâng cao trình độ chuyên môn, hiệu quả công tác, sáng tạo, tham mưu thực hiện tốt nhiệm vụ, tích cực tham gia các phong trào thi đua.

Ba là: Liên đoàn Lao động huyện, thị xã, thành phố, các Công đoàn ngành, Công đoàn Khu Kinh tế nghi Sơn và các khu công nghiệp tập trung quyết liệt triển khai thực hiện Chương trình trong các cấp công đoàn trực thuộc đảm bảo hoàn thành và hoàn thành vượt mức chỉ tiêu được giao; thường xuyên kiểm tra, đánh giá kết quả thực hiện; đưa nội dung thực hiện Chương trình vào chỉ tiêu đánh giá thi đua năm 2022-2023 của cấp CĐCS và xác định là chỉ tiêu quan trọng trong xét thi đua khen thưởng của từng đơn vị.   

Bốn là: Xây dựng cơ chế để khuyến khích đoàn viên, người lao động phát huy sáng kiến, sáng tạo trong thực hiện nhiệm vụ. Tổ chức đánh giá, sơ tổng kết Chương trình; biểu dương, khen thưởng kịp thời, tạo sự lan toả trong hệ thống và toàn xã hội;  quan tâm, cổ vũ các tập thể, cá nhân có tinh thần sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm quyết tâm phấn đấu hoàn thành nhiệm vụ chính trị của ngành, địa phương và các cơ quan, đơn vị.

Nguyễn Đăng Khoa -  Ban Chính sách Pháp luật và Quan hệ lao động