Công ty Inkyung vina, huyện Đông Sơn tích cực hưởng ứng “Tháng công nhân” và “Tháng hành động về ATVSLĐ” năm 2022.

Công ty TNHH InKyung Vina, có trụ sở tại xã Đông Ninh, huyện Đông Sơn, tỉnh Thanh Hóa, được chính thức thành lập và đi vào hoạt động từ tháng 08/2016. Hiện có 1100 công nhân lao động đang trực tiếp sản xuất tại công ty Trong những năm qua Công ty luôn xác định công nhân là nguồn tài sản vốn quý của doanh nghiệp, là động lực cho sự phát triển bền vững của công ty, vì vậy các chế độ chính sách liên quan đến công nhân lao động luôn được công ty đặc biệt quan tâm.

Đồng thời, Công ty đã luôn cố gắng cải thiện điều kiện làm việc, chế độ tiền lương, tiền thưởng, các chế độ phụ cấp: xăng xe, ăn ca, nuôi con nhỏ. Bên cạnh đó Công ty đặc biệt quan tâm tới công tác huấn luyện an toàn, vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ; chăm sóc sức khỏe người lao động; chủ động phòng ngừa ô nhiễm môi trường và làm tốt công tác bảo hộ lao động.

Ông Kim Dae In Giám đốc Công ty trao quà hỗ trợ cho CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn

Nhân “Tháng công nhân” và “Tháng hành động về ATVSLĐ”  năm 2022 do  Chính quyền huyện và Liên đoàn lao động huyện phát động, cũng như phấn đấu cùng với phong trào CNVCLĐ toàn huyện hiện thực hóa khát vọng xây dựng quê hương Đông Sơn văn minh, thịnh vượng. Công ty đã xác định rõ một số nhiệm vụ sau:

Thứ nhất: Chấp hành nghiêm các chính sách pháp luật của Nhà nước Việt Nam và địa phương đề ra; thực hiện đầy đủ trách nhiệm và nghĩa vụ với Nhà nước và địa phương; đặc biệt là chấp hành nghiêm Pháp luật lao động Việt Nam.

Thứ hai: Tuyên truyền, huấn luyện cho cán bộ và công nhân trong công ty chấp hành tốt pháp luật về an toàn vệ sinh lao động, Nội quy lao động, quy trình kỹ thuật an toàn trong lao động sản xuất.

Thứ ba: Phối hợp tốt với tổ chức Công đoàn trong việc quán triệt sâu sắc chủ đề Tháng công nhân năm 2022; quan tâm chăm lo đời sống vật chất tinh thần cho người lao động, tổ chức thăm hỏi, tặng quà cho đoàn viên công đoàn, CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn, công nhân bị tai nạn lao động; kêu gọi người lao động đồng hành, chia sẻ cùng đơn vị, doanh nghiệp vượt qua khó khăn, khôi phục sản xuất, kinh doanh, sản xuất an toàn, thích ứng với đại dịch COVID-19. Tổ chức phong trào thi đua yêu nước, thực hiện Chương trình “01 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch COVID-19”; nâng cao nhận thức của người lao động về công tác ATVSLĐ; tăng cường các biện pháp giảm thiểu rủi ro về ATVSLĐ…

Thứ tư: Thường xuyên đối thoại hai bên để nhằm tháo gỡ những vướng mắc phát sinh trong quá trình lao động; rà soát, bổ sung các nội quy, biện pháp kỹ thuật an toàn lao động và phòng chống cháy, nổ

Thứ năm: Tổ chức các hoạt động chăm sóc sức khoẻ người lao động, khám sức khoẻ định kỳ. Xây dựng môi trường lao động, công tác văn hóa lành mạnh trong công ty, để mỗi cán bộ công nhân viên trong công ty luôn coi công ty là ngôi nhà thứ hai của mình cùng có trách nhiệm chung tay dựng xây và gìn giữ  “Vì môi trường Xanh- Sạch - Đẹp” và “Vì môi trường làm việc an toàn cho mọi người và cho chính mỗi người chúng ta”.

Huyền Trang – CTCĐ Công ty Inkyung vina