LĐLĐ huyện Vĩnh Lộc triển khai thực hiện đề án: Đổi mới phương thức hoạt động các cấp công đoàn trên địa bàn huyện giai đoạn 2022 -2025

Nghị quyết số 58-NQ/TW ngày 5-8-2020 của Bộ Chính trị về xây dựng và phát triển tỉnh Thanh Hóa đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2045, các Nghị quyết, Chị thị của Trung ưowng Đảng là cơ hội cho tỉnh Thanh Hóa nói chung và huyện Vĩnh Lộc nói riêng tiếp tục phát triển, thu hút được nhiều dự án đầu tư trong và ngoài nước; Công nhân lao động ngày càng tăng nhanh là điều kiện thuận lợi để công đoàn phát triển nhanh, mạnh về tổ chức và số lượng đoàn viên.

Xác định được điều đó, trên cơ sở chỉ đạo LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa, LĐLĐ huyện Vĩnh Lộc đã xây dựng và triển khai đề án: Đổi mới phương thức hoạt động các cấp công đoàn trên địa bàn huyện giai đoạn 2022 – 2025 tới toàn thể các cấp công đoàn trên địa bàn toàn huyện.

Từ nay đến năm 2025 LĐLĐ huyện Vĩnh Lộc trên cơ sở mục tiêu, nhiệm vụ thực hiện sẽ tham mưu cho cấp uỷ; phối hợp với chính quyền, ban, ngành chức năng, MTTQ và các tổ chức đoàn thể; lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành hoạt động Công đoàn theo hướng linh hoạt, sáng tạo, hiệu quả, xây dựng Công đoàn Vĩnh Lộc ngày càng phát triển, xứng đáng là tổ chức đại diện lớn nhất, trung tâm tập hợp, đoàn kết giai cấp công nhân và người lao động trên địa bàn huyện. Phấn đấu hàng năm có 100% CĐCS trực thuộc xây dựng kế hoạch, nội dung cụ thể thực hiện giám sát và phản biện xã hội; tham gia góp ý xây dựng Đảng, xây dựng chính quyền theo Quyết định số 217-QĐ/TW, số 218 - QĐ/TW của Bộ Chính trị; có 90% trở lên cán bộ chủ chốt Công đoàn cơ sở được giới thiệu cơ cấu cấp uỷ; có 100% đoàn viên, CNVCLĐ được học tập, tuyên truyền, phổ biến các Nghị quyết, Chỉ thị của Đảng, Chính sách Pháp luật của Nhà nước, Nghị quyết của Công đoàn các cấp, các quy định của địa phương, cơ quan, đơn vị; Có 90% trở lên đoàn viên, CNVCLĐ tham gia các kênh tuyên truyền hiện đại: Website, Zalo.O.A, Youtube, Fanpage, Apps...có thêm 450 đoàn viên mới tham gia tổ chức công đoàn, thành lập mới 04 CĐCS khu vực kinh tế ngoài nhà nước để đến năm 2025, toàn huyện có 8.200 đoàn viên Công đoàn trở lên, 100% doanh nghiệp có 25 lao động trở lên thành lập tổ chức Công đoàn; 100% đoàn viên được thăm hỏi, tặng quà khi có hoàn cảnh khó khăn; tham gia các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao, tham quan, nghỉ mát do Công đoàn tổ chức hoặc phối hợp tổ chức. Hằng năm có 95% CĐCS khối HCSN và trên 70% CĐCS khu vực ngoài nhà nước được đánh giá, xếp loại HTTNV và HTXSNV.

Ông Nguyễn Văn Thư, Chủ tịch LĐLĐ huyện Vĩnh Lộc, cho biết: “ Hiện trên địa bàn huyện có trên 6.350 đoàn viên sinh hoạt ở 77 tổ chức công đoàn trực thuộc. Để đề án Đổi mới phương thức hoạt động các cấp công đoàn trên địa bàn huyện giai đoạn 2022 – 2025 thực sự đạt hiệu quả, BCH, Ban thường vụ LĐLĐ huyện Vĩnh Lộc chỉ đạo tổ chức công đoàn cơ sở  thực hiện tốt vai trò, chức năng đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của CNVCLĐ, nâng cao vị thế của công đoàn trong đời sống chính trị - xã hội, thu hút đông đảo lực lượng CNVCLĐ tham gia hoạt động công đoàn. Trọng tâm là nâng cao chất lượng công tác tham mưu, xây dựng cơ chế chính sách bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, người lao động, xây dựng kế hoạch đối thoại giữa lãnh đạo cấp uỷ, chính quyền với đoàn viên, người lao động và người sử dụng lao động trên địa bàn huyện.Tích cực tham gia góp ý xây dựng Đảng, xây dựng chính quyền theo Quyết định số 218-QĐ/TW, ngày 12/12/2013 của Bộ Chính trị ban hành quy định về việc Mặt trận tổ quốc Việt Nam, cac đoàn thể chính trị - xã hội và nhân dân tham gia đóng góp xây dựng Đảng, xây dựng chính quyền trong sạch, vững mạnh. Đổi mới hình thức tuyên truyền, vận động đoàn viên, người lao động kết hợp với đa dạng hoá hình thức, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng cho đoàn viên, người lao động để thu hút tập hợp đoàn viên. thành lập và phát huy hiệu quả các mô hình hoạt động của các Ban Nữ công quần chúng, Câu lạc bộ nữ CNVCLĐ “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, hình thành mô hình “Phát triển bản thân và nâng cao nghề nghiệp”… Đồng thời nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác kiểm tra, giám sát việc thực hiện nhiệm vụ của các CĐCS theo quy định của Điều lệ Công đoàn Việt Nam....”

Những nhiệm vụ và giải pháp cụ thể cho từng năm trong đề án được LĐLĐ huyện Vĩnh Lộc triển khai từ nay đến năm 2025 sẽ góp phần xây dựng Công đoàn Vĩnh Lộc ngày càng phát triển, xứng đáng là tổ chức đại diện lớn nhất, trung tâm tập hợp, đoàn kết giai cấp công nhân và người lao động trên địa bàn huyện, góp phần xây dựng huyện Vĩnh Lộc trở thành huyện khá của tỉnh vào năm 2025, nhằm “ chung sức, hiện thực hoá khát vọng xây dựng quê hương Thanh Hoá văn minh, thịnh vượng  theo tinh thần Nghị quyết số 58 -NQ/TW, ngày 5-8-2020 của Bộ Chính trị về xây dựng và phát triển tỉnh Thanh Hóa đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2045 và thực hiện Nghị quyết số 02-NQ/TW ngày 12/6//2021 của Bộ chính trị BCH Trung ương Đảng khóa XIII đạt kết quả cao nhất. Đặc biệt, tổ chức Đại hội Công đoàn cơ sở và Đại hội Công đoàn huyện Vĩnh Lộc khóa X Nhiệm kỳ 2023 -2028 theo đúng tinh thần Chỉ thị số 13-CT/TW ngày 17/01/2022 của Ban bí thư Trung ương Đảng thành công tốt đẹp.

                                                                                  Hồng Thư – LĐLĐ huyện Vĩnh Lộc