Liên đoàn Lao động huyện Nông Cống chung tay xây dựng huyện nông thôn mới

Trong những năm qua, thực hiện Chương trình mục tiêu Quốc gia về xây dựng nông thôn mới. Với chức năng, vai trò và trách nhiệm của mình, các cấp công đoàn trong huyện đã tập hợp, khuyến khích, vận động đoàn viên, CNVCLĐ trong các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp phát huy tính chủ động, sáng tạo, gương mẫu tham gia các hoạt động trong phong trào xây dựng nông thôn mới.

       Cùng với việc xây dựng chương trình, kế hoạch cụ thể triển khai tới các công đoàn cơ sở trực thuộc, Liên đoàn Lao động huyện đã đẩy mạnh hoạt động tuyên truyền phổ biến các quan điểm, chủ trương của Đảng, chính cách pháp luật của Nhà nước nhằm nâng cao nhận thức cho đoàn viên, CNVCLĐ hiểu được mục đích, ý nghĩa tầm quan trọng của phong trào xây dựng nông thôn mới, “Xây dựng nông thôn mới có điểm khởi đầu, không có điểm kết thúc …”;

       Từ việc xác định xây dựng nông thôn mới là một chủ trương lớn, ngay sau khi tiếp thu các chủ trương của Trung ương, của tỉnh, năm 2010 cấp ủy huyện đã thành lập Ban chỉ đạo “Chương trình MTQG xây dựng nông thôn mới”. Căn cứ vào lĩnh vực phụ trách, các thành viên được giao nhiệm vụ cụ thể trong việc theo dõi, chỉ đạo, đôn đốc, hướng dẫn các xã thực hiện các tiêu chí, trong đó vai trò của Công đoàn và các tổ chức đoàn thể là hết sức quan trọng. Ban chỉ đạo thường xuyên tổ chức các hội nghị để nắm bắt, theo dõi, chỉ đạo sát sao. Ban Thường vụ Huyện ủy đã phân công các đồng chí Thường vụ huyện ủy, Ủy viên BCH, thủ trưởng các cơ quan đơn vị cấp huyện trực tiếp chỉ đạo các xã, bám sát cơ sở, kịp thời hỗ trợ, giúp đỡ các địa phương giải quyết các vấn đề phát sinh một cách hiệu quả.

       Cấp ủy huyện chỉ đạo thành lập Ban chỉ đạo xây dựng nông thôn mới xã, ban phát triển các thôn cũng được thành lập và hoạt động nề nếp, có hiệu quả ở 28/28 xã. Ngoài ra huyện và các xã đã thành lập Ban quản lý Chương trình NTM để huy động và sử dụng các nguồn lực thực hiện Chương trình. Vì vậy các nguồn lực luôn được huy động phục vụ cho chương trình được sử dụng đúng quy định, đúng mục đích và có hiệu quả cao.

Đoàn viên, CNVCLĐ đang tham gia công tác Vệ sinh môi trường góp phần xây dựng cảnh quan môi trường sáng, xanh, sạch, đẹp

       Với trách nhiệm được giao hằng năm, các cấp công đoàn trong huyện luôn khuyến khích, vận động đoàn viên, CNVCLĐ trong các cơ quan, doanh nghiệp phát huy tính chủ động sáng tạo, gương mẫu tham gia phong trào xây dựng nông thôn mới; đẩy mạnh phong trào CNVCLĐ thi đua phục vụ sự nghiệp công nghiệp hóa -  hiện đại hóa quê hương, đất nước. CNVCLĐ thực sự là lực lượng đi đầu trong phong trào “Lao động giỏi - Lao động sáng tạo”; tích cực lao động sáng tạo, tham gia cải cách hành chính nâng cao hiệu quả quản lý nhà nước, đưa tiến bộ khoa học kỹ thuật vào sản xuất, hoàn thành các mục tiêu phát triển kinh tế  - xã hội của huyện. Các phong trào thi đua, như: “Xanh – Sạch – Đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động”; “Chuyên nghiệp, sáng tạo, hiệu quả”, “Năng suất cao hơn, chất lượng cao hơn, hiệu quả tốt hơn”, xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức: “Trung thành, trách nhiệm, liêm chính, sáng tạo”; “Xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa”; “Giỏi việc nước - đảm việc nhà” trong nữ CNVCLĐ… được triển khai thường xuyên, liên tục. Qua các phong trào đã có hàng trăm đề tài nghiên cứu khoa học, mô hình ứng dụng tiến bộ khoa học kỹ thuật được thực hiện trên các lĩnh vực trồng trọt, chăn nuôi, lâm nghiệp, nuôi trồng thủy sản, chế biến, quản lý lâm sản, thủy lợi… Nhiều đề tài, sáng kiến có giá trị được CNVCLĐ nghiên cứu, ứng dụng có hiệu quả như: “Ứng dụng quy trình canh tác hữu cơ trong liên kết sản xuất lúa chất lượng cao”; đề tài “Ứng dụng quy trình sản xuất lúa hữu cơ bằng việc sử dụng phân bón Obi-Ong biển và không sử dụng thuốc bảo vệ thực vật, phân bón hóa học trong suốt quá trình canh tác”; đề tài “Một số giải pháp kỹ thuật nâng cao hiệu quả nuôi tôm thương phẩm”; đề tài “Dự án liên kết sản xuất, phát triển vùng nguyên liệu chanh leo phục vụ xuất khẩu”; đề tài trồng cây Cà gai xanh phục vụ xuất khẩy… có giá trị làm lợi hàng tỷ đồng… Trong những năm qua, LĐLĐ huyện, các Công đoàn cơ sở trực thuộc đã chủ động phối hợp với Trung tâm Khuyến nông và Phòng NN&PTNT huyện tổ chức các lớp tập huấn chuyển giao tiến bộ khoa học kỹ thuật cho nông dân các xã, thị trấn. Nổi bật là, Công đoàn xã Trường Sơn, Tượng Văn, Tế Lợi, Vạn Thắng, Thăng Long,… đã thành lập và duy trì, nâng cao hiệu quả, đồng thời, nhân rộng mô hình CLB chuyển giao khoa học kỹ thuật nông nghiệp, đồng hành cùng bà con nông dân đẩy mạnh ứng dụng tiến bộ khoa học kỹ thuật trong trồng trọt, chăn nuôi và sản xuất cây vụ Đông; nhiều công đoàn xã trong huyện gắn với mỗi xã một mô hình phong trào thi đua trong nhiệm vụ xây dựng nông thôn mới đã góp phần tích cực trong việc nâng cao năng suất, chất lượng sản phẩm và tăng thu nhập cho bà con nông dân.

       Bên cạnh đó, các cấp công đoàn trên địa bàn huyện thường xuyên tuyên truyền, vận động, huy động CNVCLĐ tham gia hưởng ứng công tác giảm nghèo nhanh và bền vững; hỗ trợ các hộ trên địa bàn huyện với nhiều hình thức phong phú; trong đó, cán bộ, CNVCLĐ là lực lượng chủ yếu trong các đợt vận động quyên góp, ủng hộ, xây dựng các loại quỹ của huyện, như: Quỹ “Vì người nghèo”; quỹ tình nghĩa, chương trình Quỹ hỗ trợ đoàn viên, CNVCLĐ Công đoàn Thanh Hóa, chương trình mỗi cơ quan, đơn vị gắn với một địa chỉ nhân đạo; ủng hộ các gia đình bị thiệt do thiên tai, hỏa hoạn… Từ năm 2017 đến nay đã hỗ trợ cho 19 nhà Mái ấm công đoàn cho gia đình đoàn viên, CNVCLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn chưa có nhà ở với tổng số tiền gần 1 tỷ đồng. Cùng với các cấp công đoàn trong huyện, có nhiều con em quê hương trong và ngoài nước, cộng đồng doanh nghiệp, các nhà hảo tâm với nhiều việc làm ý nghĩa, với tổng số tiền lên đến hàng chục tỷ đồng … Đặc biệt, trong 2 năm trở lại đây, đời sống của bà con nhân dân và CNVCLĐ bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19, các cấp công đoàn đã tập trung tuyên truyền vận động CNVCLĐ ủng hộ bằng nhiều hình thức như tin nhắn qua, zalo, faebook điện thoại, ủng hộ bằng tiền mặt, bằng hiện vật, ngày công…, đồng thời tranh thủ sự hỗ trợ của Liên đoàn Lao động tỉnh, Quỹ XHTT Tấm Lòng Vàng và các cấp công đoàn cả nước nhằm tiếp sức, đồng hành cùng các cấp động viên đội ngũ y bác sỹ, chiến sỹ tuyến đầu phòng, chống dịch; hỗ trợ giúp đỡ doanh nghiệp; thăm hỏi và động viên bà con nông dân, đoàn viên, CNVCLĐ với tổng số tiền trên 2 tỷ đồng.

       Trong thời gian tới, để tiếp tục tham gia có hiệu quả phong trào “ Chung sức xây dựng nông thôn mới nâng cao, nông thôn mới kiểu mẫu”; trên cơ sở nội dung chương trình phối hợp giữa Mặt trận, các tổ chức chính trị xã hội về tham gia xây dựng nông thôn mới, đô thị văn minh, giảm nghèo bền vững, giai đoạn 2021-2025. Căn cứ chức năng, nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn, các cấp công đoàn toàn huyện cần tiếp tục đổi mới cách thức tổ chức thực hiện nhằm nâng cao hiệu quả các phong trào thi đua yêu nước, đặc biệt là phong trào “CNVCLĐ huyện Nông Cống hiện thực hoá khát vọng xây dựng quê hương Thanh Hoá văn minh, thịnh vượng, giai đoạn 2021-2030”, tập trung vào các phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, “Tham mưu giỏi, phục vụ tốt”, “Chuyên nghiệp, sáng tạo, hiệu quả”, “Năng suất cao hơn, chất lượng cao hơn, hiệu quả tốt hơn”, “Chung sức xây dựng nông thôn mới nâng cao, nông thôn mới kiểu mẫu”, “Chung tay vì người nghèo, không để ai bị bỏ lại phía sau”. Tiếp tục chỉ đạo các công đoàn cơ sở trong huyện phối hợp thực hiện các mô hình chuyển giao các tiến bộ khoa học kỹ thuật trong nông nghiệp cho bà con nông dân. Tích cực hướng dẫn hỗ trợ đoàn viên, CNVCLĐ tham gia các đề tài, giải pháp trong lĩnh vực nông nghiệp, xây dựng nông thôn mới tại địa phương, đơn vị. Tiếp tục huy động, hỗ trợ sửa chữa, xây mới nhà ở “Mái ấm công đoàn” cho đoàn viên, CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở... góp phần hoàn thành các mục tiêu xây dựng nông thôn mới, nông thôn mới nâng cao, đạt đô thị văn minh và giảm nghèo bền vững.

Tin và ảnh: Nguyễn Văn Ngự - Liên đoàn Lao động huyện Nông Cống