Vì sao giai đoạn 2 chương trình: “01 triệu sáng kiến nỗ lực vượt khó, sáng tạo – quyết tâm chiến thanwgd đại dịch Covid-19” Ở LĐLĐ huyện Hậu Lộc đạt kết quả cao

Hưởng ứng phong trào thi đua: “CNVCLĐ chung sức hiện thực hóa khát vọng xây dựng quê hương Thanh Hóa văn minh, thịnh vượng giai đoạn 2020-2030”, từ đầu năm 2022 đến nay, các Công đoàn cơ sở thuộc LĐLĐ huyện Hậu Lộc đã xây dựng được nhiều mô hình hay, sáng tạo, mang lại hiệu quả thiết thực…

Điển hình là mô hình chế biến các mặt hàng hải sản xuất khẩu ở Công đoàn cơ sở xã Ngư Lộc. Mô hình trồng rau sạch ở Công đoàn cơ sở xã phú Lộc. Mô hình trồng cây dưa hoàng hậu ở CĐCS xã Hoa Lộc. Mô hình 5 không 3 sạch ở Công đoàn cơ sở xã Hưng lộc. Mô hình xanh, sạch, đẹp ở CĐCS tường Lê Hữu Lập. Mô hình phòng học máy tính ở trường THCS Hòa Lộc. Mô hình sản xuất sản phẩm Đông trùng hạ thảo ở công ty TNHH Su kha Liên Lộc…vv…Đặc biệt trong chương trình: “ 1 triệu sáng kiến nỗ lực, vượt khó- sáng tạo quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid 19”, cả 2 giai đoạn ở LĐLĐ huyện Hậu Lộc có thành tích bứt phá, kết quả ngoạn mục. Với 38.721 sáng kiến hợp lệ, trong đó giai đoạn 1 là 8.704 sáng kiến đạt 580%, giai đoạn 2 với 30.071 sáng kiến hợp lệ đạt 816% so với chỉ tiêu tỉnh giao. Đáng phấn khởi là thời gian triển khai giai đoạn 2 ngắn, lực lượng đoàn viên Công đoàn phân tán, song các Công đoàn nhà trường nêu cao tinh thần quyết tâm cao độ từ 01/8/2022 đến 31/8/2022, huy động mọi lực lượng tham gia, từ Bí thư chi bộ - Hiệu trưởng nhà trường, Ban chấp hành Công đoàn và tất cả các đoàn viên Công đoàn vào cuộc. Nhờ đó hầu hết Công đoàn nhà trường đều có sáng kiến tham gia. Nhiều Công đoàn trường học đạt trên 1.000 sáng kiến. Tiêu biểu là Công đoàn trường THCS Hòa Lộc với 33 cán bộ giáo viên đã đăng nhập thành công 7.782 sáng kiến, bình quân mỗi cán bộ giáo viên CNVCLĐ có 260 sáng kiến hợp lệ trong đó đoàn viên Nguyễn Thị Lan đã nhập thành công 1.218 sáng kiến, Cao Thị Phương 1.013 sáng kiến, Lê Thị Lương 660 sáng kiến, Nguyễn Văn Sơn 510 sáng kiến. Tiếp theo là Công đoàn trường mầm non Hưng Lộc đã có 4.721 sáng kiến hợp lệ, bình quân mỗi cán bộ ĐVCĐ tham gia 121 sáng kiến, trong đó đoàn viên Hoàng Thị Hà, Vũ Thị Tuyết mỗi người đã có 900 sáng kiến. Nguyễn Thị Hương, Nguyễn Thị Thương, Trần Thị Hòa bình quân mỗi người 400 sáng kiến. Các Công đoàn trường mầm non Văn Lộc, tiểu học Văn Lộc, mầm non Thành Lộc, tiểu học Hưng Lộc 1, tiểu học Liên Lộc bình quân mỗi trường có 1000 đến 2500 sáng kiến.

Đoàn viên Công đoàn trường THCS Hòa Lộc tham gia làm sáng kiến

Đáng chú ý là trong tổng số 30.071 sáng kiến giai đoạn 2 đã có tới hơn 1.500 sáng kiến đã và đang áp dụng vào thực tiễn làm lợi hàng tỷ đồng. Tiêu biểu như sáng kiến: “Một số biện pháp chỉ đạo giáo dục kỹ năng sống cho trẻ mẫu giáo” của đoàn viên - Chủ tịch CĐCS Đại Lộc Nguyễn Thị Thành. Sáng kiến: “Một số biện pháp bồi dưỡng đội ngũ giáo viên nâng cao chất lượng giáo dục trong trường mầm non” của đoàn viên Trịnh Thị Hằng - Mầm non Đại Lộc. “Giải pháp giáo dục âm nhạc cho trẻ 3-4 tuổi” của đoàn viên Công đoàn Lê Thị Lương  trường mầm non Thành Lộc. “Lựa chọn đội tuyển môn toán 6 của trường THCS Hòa Lộc một cách hiệu quả nhất” của đoàn viên Công đoàn Cao Thị Hương trường THCS Hòa Lộc. “Vai trò của Hiệu trưởng trong công tác tham mưu đấu mối để xây dựng phòng học, phòng thư viện trường THCS Hòa Lộc” của Bí thư chi bộ - Hiệu trưởng Nguyễn Văn Sơn…

Vì sao kết quả giai đoạn 2 chương trình: : “ 1 triệu sáng kiến nỗ lực, vượt khó - sáng tạo quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid 19” ở LĐLĐ huyện Hậu Lộc lại có thành tích bứt phá?

Trước hết LĐLĐ huyện Hậu Lộc xác định rõ nhiệm vụ tuyên truyền về mục đích, ý nghĩa của chương trình 1 triệu sáng kiến là khâu cốt lõi trọng tâm lấy tổ tư vấn ở cơ sở làm nền tảng.

Thứ 2 lãnh đạo từ chủ tịch LĐLĐ huyện đến tất cả các CĐCS trong huyện vào cuộc, coi chương trình 1 triệu sáng kiến là nhiệm vụ trọng tâm, xuyên suốt của tất cả đoàn viên Công đoàn và người lao động trong huyện.

Thứ ba có các giải pháp biểu dương, khen thưởng, động viên công khai, minh bạch, rõ ràng, kịp thời đối với tập thể và cá nhân có thành tích trong chương trình 1 triệu sáng kiến. Kết thúc giai đoạn 1, LĐLĐ huyện Hậu Lộc đã trao giấy khen cho 23 tập thể, 25 cá nhân có thành tích xuất sắc trong giai đoạn 1 của chương trình 1 triệu sáng kiến.

Thứ tư có sự chỉ đạo sát sao, chặt chẽ từ LĐLĐ huyện đến các Công đoàn cơ sở, lấy cụm thi đua và các đồng chí ủy viên Ban chấp hành LĐLĐ huyện là lực lượng nòng cốt viên tuyên truyền vân động đoàn viên công đoàn, NLĐ tích cực tham gia vừa giúp đỡ, hướng dẫn cho ĐVCĐ tích hợp các sáng kiến trên hệ thống.

Ngoài những nguyên nhân đạt được kết quả trên còn có một nguyên nhân góp phần làm nên thành tích rất đáng tự hào nữa là: Các tổ tư vấn đã thường xuyên bám sát, giúp đỡ, hỗ trợ ĐVCĐ từ cách chọn đề tài, ý tưởng xây dựng sáng kiến đến việc nhập sáng kiến vào hệ thống. Nhờ đó, số sáng kiến hợp lệ đạt tỷ lệ cao hơn so với giai đoạn 1. Thông qua 2 giai đoạn  chương trình: “1 triệu sáng kiến nỗ lực, vượt khó, sáng tạo quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid 19” ở LĐLĐ huyện Hậu Lộc không những thể hiện tinh thần trách nhiệm, tâm huyết và nhận thức sâu sắc, ý nghĩa của chương trình 1 triệu sáng kiến mà còn thể hiện quyết tâm cao của cán bộ CNVC Hậu Lộc đối với cuộc vận động này.

Phát huy thành tích, kết quả đạt được  giai đoạn 2 chương trình: “1 triệu sáng kiến nỗ lực, vượt khó, sáng tạo - quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid 19” LĐLĐ huyện Hậu Lộc đang triển khai sơ kết, biểu dương, khen thưởng cho các tập thể, cá nhân tham gia tích cực, tạo tiền đề để các đợt phát động tiếp theo đạt kết quả cao hơn./.

Trình Ngọc Quang - LĐLĐ huyện Hậu Lộc