Công nhân viên chức lao động thị xã Bỉm Sơn tiên phong xây dựng thị xã văn minh hiện đại và giàu đẹp
Thị xã Bỉm Sơn với tầm nhìn quy hoạch là thành phố công nghiệp - dịch vụ công nghệ cao đang trở thành cực tăng trưởng mới, thu hút hàng chục ngàn tỷ đồng vốn đầu tư, đặc biệt trong các lĩnh vực về may mặc, chế tạo và công nghệ ô tô. Là địa phương tâm điểm của các nhà đầu tư chiến lược và dự án tầm cỡ; giữ vai trò trung tâm của vùng động lực kinh tế phía Bắc, Bỉm Sơn đang thừa hưởng đà phát triển mạnh mẽ của tỉnh Thanh Hóa với các dự án quy mô lớn chọn làm “bến đỗ”, cùng nhiều doanh nghiệp lớn trong và ngoài nước xem xét đầu tư.
Theo đó, tốc độ thu hút lực lượng lao động trên địa bàn thị xã trong thời gian qua tăng nhanh; Theo thống kê, hiện nay số lượng CNVCLĐ trên địa bàn Thị xã gần 19.000 người hoạt động trên các lĩnh vực bao gồm DN Nhà nước, ngoài Nhà nước, doanh nghiệp FDI và lao động tự do.
Với chủ trương xây dựng nếp sống vắn hóa, văn minh đô thị Ban Chấp hành Đảng bộ Thị xã đã ban hành Nghị quyết chuyên đề số 12-NQ/TX, ngày 14/4/2014 về thực hiện nếp sống văn minh, đô thị; Trong những năm qua, hiệu quả của thực hiện Nghị quyết trên địa bàn thị xã Bỉm Sơn đã có nhiều chuyển biến rõ nét bộ mặt đô thị ngày càng sáng, xanh, sạch đẹp, có nhiều mô hình hay cánh làm tốt, nhiều điển hình tích cực trong xây dựng văn minh đô thị…Tuy nhiên, kết quả đạt được vẫn còn hạn chế, nguyên nhân là sự chỉ đạo chưa tập trung, tổ chức quản lý chưa tốt, tuyên truyền chưa sâu rộng, nên ý thức, hành động của một bộ phận CNVCLĐ chưa cao trong việc xây dựng hình ảnh, con người nơi công sở, cơ quan, xí nghiệp, trong thực hiện nếp sống văn minh; Đời sống của một bộ phận CNLĐ còn nhiều khó khăn: Cường độ lao động căng thẳng, đời sống vật chất chưa được đảm bảo, môi trường làm việc độc hại, còn có hiện tượng người sử dụng lao động không thực hiện đúng, đầy đủ các chế độ, chính sách theo quy định của pháp luật (chậm trả lương, trốn tránh đóng BHXH, BHYT, BHTN, v.v...). Đời sống văn hóa, tinh thần thiếu thốn, các thiết chế văn hóa phục vụ hoạt động vui chơi, giải trí lành mạnh, thể dục - thể thao, bên cạnh đó ảnh hưởng nghiêm trọng của hậu đại dịch Covid 19, CNLĐ dễ bị lôi kéo vào lối sống buông thả, mắc các tệ nạn xã hội, kích động gây rối trật tự an toàn xã hội, vi phạm pháp luật..v.v…
CNLĐ Công ty TNHH Huệ Anh hăng say sản xuất
Xác định rõ vai trò, trách nhiệm của đoàn viên, công nhân viên chức lao động trong việc chung sức xây dựng đô thị văn minh hiện đại, Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động Thị xã tích cực tăng cường truyên truyền, cụ thể hóa chương trình hành động thực hiện Nghị quyết số 12-NQ/TU của BCH Đảng bộ thị xã “về xây dựng nếp sống văn minh đô thị” và triển khai thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng bộ thị xã qua các nhiệm kỳ với các hoạt động trọng tâm như: Phong trào CNVCLĐ tiên phong, hiện thực hóa khát vọng xây dựng Thị xã Bỉm Sơn văn minh, giàu đẹp; phong trào Xanh, sạch, đẹp trong cơ quan, đơn vị doanh nghiệp, mô hình “Tổ công nhân 3 an toàn”, mô hình “ Tam năng” trong doanh nghiệp …đã tạo nên một phong trào thi đua, hành động trong cán bộ, công nhân viên chức lao động toàn thị xã.
Bằng những việc làm cụ thể, thiết thực đã góp phần nâng cao nhận thức của CNVCLĐ trong thực hiện nếp sống văn minh đô thị, tạo cảnh quan môi trường làm việc xanh – sạch – đẹp; khẳng định vai trò của tổ chức Công đoàn trong việc tham gia cùng chính quyền địa phương, cơ quan đơn vị xây dựng nếp sống văn minh, lành mạnh. Đồng thời qua đó phát huy tinh thần thi đua sáng tạo trong lao động và học tập; tạo môi trường để mỗi CNVCLĐ rèn luyện, cống hiến góp phần nâng cao hiệu quả trong công việc trong lao động sản xuất, góp phần xây dựng thị xã ngày càng văn minh, hiện đại.
Là tổ chức chính trị- xã hội luôn tích cực đi đầu trong phong trào xây dựng nếp sống văn hóa, văn minh. Trong 5 năm qua, LĐLĐ Thị xã đã tham mưu tích cực cho BCĐ Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hóa, chủ động trong công tác thẩm định, xét đề nghị công nhận cơ quan, đơn vị, trường học văn hóa; cụ thể, trên địa bàn Thị xã đã có 32 cơ quan, đơn vị, DN đạt Văn hóa cấp tỉnh, 52 đơn vị đạt văn hóa cấp Thị xã, hàng năm có 22 đơn vị đạt cơ quan kiểu mẫu và hàng trăm lượt đoàn viên, CNVCLĐ đạt công dân kiểu mẫu. Qua những kết quả nêu trên, có thể khẳng định công nhân viên chức lao động thị xã Bỉm Sơn đã và đang từng bước khẳng định vị trí, vai trò tiên phong trong xây dựng đô thị công nghiệp Bỉm Sơn giàu đẹp, văn minh.
Nhằm tìm giải pháp để triển khai thực hiện tốt nội dung về xây dựng nếp sống văn minh, hiện đại đối với CNVCLĐ thị xã Bỉm Sơn trong thời gian tới, cần phải triển khai đồng bộ các giải pháp cụ thể, đó là:
Một là, tăng cường sự lãnh đạo của cấp uỷ Đảng, quản lý điều hành của chính quyền, Chủ tịch Công đoàn cơ sở, sự tham gia tuyên truyền tích cực của cả hệ thống Công đoàn từ thị xã đến cơ sở về “xây dựng nếp sống văn minh đô thị” tiến tới xây dựng thị xã đạt chuẩn văn minh đô thị. Phát huy vai trò trách nhiệm của người đứng đầu, của cán bộ đoàn viên Công đoàn trong việc xây dựng nếp sống VMĐT.
Hai là, Công đoàn cơ sở đẩy mạnh công tác tuyên truyền vận động nhân dân nâng cao ý thức chấp hành các chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước về xây dựng nếp sống VMĐT. Xây dựng con người văn hóa văn minh, thân thiện, đoàn kết và nhân ái.
Ba là, Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát xử lý nghiêm những vi phạm trên các lĩnh vực về chấp hành các nội quy quy định của cơ quan, đơn vị về thực hiện quy chế dân chủ, luật lao động, an toàn vệ sinh lao động. Đưa các nội dung về xây dựng nếp sống văn minh đô thị, nơi công sở cơ quan, đơn vị là một việc làm thường xuyên và quan trọng gắn với các nhiệm vụ công tác, đăng ký thi đua được giao.
Bằng quyết tâm chính trị, với khát vọng phát triển mạnh mẽ, công nhân viên chức lao động thị xã Bỉm Sơn chung sức, đồng lòng cùng Đảng bộ và nhân dân thị xã tiếp tục đẩy mạnh sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa, tương xứng với vị thế mới – hạt nhân vùng kinh tế động lực phía Bắc tỉnh Thanh Hoá – một đô thị công nghiệp giàu đẹp, văn minh và hiện đại.
Nguyễn Xuân Hòa - Phó Chủ tịch LĐLĐ Thị xã Bỉm Sơn