Liên đoàn Lao động huyện Hoằng Hóa hướng dẫn Công đoàn tham gia Thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể

Nhằm đẩy mạnh thực hiện khâu đột phá “Tập trung đối thoại, thương lượng tập thể mang lại lợi ích cho đoàn viên và người lao động” của Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh và tạo sự chuyển biến mạnh mẽ của công đoàn khối Doanh nghiệp trong việc nâng cao chất lượng thương lượng ký kết và thực hiện có hiệu quả thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) nhằm đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp. Với mục đích tăng cường vai trò của tổ chức Công đoàn trong việc hỗ trợ hướng dẫn công đoàn cơ sở thương lượng ký kết và thực hiện thỏa ước lao động tập thể tạo sự chuyển biến mạnh mẽ về chất lượng trong thương lượng tập thể tại các doanh nghiệp; chú trọng thương lượng thang, bảng lương; tăng cường vai trò của cơ chế ba bên nhằm cải thiện điều kiện làm việc, đảm bảo việc làm, nâng cao thu nhập, đời sống tinh thần của đoàn viên và ngưới lao động.

Liên đoàn Lao động huyện chấm điểm, xếp loại TULĐTT cho các doanh nghiệp trên địa bàn huyện

Ngày 28/8/2024, Ban Thường vụ LĐLĐ huyện Hoằng Hóa đã xây dựng và ban hành Hướng dẫn số 12/HD-LĐLĐ, về việc Công đoàn tham gia Thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể, hướng dẫn đã nêu rõ quy trình thương lượng tập thể, ký kết và thực hiện thỏa ước lao động tập thể trong doanh nghiệp; Những nội dung cần đưa vào Thương lượng tập thể như: Tiền lương, trợ cấp, nâng lương, bữa ăn ca và các chế độ khác;  Mức lao động và thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, làm thêm giờ, nghỉ giữa ca;  Bảo đảm việc làm đối với người lao động; Bảo đảm an toàn, vệ sinh lao động; thực hiện nội quy lao động; Điều kiện, phương tiện hoạt động của tổ chức đại diện người lao động; mối quan hệ giữa Người sử dụng lao động và tổ chức đại diện người lao động; Cơ chế, phương thức phòng ngừa, giải quyết tranh chấp lao động; Bảo đảm bình đẳng giới, bảo vệ thai sản, nghỉ hằng năm; phòng, chống bạo lực và quấy rối tình dục tại nơi làm việc;

Văn bản được triển khai đã trang bị kiến thức và kỹ năng cho Chủ tịch Công đoàn cơ sở khối Doanh nghiệp trong việc tham gia Thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể góp phần xây dựng đội ngũ CNLĐ ngày càng lớn mạnh. Bên cạnh đó LĐLĐ huyện cũng đã thành lập Tổ chấm điểm TƯLĐTT và phân công cụ thể các đồng chí trong Ban Thường vụ LĐLĐ huyện xuống cơ sở Hướng dẫn trực tiếp quy trình ký kết Thỏa ước Lao động tập thể cho các đồng chí Chủ tịch Công đoàn Doanh nghiệp có đông CNLĐ trên địa bàn huyện. Tính đến ngày 10/9/2024 Liên đoàn Lao động huyện Hoằng Hóa có 15 Doanh nghiệp đã xây dựng Thỏa ước lao động tập thể được đánh giá xếp loại trong đó có 10 Bản Thỏa ước Lao động tập thể đạt Loại A.

Phạm Thị Tuyến - Liên đoàn Lao động huyện Hoằng Hóa