Công đoàn vào cuộc, các vụ ngừng việc được giải quyết ổn thỏa

Sáng 7.3, LĐLĐ tỉnh tiếp tục đến các công ty có tình trạng ngừng việc tập thể để đảm bảo quyền lợi công nhân, ổn định sản xuất.

Ông Nguyễn Xuân Tuấn - Trưởng Ban Chính sách - Pháp luật LĐLĐ tỉnh - trao đổi với công nhân Công ty Akalia Như Thanh trong cuộc ngừng việc tập thể. Ảnh: Xuân Hùng

7 ngày có hơn 25.000 công nhân ngừng việc

Ông Nguyễn Xuân Tuấn - Trưởng Ban Chính sách - Pháp luật LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa - cho biết, những ngày qua, cán bộ công đoàn các cấp, đặc biệt là LĐLĐ tỉnh đã nỗ lực làm việc nhằm bảo vệ quyền lợi chính đáng của công nhân lao động và duy trì hoạt động sản xuất tại các doanh nghiệp có nguy cơ ngừng xảy ra đình công.

Theo báo cáo mới nhất, từ ngày 1.3.2025 đến 7.3.2025, trên địa bàn tỉnh đã có 10 công ty với 25.010 công nhân ngừng việc. Ngoài ra, 2 công ty với 14.558 công nhân có dấu hiệu ngừng việc nhưng nhờ sự can thiệp kịp thời của các cấp công đoàn và chính quyền địa phương, tình trạng này đã được ngăn chặn.

Các công ty có công nhân ngừng việc gồm:

Tại huyện Thọ Xuân có Công ty TNHH Giầy Rollsport chi nhánh huyện Thọ Xuân: 2.670 công nhân; Công ty TNHH Zheng Ta: 516 công nhân; Công ty TNHH Adian chi nhánh huyện Thọ Xuân: 3.824 công nhân; Công ty TNHH Comporysion: 685 công nhân.

Tại huyện Triệu Sơn có Công ty TNHH Ivory: 850 công nhân; Công ty TNHH Sun Jade chi nhánh huyện Triệu Sơn: 2.200 công nhân (nguy cơ đình công đã được ngăn chặn).

Tại huyện Cẩm Thuỷ có Công ty TNHH Giầy PMT (3.400 công nhân); huyện Ngọc Lặc: Công ty TNHH TMVT (2.746 công nhân); huyện Yên Định: Công ty TNHH Giầy Long Thành Thiên Hạ (2.406 công nhân); huyện Vĩnh Lộc: Công ty TNHH Giầy Hiệp Thăng (700 công nhân).

Tại huyện Hà Trung có Công ty TNHH Giầy Venus (hơn 12.358 công nhân) (nguy cơ đình công đã được ngăn chặn); huyện Như Thanh: Công ty TNHH Giầy Akalia Việt Nam (7.203 công nhân).

Nguyên nhân chính dẫn đến tình trạng ngừng việc tập thể tại các công ty trên xuất phát từ yêu cầu của công nhân về việc tăng lương lên mức tối thiểu vùng 2 (4.900.000 đồng/tháng).

Tin tưởng vào tổ chức công đoàn

Ngay từ tháng 1.2025, LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa đã chủ động chỉ đạo công đoàn cơ sở và các công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở theo dõi tình hình và nhận thấy, công nhân có đề xuất tăng lương cho phù hợp theo quy định.

Ngay sau đó, LĐLĐ tỉnh đã có các buổi làm việc với các doanh nghiệp, đề xuất doanh nghiệp giải quyết kiến nghị của công nhân.

Đặc biệt, Tập đoàn Hoa Lợi đã được công đoàn đề nghị tăng lương tại hội nghị làm việc với lãnh đạo Tập đoàn Hoa Lợi tại Công ty TNHH Giầy Sun Jade - Lễ Môn (tháng 1.2025); Hội nghị giao ban với các doanh nghiệp FDI tại LĐLĐ tỉnh (tháng 2.2025).

Tuy nhiên, lãnh đạo tập đoàn này chỉ tiếp nhận ý kiến mà chưa có động thái giải quyết. Khi Công ty TNHH Giầy Rollsport chi nhánh huyện Thọ Xuân thuộc tập đoàn này ngừng việc, hiệu ứng dây chuyền đã lan rộng sang các công ty khác trong tập đoàn và cả các doanh nghiệp không thuộc Hoa Lợi.

Ngay khi tình trạng ngừng việc xảy ra, các cấp công đoàn, chính quyền địa phương đã phối hợp để nắm bắt tâm tư nguyện vọng của công nhân, đồng thời trao đổi trực tiếp với lãnh đạo doanh nghiệp. Sau quá trình đối thoại, phần lớn các công ty đã đưa ra phương án giải quyết hợp lý, giúp công nhân nhanh chóng quay lại làm việc, khôi phục sản xuất.

Tính đến sáng 7.3, chỉ còn một công ty chưa giải quyết xong, đoàn công tác của LĐLĐ tỉnh đang tiếp tục làm việc với doanh nghiệp này để đảm bảo quyền lợi của công nhân và ổn định sản xuất.

LĐLĐ tỉnh cũng đã đề xuất lên UBND tỉnh và các chủ sử dụng lao động về các chính sách phù hợp nhằm bảo vệ quyền lợi công nhân, nhất là trong các doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài (FDI), đồng thời tránh tái diễn tình trạng ngừng việc tập thể trong tương lai.

Ông Nguyễn Xuân Tuấn - Trưởng Ban Chính sách pháp luật LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa - cho hay, tất cả các cuộc ngừng việc tập thể trên chỉ ổn thỏa khi có sự vào cuộc của tổ chức công đoàn. Trong quá trình làm việc, giới chủ cũng như công nhân đều tin tưởng công đoàn là cầu nối đảm bảo hài hòa quyền, lợi ích chính đáng của 2 bên.

Nguồn: Laodong.vn