LĐLĐ thành phố Thanh Hóa Đổi mới phương thức hoạt động Công đoàn trong công tác giáo dục chính trị, tư tưởng cho đoàn viên, người lao động

Thành phố Thanh Hóa hiện có 460 Công đoàn cơ sở (CĐCS) trực thuộc với gần 22 nghìn đoàn viên, người lao động đang làm việc trong các cơ quan hành chính sự nghiệp, doanh nghiệp. Trong bối cảnh hội nhập và phát triển, trước yêu cầu ngày càng cao về xây dựng đội ngũ công nhân lao động có bản lĩnh chính trị vững vàng, xác định việc nâng cao nhận thức chính trị, tư tưởng cho đoàn viên, NLĐ là nhiệm vụ xuyên suốt, gắn liền với mọi hoạt động Công đoàn, thời gian qua Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố đã và đang triển khai nhiều giải pháp đổi mới phương thức hoạt động Công đoàn, đặc biệt trong công tác giáo dục chính trị, tư tưởng cho đoàn viên, người lao động (NLĐ).

Một trong những điểm nhấn nổi bật là việc đa dạng hóa hình thức tuyên truyền, ứng dụng công nghệ thông tin để nâng cao hiệu quả truyền thông. Các nền tảng mạng xã hội như Facebook, Zalo, fanpage Công đoàn... được sử dụng linh hoạt để truyền tải thông tin thời sự, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật Nhà nước cũng như định hướng tư tưởng trước các vấn đề phức tạp, nhạy cảm. Bên cạnh đó, các cuộc thi trực tuyến tìm hiểu pháp luật, Điều lệ Công đoàn Việt Nam… đã thu hút đông đảo đoàn viên tham gia, tạo khí thế thi đua học tập sôi nổi. Một số CĐCS có những cách làm sáng tạo như: Tổ chức tuyên truyền dưới hình thức sân khấu hóa, video clip ngắn, tiểu phẩm truyền thông giúp đoàn viên dễ tiếp cận, dễ ghi nhớ.

Lễ phát động phong trào thi đua "Công nhân, viên chức, lao động tiên phong hiện thực hóa khát vọng xây dựng quê hương Thanh Hóa văn minh, thịnh vượng" giai đoạn 2021-2030

Để đổi mới thực chất, LĐLĐ thành phố đặc biệt chú trọng công tác bồi dưỡng cán bộ CĐCS – những “hạt nhân nòng cốt” tuyên truyền tại cơ sở. Hằng năm, các lớp tập huấn kỹ năng tuyên truyền miệng, kỹ năng truyền thông đa phương tiện, kỹ năng nắm bắt tư tưởng đoàn viên… được tổ chức, qua đó nâng cao năng lực và bản lĩnh chính trị cho cán bộ Công đoàn. Cùng với đó, công tác giáo dục chính trị, tư tưởng được triển khai gắn với các phong trào thi đua yêu nước, đặc biệt là phong trào "Công nhân, viên chức, lao động tiên phong hiện thực hóa khát vọng xây dựng quê hương Thanh Hóa văn minh, thịnh vượng" giai đoạn 2021-2030… qua đó, việc giáo dục chính trị, tư tưởng trở nên gần gũi, gắn liền với hành động thực tiễn của đoàn viên, CNVCLĐ. LĐLĐ thành phố cũng đã chỉ đạo xây dựng và nhân rộng một số mô hình điểm trong công tác tuyên truyền giáo dục như: “Điểm sáng văn hóa Công đoàn”, “Phòng truyền thông Công đoàn số”, “CĐCS 3 chủ động: chủ động nắm bắt – chủ động tuyên truyền – chủ động phản bác”… những nỗ lực trong đổi mới phương thức hoạt động Công đoàn trong công tác giáo dục chính trị, tư tưởng đã mang lại những kết quả tích cực; đoàn viên, NLĐ ngày càng nâng cao nhận thức chính trị, tích cực tham gia các hoạt động của Công đoàn, góp phần xây dựng môi trường làm việc ổn định, hài hòa, tiến bộ, nâng cao hiệu quả sản xuất, kinh doanh, xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, đáp ứng yêu cầu trong tình hình mới.​

Báo cáo viên LĐLĐ tỉnh Thanh Hóa triển khai “Luật Công đoàn số 50/2024/QH15”, “Luật Bảo hiểm xã hội số 41/2024/QH15” cho cán bộ CĐCS

Tuy nhiên, bên cạnh những kết quả đạt được, vẫn còn những tồn tại, hạn chế cần được nhìn nhận và khắc phục như: Một số CĐCS chưa nhận thức đầy đủ về vai trò, ý nghĩa của công tác giáo dục chính trị, tư tưởng trong tình hình mới; nội dung, hình thức tuyên truyền còn đơn điệu, chậm đổi mới, chưa sát thực tiễn, dẫn đến hiệu quả tuyên truyền chưa cao; năng lực, kỹ năng, phương pháp tổ chức các hoạt động tuyên truyền giáo dục của một bộ phận cán bộ CĐCS, nhất là trong các doanh nghiệp còn hạn chế; nhiều CĐCS hiện nay gặp khó khăn về kinh phí, cơ sở vật chất, nhân lực phục vụ công tác tuyên truyền, giáo dục, việc nắm bắt và định hướng tư tưởng cho người lao động trong môi trường mạng xã hội đa chiều còn lúng túng, thiếu chủ động…

Để khắc phục những tồn tại, hạn chế hiện nay, góp phần nâng cao hiệu quả công tác giáo dục chính trị, tư tưởng cho đoàn viên, người lao động, LĐLĐ thành phố Thanh Hóa cần triển khai đồng bộ một số nhóm giải pháp cụ thể như sau:

Thứ nhất: Nâng cao nhận thức của cán bộ Công đoàn các cấp về vai trò của công tác giáo dục chính trị, tư tưởng

Tổ chức các hội nghị, lớp tập huấn, chuyên đề dành riêng cho cán bộ CĐCS, trong đó tập trung làm rõ vị trí, vai trò của công tác tư tưởng trong xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, đưa nội dung đổi mới phương thức giáo dục chính trị, tư tưởng vào chương trình hoạt động thường kỳ của Công đoàn các cấp, coi đây là một tiêu chí đánh giá chất lượng hoạt động CĐCS.

Thứ hai: Đổi mới mạnh mẽ nội dung và hình thức tuyên truyền, đẩy mạnh chuyển đổi số trong công tác Công đoàn

Công đoàn cần tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin trong tuyên truyền như: xây dựng fanpage, nhóm Zalo, kênh TikTok, YouTube ngắn để phổ biến các chủ trương, đường lối, các video ngắn phản bác quan điểm sai trái, hoặc các nội dung tích cực về người lao động, gương điển hình; phối hợp với các cơ quan báo chí, truyền thông địa phương xây dựng các chuyên trang, chuyên mục về công nhân – Công đoàn, gắn với các ngày lễ lớn, sự kiện chính trị của đất nước; tổ chức các cuộc thi tìm hiểu pháp luật, thi trực tuyến tìm hiểu Nghị quyết Đại hội Công đoàn, các buổi sinh hoạt chuyên đề theo hình thức sân khấu hóa, đối thoại trực tiếp giữa lãnh đạo Công đoàn với người lao động.

Chuẩn hóa và số hóa tài liệu tuyên truyền, biên soạn bộ tài liệu tuyên truyền chính trị, tư tưởng ngắn gọn, trực quan. Xây dựng “Thư viện số Công đoàn” gồm các tài liệu chính trị – pháp luật, câu hỏi trắc nghiệm, video tuyên truyền… để các CĐCS có thể khai thác dùng chung.

Thứ ba: Tăng cường bồi dưỡng năng lực đội ngũ cán bộ CĐCS

Cán bộ Công đoàn cần được đào tạo, bồi dưỡng thường xuyên để cập nhật những kiến thức mới và phương pháp giảng dạy hiện đại, vì vậy hằng năm, LĐLĐ thành phố tổ chức các lớp tập huấn chuyên sâu về kỹ năng tuyên truyền miệng, kỹ năng viết tin bài, thiết kế hình ảnh, dựng video cơ bản để cán bộ CĐCS có thể xây dựng nội dung tuyên truyền phù hợp với đơn vị mình; xây dựng đội ngũ báo cáo viên, tuyên truyền viên có năng lực, có khả năng truyền đạt tốt, hiểu rõ tâm lý và nhu cầu của đoàn viên.

Thứ tư: Chủ động tham gia định hướng dư luận trên không gian mạng

Thiết lập bộ phận phụ trách công tác truyền thông và đấu tranh tư tưởng trên không gian mạng tại cơ quan LĐLĐ thành phố, thường xuyên cập nhật thông tin chính thống, phát hiện và xử lý thông tin sai lệch liên quan đến quyền lợi người lao động, đến chính sách pháp luật, các vụ việc tiêu cực bị xuyên tạc. Tổ chức các lớp tập huấn, hội thảo về kỹ năng nhận diện thông tin xấu độc trên mạng xã hội cho cán bộ Công đoàn và đoàn viên, đặc biệt là nhóm công nhân trẻ.

Thứ năm: Gắn công tác giáo dục chính trị, tư tưởng với phong trào thi đua và hoạt động thiết thực

Đẩy mạnh việc lồng ghép nội dung giáo dục chính trị tư tưởng với các phong trào thi đua yêu nước như: “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, “Tham mưu giỏi, Phục vụ tốt”,“Sáng - Xanh - Sạch - Đẹp, An toàn vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ”, phong trào "Công nhân, viên chức, lao động tiên phong hiện thực hóa khát vọng xây dựng quê hương Thanh Hóa văn minh, thịnh vượng" giai đoạn 2021-2030…thông qua các phong trào khơi dậy tinh thần yêu nước, ý chí vươn lên của đoàn viên, người lao động góp phần xây dựng cơ quan, đơn vị ngày càng phát triển.

Thường xuyên tổ chức các hoạt động văn hóa, thể thao, hội thi, hội diễn cho đoàn viên, người lao động. Lồng ghép nội dung tuyên truyền chính trị trong các hoạt động lớn như: Tết Sum Vầy, Tháng Công nhân, Tháng ATVSLĐ để tăng tính hiệu quả và lan tỏa.

Trong bối cảnh mới, việc đổi mới phương thức hoạt động Công đoàn, đặc biệt trong công tác giáo dục chính trị, tư tưởng không chỉ là yêu cầu cấp thiết, mà còn là yếu tố then chốt để nâng cao vai trò, vị thế của tổ chức Công đoàn. Những kết quả mà LĐLĐ thành phố Thanh Hóa đạt được là minh chứng sinh động cho tinh thần chủ động, sáng tạo, linh hoạt – đồng thời là tiền đề để tiếp tục nhân rộng, phát triển mạnh mẽ trong thời gian tới./.

Hồ Diệu Tùng - Chuyên viên LĐLĐ thành phố Thanh Hóa