Đổi mới công tác chăm lo cho đoàn viên, người lao động nhằm thu hút đông đảo người lao động tham gia tổ chức Công đoàn.
Xác định công tác chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên, người lao động (NLĐ) là chức năng, nhiệm vụ cơ bản, xuyên suốt của tổ chức Công đoàn. Thời gian qua, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Yên Định đã chỉ đạo các Công đoàn cơ sở (CĐCS) tổ chức đa dạng, linh hoạt các hoạt động nhằm đem lại lợi ích tốt nhất cho đoàn viên, NLĐ. Qua đó tạo niềm tin cho đoàn viên, NLĐ với tổ chức Công đoàn, động lực cho NLĐ làm việc năng suất, chất lượng, hiệu quả hơn, gắn bó, đoàn kết xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp ngày càng phát triển bền vững.
Các đồng chí lãnh đạo LĐLĐ tỉnh và LĐLĐ huyện trao quà cho CNVCLĐ khó khăn Tết sum vầy
LĐLĐ huyện luôn đổi mới nhận thức và cách thức chăm lo, chăm lo cho đoàn viên, người lao động không chỉ dừng lại ở việc thăm hỏi, động viên đoàn viên, người lao động (NLĐ) có hoàn cảnh khó khăn mà công tác chăm lo cần phải gắn với hoạt động bảo vệ đoàn viên, NLĐ thể hiện rõ trong việc chỉ đạo các CĐCS doanh nghiệp ký kết các Thoả ước lao động tập thể (TƯLĐTT) có lợi nhất cho đoàn viên NLĐ; Thường xuyên phối hợp với UBND huyện thăm và làm việc với lãnh đạo doanh nghiệp về công tác đảm bảo môi trường an toàn cho người lao động với mục tiêu là: người sử dụng lao động thực hiện tốt quyền và nghĩa vụ trong lao động nhằm đảm bảo an toàn, sức khoẻ, nâng cao năng suất lao động, góp phần cải thiện môi trường làm việc, hình thành văn hoá, tác phong làm việc an toàn, chú trọng công tác an toàn vệ sinh lao động cũng như phòng ngừa tai nạn lao động, kiểm soát yếu tố nguy hại, đảm bảo môi trường làm việc an toàn; phát huy vai trò tổ chức Công đoàn trong nâng cao nhận thức người lao động và người sử dụng lao động. Đối thoại với người sử dụng lao động chăm lo đến đời sống, môi trường làm việc cũng như tâm tư, nguyện vọng của NLĐ để NLĐ nhận thấy doanh nghiệp là nơi tin cậy gắn bó lâu dài.
Trong công tác chăm lo cho CNVCLĐ, ngoài vận dụng các nguồn lực của các cấp Công đoàn cho công tác chăm lo, trong những năm qua LĐLĐ huyện Yên Định đã vận động từ các doanh nghiệp, nhà hảo tâm, các cấp, các nghành với tinh thần "tương thân tương ái”, "lá lành đùm lá rách” của cộng đồng nên đã thu hút nhiều nguồn lực để hỗ trợ, giúp sức cho đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, giúp họ vươn lên trong cuộc sống.
Bên cạnh đó LĐLĐ huyện chỉ đạo các CĐCS có các hoạt động nâng cao nhận thức cho đoàn viên, NLĐ về tổ chức Công đoàn. Thông qua việc thực hiện tốt công tác tuyên truyền, giúp cán bộ, công nhân, viên chức, lao động và người sử dụng lao động nhận thức toàn diện về các chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước. Hàng năm, LĐLĐ huyện tranh thủ sự lãnh đạo của LĐLĐ tỉnh, cấp ủy huyện, phối hợp các phòng, ban chính quyền, BHXH huyện tổ chức từ nhiều cuộc tuyên truyền, đối thoại trực tiếp với công nhân lao động về chính sách BHXH, BHYT. Qua các cuộc đối thoại đã giúp CNLĐ kịp thời nắm bắt các nội dung cần thiết đã được quy định trong luật pháp, điều này không chỉ giúp họ hiểu, nắm vững pháp luật mà còn tự bảo vệ quyền, lợi chính đáng cho mình.
Việc thực hiện chương trình phúc lợi cho đoàn viên cũng được các cấp Công đoàn quan tâm. Để các chương trình ngày càng đi vào thực chất, làm tăng thêm niềm tin của đoàn viên, NLĐ vào tổ chức Công đoàn. Trong năm 2024 ngoài triển khai các chương trình phúc lợi cho đoàn viên từ LĐLĐ tỉnh đã ký kết với các doanh nghiệp, LĐLĐ huyện đã ký kết chương trình với Hợp tác xã dịch vụ nông nghiệp Định Tiến bán gạo hữu cơ cho CNVCLĐ với giá ưu đãi, hơn 3 nghìn đoàn viên, công nhân lao động được thụ hưởng từ chương trình đem lại giá trị hơn 300 triệu đồng.
Một trong những điểm nổi bật trong hoạt động của LĐLĐ huyện là thường xuyên nắm bắt tình hình đời sống, việc làm của NLĐ, phối hợp các cơ quan chức năng giải quyết chế độ, chính sách, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng, chăm sóc sức khỏe cho NLĐ. Tích cực tham gia ý kiến vào dự thảo văn bản của các ban, ngành của huyện và nghị quyết của cấp ủy liên quan đến chế độ, chính sách của CNVCLĐ… Tăng cường nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên, NLĐ để có các chương trình hoạt động phù hợp, thường xuyên đẩy mạnh hoạt động xã hội, tạo sự gắn bó, mật thiết của đoàn viên, NLĐ và nâng cao vai trò, vị thế của tổ chức Công đoàn, các hoạt động thăm hỏi, tặng quà tập trung vào các đợt cao điểm Tết Nguyên đán và Tháng Công nhân hỗ trợ CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn vươn lên trong cuộc sống; hỗ trợ xây dựng nhà "Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở.
Một số kết quả đạt được: Trong năm 2024 Ban Thường vụ LĐLĐ huyện đã xây dựng kế hoạch tổ chức chương trình“Tết sum vầy-Xuân chia sẻ” chăm lo đời sống cho CNVCLĐ trên địa bàn huyện; hướng dẫn công đoàn cơ sở rà soát nắm chắc tình hình đoàn viên, CNVCLĐ để có kế hoạch phối hợp với chuyên môn chăm lo tết cho đoàn viên và người lao động; lập danh sách các trường hợp đặc biệt khó khăn để tổ chức thăm hỏi tặng quà, động viên, với phương châm tất cả cán bộ đoàn viên, người lao động đều có tết.
Công đoàn cơ sở đã Phối hợp với chính quyền, chuyên môn đồng cấp tổ chức thăm hỏi, tặng quà cho đoàn viên, CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn, trong đó tập trung vào đoàn viên, CNVCLĐ bị tai nạn lao động trong thời gian điều trị, người lao động mắc bệnh hiểm nghèo… số tiền trên 700 triệu đồng .
Ngày 20/01/2024 Công đoàn huyện phối hợp với công ty Alena đã tổ chức thành công chương trình “Tết sum vầy- Xuân chia sẻ” năm 2024. Tại Chương trình, đại diện lãnh đạo LĐLĐ tỉnh, huyện Yên Định trao 800 suất quà, với số tiền 506.000.000 triệu đồng cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn. Trong đó tỉnh trao 140 suất quà trị giá 182.000.000 đồng, 350 suất quà, mỗi suất 500.000 đồng , tổng trị giá 175.000.000 đồng, ủy ban nhân dân huyện trao 140 suất quà, trị giá 70.000.000, Ủy ban MTTQ trao 30 suất quà trị giá 9.000.000 đồng, Liên đoàn Lao động huyện trao 140 suất quà trị giá 70.000.000 đồng cho CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn, với phương châm tất cả đoàn viên, CNVCLĐ đều có được niềm vui trọn vẹn trong dịp xuân về và Tết cổ truyền của dân tộc.
Ngày 30/1/2024 (Tức ngày 20 tháng chạp năm Quý Mão) bà Cao Thị Xuân phó ban dân tộc Quốc hội trao 50 suất quà cho công nhân khó khăn tại công ty Giầy Weilina Việt Nam trị giá 65.000.000 đồng.
Trong dịp Tết nguyên đán CNLĐ trong các doanh nghiệp được nhận quà tết từ 200.000đ đến 300.000đ, công ty thưởng lương tháng thứ 13 (hoặc thưởng tết). Quà tết của các CĐCS khối doanh nghiệp trao cho đoàn viên là trên 5 tỷ đồng.
Khối hành chính sự nghiệp thực hiện đầy đủ các chế độ chính sách cho CBCCVCLĐ theo qui định của pháp luật. Các Công đoàn đã tham mưu, phối hợp với chuyên môn thực hiện đạt kết quả như: Nhiều đơn vị thưởng, có quà tết, tiền tết cho CBCNVCLĐ từ 300.000đ đến trên 1.000.000đ. Quà của công đoàn trị giá: từ 200.000 đến 300.000 đ/ người. Quà tết của các CĐCS khối hành chính sự nghiệp là trên 1 tỷ đồng.
Tổng số CNVCLĐ được nhận quà tết nguyên đán Giáp Thìn là 23.455 người với tổng số tiền là trên 6 tỷ đồng.
Ngày mùng 3 tháng 5 năm 2024 UBND tỉnh Thanh Hóa phối hợp với LĐLĐ tỉnh, cùng với sự hỗ trợ của UBND huyện Yên Định, LĐLĐ huyện Yên Định tổ chức “Tháng công nhân, tháng an toàn vệ sinh lao động” tại công ty TNHH giầy Weilina Việt Nam, tại buổi lễ các cấp Công đoàn từ tỉnh đến cơ sở đã trao hơn 400 suất quà trị giá hơn 300 triệu đồng.
Trong năm, LĐLĐ huyện tích cực đôn đốc các đơn vị CĐCS làm hồ sơ đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn ốm đau, bệnh tật và đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn làm nhà ở đề nghị Quỹ Hỗ trợ đoàn viên, CNVC Công đoàn Thanh Hóa xét duyệt, hỗ trợ. Trong năm 2024 số đoàn viên được hỗ trợ ốm đau, bệnh tật là 717 người với số tiền là 1.215.500.000 đồng, đoàn viên được hỗ trợ làm nhà ở là 02 người với số tiền là 80 triệu đồng, con đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn đạt thành tích cao trong học tập được hỗ trợ là 19 cháu với số tiền là 12. 600.000 đồng.
Trong thời gian qua, các cấp Công đoàn đã có nhiều đổi mới trong các hoạt động, ngày càng khẳng định tổ chức Công đoàn có ý nghĩa vô cùng quan trọng đối với người lao động và các đoàn viên. Công đoàn không chỉ chăm lo đời sống vật chất và còn chăm lo đến đời sống tinh thần của đoàn viên người lao động, qua đó khơi dậy truyền thống đoàn kết, sáng tạo, đồng thời phát huy vai trò tiên phong, tinh thần trách nhiệm của giai cấp công nhân Việt Nam trong thực hiện tốt nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội của địa phương.
Cùng với công đoàn cả nước, LĐLĐ huyện Yên Định tiếp tục đổi mới tổ chức bộ máy và phương thức hoạt động, đặc biệt là phát triển đoàn viên, nâng cao chất lượng hoạt động của công đoàn cơ sở, qua đó thực hiện tốt hơn nhiệm vụ đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, xây dựng quan hệ lao động hài hoà, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp, góp phần xây dựng Công đoàn Việt Nam vững mạnh, xây dựng quê hương Yên Định ngày càng giàu đẹp./.
Phạm Thị Nga - LĐLĐ huyện Yên Định