Tăng cường sự lãnh đạo trong công tác kiểm tra, giám sát việc thực hiện chế độ, chính sách đối với đoàn viên, Người lao động tại các Doanh nghiệp.
Xác định việc triển khai công tác kiểm tra, giám sát là một trong những nhiệm vụ trọng tâm, thời gian qua, Công đoàn khu kinh tế Nghi Sơn và các khu công nghiệp tỉnh Thanh Hoá, đã Tăng cường sự lãnh đạo trong công tác kiểm tra, giám sát việc thực hiện chế độ, chính sách đối với đoàn viên, Người lao động tại các Doanh nghiệp. Từ đó góp phần xây dựng Công đoàn cơ sở vững mạnh.
Công đoàn Khu kinh tế Nghi Sơn và các Khu công nghiệp tỉnh Thanh Hóa hiện nay đang quản lý 154 Công đoàn cơ sở trực thuộc với tổng số 88.878 đoàn viên trên tổng số 91.898 lao động. Thu nhập bình quân hàng tháng của CNLĐ: 7.600.000/người/ tháng; Khối HCSN: 7.500.000/người/ tháng.
Uỷ ban kiểm tra Công đoàn Khu kinh tế Nghi Sơn và các khu công nghiệp tỉnh Thanh Hóa hiện nay có 7 đồng chí, trong đó 1 ủy viên Ban Thường vụ làm Chủ nhiệm, 1 cán bộ chuyên trách làm Phó Chủ nhiệm. Ở cấp cơ sở có 72 đơn vị thành lập UBKT với 232 ủy viên, chất lượng cán bộ UBKT ngày càng được nâng lên, 80% có trình độ đại học, 45% là nữ.
Trong năm 2024, Ban Thường vụ và Ủy Ban kiểm tra Công đoàn Khu kinh tế Nghi Sơn và các Khu công nghiệp tỉnh Thanh Hóa đã xây dựng kế hoạch và tổ chức kiểm tra tại các Công đoàn cơ sở trong đó tổng số cuộc kiểm tra trong năm là: 76 cuộc (20 cuộc kiểm tra về thực hiện điều lệ Công đoàn Việt Nam, sử dụng quản lý tài chính, tài sản Công đoàn Việt Nam tại các Công đoàn cơ sở trực thuộc, 55 cuộc tự kiểm tra tại CĐCS và 1 cuộc kiểm tra đồng cấp của Công đoàn cấp trên cơ sở). Bên cạnh đó, tổ chức 5 cuộc giám sát việc thực hiện chế độ bữa ăn ca và cấp sữa giữ ca tại doanh nghiệp, 06 cuộc giám sát việc thực hiện quy chế dân chủ và công tác An toàn, vệ sinh lao động tại cơ sở. Tổ chức tập huấn nghiệp vụ kiểm tra, giám sát cho gần 300 lượt cán bộ là các đồng chí là Chủ tịch, phó chủ tịch, Ủy viên ủy ban kiểm tra các Công đoàn cơ sở trực thuộc. Kịp thời ban hành các văn bản hướng dẫn về Công tác dự toán, quyết toán và hướng dẫn Công đoàn cơ sở cập nhập các văn bản mới đúng quy định của Pháp luật và tổ chức Công đoàn.
Năm 2025 Ban Thường vụ và Ủy Ban kiểm tra Công đoàn Khu kinh tế Nghi Sơn và các Khu công nghiệp tỉnh Thanh Hóa đã xây dựng kế hoạch triển khai kiểm tra về thực hiện điều lệ Công đoàn Việt Nam, sử dụng quản lý tài chính, tài sản Công đoàn Việt Nam tại 57 Công đoàn cơ sở trực thuộc. Hướng dẫn các Công đoàn cơ sở các hồ sơ, nghiệp vụ trong công tác kiểm tra của các cấp ( Ban hành Công văn số 154/CĐNS, ngày 15/4/2025 của Ban Thường vụ Công đoàn Khu kinh tế Nghi Sơn và các Khu công nghiệp tỉnh đề nghị CĐCS thực hiện danh mục hồ sơ kiểm tra điều lệ Công đoàn và tài chính, tài sản công đoàn cơ sở).
Ngoài ra, Ủy ban kiểm tra công đoàn các cấp đã tham mưu ban chấp hành, đề xuất Ban Thường vụ công đoàn nhiều nội dung, giải pháp kịp thời, thiết thực, góp phần cùng Đảng, Nhà nước đẩy mạnh công cuộc phòng, chống tham nhũng, tiêu cực, lãng phí. Theo đó, công tác phòng, chống tham nhũng, tiêu cực được triển khai thường xuyên, lồng ghép vào các nội dung kiểm tra, giám sát, giải quyết khiếu nại, tố cáo và xử lý kỷ luật trong tổ chức công đoàn. Qua công tác kiểm tra đã phát hiện, ngăn ngừa và xử lý kịp thời các hành vi vi phạm trong tổ chức công đoàn. Thời gian qua công tác kiểm tra, giám sát được tăng cường, có nhiều đổi mới, đạt kết quả quan trọng, chất lượng, hiệu lực, hiệu quả được nâng lên. Hoạt động kiểm tra giám sát của các cấp Công đoàn được đẩy mạnh, đạt kết quả khá toàn diện. Công tác kiểm tra, giám sát, xử lý kỷ luật có tác dụng cảnh báo, cảnh tỉnh, răn đe, phòng ngừa sai phạm đối với tổ chức, cán bộ, đoàn viên. Nhiệm kỳ 2023-2028, Ủy ban Kiểm tra Công đoàn khu kinh tế Nghi Sơn và các Khu công nghiệp tỉnh Thanh Hoá đổi mới quy trình kiểm tra, giám sát theo hướng phát huy tinh thần tập thể. Việc đổi mới, nâng cao hiệu quả, hiệu lực công tác kiểm tra, giám sát của Công đoàn được thể hiện rõ nét qua việc tăng thẩm quyền cho Ủy ban kiểm tra các cấp. Nội dung kiểm tra, giám sát của các cấp Công đoàn được đổi mới theo hướng bao quát, toàn diện hơn, tiếp tục theo phương châm "giám sát phải mở rộng", "kiểm tra có trọng tâm, trọng điểm”.
Đoàn kiểm tra của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức kiểm tra việc chấp hàn Điều lệ Công đoàn Việt Nam và công tác quản lý, sử dụng tài chính,tài sản Công đoàn tại Công đoàn Công ty TNHH Sakurai Việt Nam
Để nâng cao hiệu quả, chất lượng của Công tác kiểm tra, giám sát trong các cấp Công đoàn Khu kinh tế Nghi Sơn và các khu công nghiệp tỉnh trong thời gian tới cần tiếp tục quán triệt thực hiện các nội dung cơ bản sau:
Tăng cường vai trò lãnh đạo, chỉ đạo của Ban Thường vụ công đoàn các cấp đối với công tác kiểm tra, giám sát, xác định đây là nhiệm vụ trọng tâm, thường xuyên, góp phần bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.
Chủ động xây dựng kế hoạch kiểm tra, giám sát ngay từ đầu năm, lựa chọn nội dung trọng tâm, trọng điểm, tập trung vào các chế độ, chính sách thiết thân như tiền lương, bữa ăn ca, bảo hiểm xã hội, an toàn lao động, phúc lợi đoàn viên…
Tổ chức tập huấn, bồi dưỡng nghiệp vụ kiểm tra công đoàn cho đội ngũ cán bộ UBKT, nhất là cán bộ UBKT tại các CĐCS. Đổi mới nội dung, phương pháp tập huấn theo hướng sát thực tiễn, nâng cao kỹ năng xử lý tình huống phát sinh.
Đổi mới phương pháp kiểm tra, giám sát, kết hợp giữa kiểm tra định kỳ với kiểm tra đột xuất, chuyên đề. Đảm bảo các cuộc kiểm tra, giám sát thực chất, hiệu quả, tránh hình thức, chiếu lệ.
Nâng cao trách nhiệm tham mưu của UBKT công đoàn đối với Ban Thường vụ, Ban Chấp hành trong công tác kiểm tra, giám sát, nhất là trong việc xử lý vi phạm và giải quyết khiếu nại, tố cáo.
Tăng cường công tác kiểm tra tài chính công đoàn, quản lý, sử dụng tài sản công đoàn, đảm bảo thu - chi đúng quy định, công khai, minh bạch, hiệu quả.
Thực hiện nghiêm chế độ tiếp nhận, giải quyết đơn thư khiếu nại, tố cáo của đoàn viên, người lao động, phối hợp chặt chẽ với cơ quan chức năng giải quyết kịp thời, không để kéo dài, gây bức xúc.
Công tác kiểm tra, giám sát thực hiện chế độ, chính sách đối với đoàn viên, người lao động tại doanh nghiệp có ý nghĩa quan trọng, trực tiếp bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng của người lao động, đồng thời góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ.
Phát huy kết quả đạt được, khắc phục những hạn chế, tồn tại, trong thời gian tới, Ban Thường vụ và UBKT Công đoàn Khu Kinh tế Nghi Sơn và các Khu công nghiệp tỉnh Thanh Hóa tiếp tục tăng cường sự lãnh đạo, chỉ đạo, nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác kiểm tra, giám sát; góp phần xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, đáp ứng yêu cầu trong tình hình mới.
Công đoàn KKT Nghi Sơn và các KC tỉnh Thanh Hóa