Cầu nối giữa doanh nghiệp với người lao động
Với những việc làm thiết thực, tổ chức công đoàn Công ty TNHH Giầy Aleron Việt Nam đã thực hiện được chức năng cầu nối giữa DN với NLĐ, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng, động viên, thúc đẩy NLĐ hăng hái sản xuất, góp phần tích cực vào sự phát triển của DN.
Đến Công ty TNHH Giầy Aleron Việt Nam trong giờ làm việc, chúng tôi cảm nhận được sức sống của một doanh nghiệp (DN) trẻ với không khí làm việc khẩn trương, sôi động của công nhân, lao động (CNLĐ) nơi đây. Với tinh thần lao động hăng say, tích cực, đội ngũ CNLĐ Công ty TNHH Giầy Aleron Việt Nam ra sức phấn đấu hoàn thành kế hoạch sản xuất, kinh doanh của DN đề ra.
Đồng chí Vũ Thị Mai Loan, Chủ tịch công đoàn Công ty TNHH Giầy Aleron Việt Nam cho biết: Công ty hiện có 8.900 đoàn viên sinh hoạt ở 145 tổ công đoàn. Ngay từ những ngày đầu thành lập, công đoàn đã xác định rõ vai trò là chỗ dựa tin cậy cho cán bộ, CNLĐ, đồng thời là cầu nối tạo nên mối quan hệ hài hòa giữa người lao động (NLĐ) và công ty. Từ mục tiêu trên, ban chấp hành công đoàn từng bước cụ thể hóa các phong trào hoạt động thành những việc làm cụ thể, luôn đặt lợi ích của NLĐ lên hàng đầu.
Để khích lệ CNLĐ hăng hái tham gia hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh, công đoàn phát động và tổ chức sâu rộng các phong trào thi đua: “Lao động giỏi”, “Lao động sáng tạo”; “Xanh - sạch - đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động”; “Sản xuất phải an toàn, an toàn để sản xuất”... được đông đảo đoàn viên, CNLĐ tích cực tham gia hưởng ứng. Điển hình trong các phong trào thi đua, như: Chủ quản và công nhân cùng nhau tham gia cải thiện các quy trình sản xuất, tiết kiệm nhân lực chuyển liệu và phát liệu, giảm hàng tồn kho, tiết kiệm không gian sản xuất... 5 năm qua (2012-2017), đã có hàng trăm sáng kiến, cải tiến kỹ thuật được ban giám đốc công ty biểu dương, khen thưởng. Các phong trào thi đua thu đuợc kết quả rõ rệt, đóng góp quan trọng vào việc nâng cao năng suất và chất lượng sản phẩm, nâng cao thu nhập và cải thiện điều kiện làm việc cho CNLĐ.
Trong quá trình hoạt động, công đoàn Công ty TNHH Giầy Aleron Việt Nam đặc biệt coi trọng xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa trong DN, mà mục tiêu hàng đầu là nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho CNLĐ. Công đoàn tham mưu với ban giám đốc ký hợp đồng lao động, xây dựng thang bảng lương và thỏa ước lao động tập thể theo hướng có lợi cho NLĐ. Cụ thể, nâng tiền chuyên cần lên 280.000 đồng/người/tháng, hỗ trợ tiền xăng xe 10.000 đồng/ngày công thực tế đi làm, hỗ trợ tiền nuôi con nhỏ dưới 72 tháng tuổi 50.000 đồng/tháng/cháu, hỗ trợ tiền nhà trọ 100.000 đồng/tháng cho CNLĐ cách nhà 30 km; nâng mức tiền ăn ca lên 15.000 đồng đối với ca ngày và từ 17.000 đồng đối với ca đêm... Công ty thực hiện tốt các chế độ, chính sách pháp luật đối với NLĐ, như: Thanh toán lương; chế độ thai sản, ốm đau kịp thời; trang bị đầy đủ các thiết bị bảo hộ lao động; duy trì thường xuyên công tác vệ sinh an toàn lao động, phòng chống cháy nổ, đảm bảo môi trường sản xuất xanh - sạch - đẹp...
Để thực hiện tốt Nghị định 60 của Chính phủ về quy chế dân chủ tại nơi làm việc, ban chấp hành công đoàn phối hợp với ban giám đốc công ty tổ chức hội nghị NLĐ định kỳ hàng năm; tổ chức đối thoại định kỳ 3 tháng/lần giữa NLĐ với đại diện người sử dụng lao động. Kết quả của các cuộc đối thoại là hầu hết các ý kiến, kiến nghị chính đáng của CNLĐ, như: Lắp thêm quạt gió, mở thêm cửa thông gió trong các xưởng sản xuất để phục vụ CNLĐ làm việc mùa hè; mở rộng nhà để xe, tăng cường công tác vệ sinh; lắp đặt quạt mát và nước sử dụng cho nhà ăn công nhân... đều được ban giám đốc công ty giải đáp kịp thời, góp phần xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong DN, tạo niềm tin và sự yên tâm cho NLĐ gắn bó lâu dài với DN. Bên cạnh đó, công đoàn vận động đoàn viên, CNLĐ phát huy tinh thần tương thân, tương ái, chia sẻ với đoàn viên, CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn, hoặc người thân ốm đau, bệnh hiểm nghèo, gia đình neo đơn, hiếu, hỷ... Trong 5 năm qua, đã vận động đoàn viên đóng góp được gần 150 triệu đồng ủng hộ cho 10 trường hợp CNLĐ bị tai nạn lao động nặng, mắc bệnh hiểm nghèo; lãnh đạo DN đã tới thăm và tặng 155 suất quà cho các trường hợp có hoàn cảnh khó khăn, trị giá trên 204 triệu đồng...
Với những việc làm thiết thực, tổ chức công đoàn Công ty TNHH Giầy Aleron Việt Nam đã thực hiện được chức năng cầu nối giữa DN với NLĐ, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng, động viên, thúc đẩy NLĐ hăng hái sản xuất, góp phần tích cực vào sự phát triển của DN.
Thanh Huê