Một số quy định về nghĩa vụ của người sử dụng lao động và người lao động đối với công tác đảm bảo an toàn, vệ sinh lao động.

Trong quá trình làm việc, lao động nói chung, người lao động sẽ chịu nhiều tác động yếu tố khách quan, môi trường làm việc, trong đó có nhiều yếu tố nguy hiểm, rủi do tiềm ẩn, có hại và bất lợi đối với bản thân người lao động. Thậm chí ở mức nguy hiểm, có thể dẫn đến tai nạn lao động, ảnh hưởng đến sức khỏe, tính mạng người lao động. Vì thế người lao động cần được bảo vệ để tránh những tác động tiêu cực của những yếu tố này.

Việc xác định nghĩa vụ của các chủ thể trong quan hệ lao động là rất cần thiết nhằm giúp các bên hiểu và thực hiện đúng bổn phận của mình, đồng thời là cơ sở pháp lý để xác định trách nhiệm khi xảy ra sự cố, vi phạm về an toàn lao động, vệ sinh lao động.Vì vậy, trong quan hệ lao động, người sử dụng lao động và người lao động cần nắm rõ nghĩa vụ của mình đối với công tác đảm bảo An toàn- vệ sinh lao động.

(Ảnh minh họa) Để đảm bảo tốt công tác An toàn- vệ sinh lao động tại nơi làm việc, cần thường xuyên nâng cao nhận thức của người sử dụng lao động và người lao động.

Theo quy định tại Điều 138 Bộ luật lao động năm 2012:

– Người sử dụng lao động có những nghĩa vụ sau đây:

     1. Bảo đảm nơi làm việc đạt yêu cầu về không gian, độ thoáng, bụi, hơi, khí độc, phóng xạ, điện từ trường, nóng, ẩm, ồn, rung, các yếu tố có hại khác được quy định tại các quy chuẩn kỹ thuật liên quan và các yếu tố đó phải được định kỳ kiểm tra, đo lường;

       2. Bảo đảm các điều kiện an toàn lao động, vệ sinh lao động đối với máy, thiết bị, nhà xưởng đạt các quy chuẩn kỹ thuật quốc gia về an toàn lao động, vệ sinh lao động hoặc đạt các tiêu chuẩn về an toàn lao động, vệ sinh lao động tại nơi làm việc đã được công bố, áp dụng;

       3. Kiểm tra, đánh giá các yếu tố nguy hiểm, có hại tại nơi làm việc của cơ sở để đề ra các biện pháp loại trừ, giảm thiểu các mối nguy hiểm, có hại, cải thiện điều kiện lao động, chăm sóc sức khỏe cho người lao động;

       4. Định kỳ kiểm tra, bảo dưỡng máy, thiết bị, nhà xưởng, kho tàng;

       5. Phải có bảng chỉ dẫn về an toàn lao động, vệ sinh lao động đối với máy, thiết bị, nơi làm việc và đặt ở vị trí dễ đọc, dễ thấy tại nơi làm việc;

       6. Lấy ý kiến tổ chức đại diện tập thể lao động tại cơ sở khi xây dựng kế hoạch và thực hiện các hoạt động bảo đảm an toàn lao động, vệ sinh lao động.

–  Người lao động có những nghĩa vụ sau đây:

       1. Chấp hành các quy định, quy trình, nội quy về an toàn lao động, vệ sinh lao động có liên quan đến công việc, nhiệm vụ được giao;

       2. Sử dụng và bảo quản các phương tiện bảo vệ cá nhân đã được trang cấp; các thiết bị an toàn lao động, vệ sinh lao động nơi làm việc;

       3. Báo cáo kịp thời với người có trách nhiệm khi phát hiện nguy cơ gây tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, gây độc hại hoặc sự cố nguy hiểm, tham gia cấp cứu và khắc phục hậu quả tai nạn lao động khi có lệnh của người sử dụng lao động.

                                                                    Phạm Ngọc Điệp- Chủ tịch CĐ Ngành Công Thương