“Nâng cao kỹ năng tham gia giải quyết tranh chấp lao động tập thể trong các doanh nghiệp và những nội dung văn bản mới về chính sách pháp luật của Nhà nước liên quan đến CNLĐ”
Thực hiện nhiệm vụ Đề án “Nâng cao hiệu quả công tác giáo dục chính trị tư tưởng cho cán bộ, đoàn viên, công nhân lao động trong các doanh nghiệp có tổ chức công đoàn trên địa bàn tỉnh Thanh Hóa, giai đoạn 2019-2020”.
Ngày 18/9/2019, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh đã tổ chức lớp tập huấn “Nâng cao kỹ năng tham gia giải quyết tranh chấp lao động tập thể trong các doanh nghiệp và những nội dung văn bản mới về chính sách pháp luật của Nhà nước liên quan đến CNLĐ” cho các đồng chí là cán bộ công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở và cán bộ công đoàn cơ sở các doanh nghiệp từ 100 CNLĐ trở lên có tổ chức công đoàn.
Hội nghị đã được nghe đồng chí Nguyễn Xuân Tuấn- UVBTV, TB. Chính sách pháp luật LĐLĐ tỉnh thông tin về một số chính sách mới liên quan đến người lao động vừa được kỳ họp thứ 8 Quốc hội khóa XIV thông qua, như: Những nội dung mới của Bộ luật Lao động sửa đổi năm 2019; Nghị quyết số 05/2019/NQ-HĐTP ngày 15/8/2019 hướng dẫn áp dụng Điều 214 về tội gian lận bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, Điều 215 về tội gian lận bảo hiểm y tế và Điều 216 về tội trốn đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp cho người lao động của Bộ Luật hình sự; Hướng dẫn số 1360/HD-TLĐ ngày 28/8/2019 hướng dẫn công đoàn tham gia xây dựng và thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc...
Qua buổi tập huấn, các đồng chí cán bộ công đoàn đã nắm được những điểm mới vừa được Quốc hội thông qua liên quan đến người lao động như: về tăng độ tuổi nghỉ hưu lên 60 đối với nữ, 62 đối với nam; bổ sung thêm một ngày nghỉ cho người lao động..... Đặc biệt trong bối cảnh hội nhập và phát triển kinh tế như hiện nay, Việt Nam nói chung, tỉnh Thanh Hóa nói riêng đã mở cửa cho các nước trên thế giới vào đầu tư kinh doanh tạo ra nhiều thuận lợi cho sự phát triển kinh tế, song cũng có nhiều thách thức tác động rất lớn tới người lao động và hoạt động của tổ chức công đoàn, đòi hỏi tổ chức công đoàn cần có giải pháp cụ thể để giữ vững, ổn định và phát triển tổ chức trong bối cảnh mới, đồng thời nắm chắc, hiểu rõ những vấn đề liên quan đến người lao động để thực hiện chức năng đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động trong các doanh nghiệp, như: việc xây dựng quy chế dân chủ cơ sở tại nơi làm việc, Luật Bảo hiểm và các chế độ chính sách mới liên quan.
Kết quả, lớp tập huấn cơ bản đã hoàn thành nội dung kế hoạch đề ra, các đồng chí cán bộ công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở và cán bộ CĐCS đã nắm được những điểm mới nhất của bộ Luật Lao động sửa đổi và các nghị quyết, hướng dẫn liên quan đến người lao động để từ đó tuyên truyền cho người lao động nắm chắc, hiểu rõ về những quyền lợi được hưởng theo đúng quy định của pháp luật hiện hành.
Bài và ảnh: Minh Duyên