Hoằng Hóa đẩy mạnh công tác phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở trong các Doanh nghiệp năm 2022

Phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở là một trong những nhiệm vụ hết sức quan trọng của tổ chức Công đoàn. Đặc biệt trong bối cảnh Việt Nam gia nhập Hiệp định đối tác xuyên Thái Bình Dương, và sự cho phép thành lập tổ chức đại diện của người lao động tại doanh nghiệp đã đặt ra cho tổ chức công đoàn nhiều khó khăn, thách thức nhất là việc thu hút, tập hợp người lao động vào tổ chức Công đoàn Việt Nam.

Lãnh đạo LĐLĐ huyện Hoằng Hóa tặng hoa chúc mừng CĐCS tại Lễ công bố QĐ thành lập Công đoàn 2022

Thực hiện Quyết định số 02/QĐ-LĐLĐ ngày 05/01/2022 của Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh Thanh Hóa về việc giao chỉ tiêu thực hiện nhiệm vụ năm 2022. Ngay sau khi nhận được Quyết định, Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động huyện Hoằng Hóa đã tổ chức Hội nghị đánh giá công tác phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở năm 2021, chỉ đạo phát triển đoàn viên và thành lập Công đoàn ngoài quốc doanh năm 2022, phân công cụ thể, giao trách nhiệm cho các thành viên nắm bắt tình hình, khảo sát, tuyên truyền vận động kết nạp đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở. Trong quý 1 năm 2022, Liên đoàn Lao động huyện đã khảo sát, vận động, thành lập được 4/6 công đoàn cơ sở ngoài quốc doanh (đạt 66,7%), kết nạp 188 đoàn viên, cụ thể: Công ty TNHH Mai Hương (51 ĐV), Công ty Cổ phần GSTC Vina (55 ĐV), Công ty Cổ phần May TCT Hoằng Hóa (54 ĐV), Công ty Cổ phần Luôn Có (28 ĐV).

Với những kết quả đạt được như trên, để tiếp tục làm tốt công tác phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở ngoài quốc doanh, trong thời gian thới Ban Thường vụ LĐLĐ huyện đề ra một số nhiệm vụ sau:

Một là, Đẩy mạnh thực hiện Nghị quyết số 02 của Bộ Chính trị về đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới. Xây dựng, củng cố, phát triển hệ thống tổ chức Công đoàn từ huyện đến cơ sở. Đặc biệt, bám sát, nắm chắc tình hình phát triển doanh nghiệp trên địa bàn để có giải pháp cụ thể thúc đẩy công tác phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn trong các doanh nghiệp ngoài Nhà nước, phấn đấu hoàn thành và vượt chỉ tiêu hàng năm Liên đoàn Lao động tỉnh giao.

Hai là, Đẩy mạnh công tác chăm lo, bảo vệ quyền lợi ích hợp pháp chính đáng của đoàn viên, NLĐ. Từ đó khẳng định vai trò, vị trí của tổ chức Công đoàn và thu hút, tập hợp đoàn viên vào tổ chức Công đoàn.

Ba là, Xây dựng bộ máy cán bộ Công đoàn có bản lĩnh chính trị vững vàng, năng lực tốt, tinh thần trách nhiệm cao, phẩm chất đạo đức trong sáng đáp ứng các yêu cầu, nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn.

Bốn là, Tập trung chỉ đạo việc triển khai thực hiện Đề án “Đổi mới phương thức hoạt dộng của các cấp Công đoàn trên địa bàn huyện Hoằng Hóa, giai đoạn 2022-2025”.

Năm là, Chăm lo công tác đào tạo, tập huấn, bồi dưỡng nghiệp vụ nhằm nâng cao trình độ cán bộ Công đoàn để đáp ứng yêu cầu đổi mới hiện nay. Chú trọng đến cán bộ Công đoàn xuất thân từ công nhân, cán bộ nữ và cán bộ Công đoàn khu vực doanh nghiệp ngoài Nhà nước.

Phát huy vị trí, vai trò của tổ chức Công đoàn trong việc tham gia xây dựng Đảng, Chính quyền các cấp trong sạch, vững mạnh. Tập trung vào việc tham gia đóng góp ý kiến vào các chương trình, kế hoạch, nhiệm vụ,...phát triển kinh tế - xã hội, nhiệm vụ chuyên môn của cấp ủy, chính quyền; tuyên truyền, vận động đoàn viên, người lao động chấp hành đường lối, chủ trương, chính sách, pháp luật của Đảng, Nhà nước, nhiệm vụ chính trị của địa phương, đơn vị; chủ trì và tham gia thực hiện có hiệu quả Quyết định 217, Quyết định 218 của Bộ Chính trị và các chương trình, kế hoạch của Công đoàn cấp trên triển khai./.

Lê Sỹ Kiên - Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ huyện Hoằng Hóa