Công đoàn Thanh Hóa luôn chăm lo, bảo vệ quyền lợi ích chính đáng cho Đoàn viên, người lao động

Với phương châm “Tất cả vì lợi ích đoàn viên công đoàn”, Liên đoàn Lao động tỉnh Thanh Hóa đã chỉ đạo các cấp Công đoàn phấn đấu vượt khó, sáng tạo trong tổ chức hoạt động công đoàn, phòng, chống dịch COVID-19, chủ động, linh hoạt phối hợp chặt chẽ với chính quyền, chuyên môn cùng cấp triển khai các hoạt động chăm lo, bảo vệ cho đoàn viên, người lao động, đồng hành cùng các doanh nghiệp đảm bảo an toàn sản xuất, duy trì, khôi phục hoạt động sản xuất kinh doanh, các hoạt động nổi bật nổi bật như:

Đồng chí Trịnh Thị Hoa - Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh tặng quà cho NLĐ có hoàn cảnh khó khăn

       Ngay sau Tết tình hình quan hệ lao động tại một số tỉnh trở nên phức tạp, nhiều tỉnh có CNLĐ dừng việc để đòi tăng lương và phúc lợi. Trước tình hình đó Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động tỉnh Thanh Hóa đã thành lập 03 đoàn công tác trực tiếp làm việc với các doanh nghiệp và Công đoàn cơ sở có đông CNLĐ để nắm tình hình, tư tưởng, tâm tư, nguyện vọng của công nhân lao động; hỗ trợ giải quyết vướng mắc, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp.

          Hầu hết các Công ty vẫn duy trì tốt việc làm cho CNLĐ; 100% công ty đã thực hiện việc chi trả tiền lương, tiền ăn ca, tiền chuyên cần, phụ cấp xăng xe và các khoản tiền phụ cấp khác cho công nhân lao động đúng kỳ.

       Từ tháng 02/2022, các doanh nghiệp thuộc tập đoàn Hoa Lợi đã tăng 6% lương cơ bản cho tất cả CNLĐ; một số doanh nghiệp của Hàn quốc cũng đã có tăng lương và các chế độ phụ cấp cho NLĐ từ tháng 2/2022.

       Việc thực hiện các chế độ chính sách đối với NLĐ đảm bảo: Các công ty đã thực hiện việc trích nộp BHXH, BHYT, BHTN cho cơ quan BHXH đúng kỳ và chi trả chế độ ốm đau, thai sản hàng tháng đầy đủ cho người lao động. Số CNLĐ được BHXH, BHYT, BHTN đạt tỷ lệ 97,32%. Số còn lại  chưa được tham gia BHXH do mới vào công ty làm việc.

       Phát huy những kết quả đã đạt được, thời gian tới, LĐLĐ tỉnh sẽ tiếp tục tập trung chỉ đạo các cấp công đoàn, nhất là công đoàn cơ sở trong các doanh nghiệp FDI, triển khai hiệu quả công tác chăm lo đời sống, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp và chính đáng của đoàn viên, NLĐ. Trong đó, chú trọng đổi mới và đẩy mạnh hoạt động Công đoàn nhằm nâng cao phúc lợi cho đoàn viên, NLĐ; quan tâm chăm lo, hỗ trợ và động viên CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn; tăng cường phối hợp các hoạt động kiểm tra, giám sát việc thực hiện pháp luật lao động, Luật Công đoàn, Luật Bảo hiểm xã hội tại doanh nghiệp, nhằm phát hiện sớm, kiến nghị cơ quan chức năng xử lý vi phạm, kịp thời giải quyết vướng mắc, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hoà, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp …

       Tháng công nhân năm 2022, Liên đoàn lao động tỉnh tổ chức chuỗi sự kiện, gồm các hoạt động: Phát động tháng công nhân, tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động; tổ chức Hội thi “An toàn vệ sinh viên giỏi”; Tổ chức khám bệnh cho CNLĐ, hiến máu tình nguyện; Tổ chức các hoạt động tư vấn việc làm, tư vấn pháp luật, nói chuyện chuyên đề, tư vấn sức khoẻ miễn phí cho CNLĐ; Trao khen thưởng, biểu dương sáng kiến tiêu biểu và đơn vị có thành tích xuất sắc trong tổ chức thực hiện Chương trình “01 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch COVID - 19” của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (giai đoạn 1); Đối thoại giữa Lãnh đạo UBND tỉnh với đoàn viên, CNVCLĐ; Tặng quà cho công nhân là đoàn viên công đoàn có hoàn cảnh khó khăn, bị tai nạn lao động…; hỗ trợ mái ấm Công đoàn. Thông qua các hoạt động nhằm chăm lo và bảo vệ quyền và lợi ích chính đáng cho đoàn viên, người lao động.

Nguyễn Thành Trung - Chuyên viên Ban Chính sách Pháp luật và Quan hệ Lao động