Công đoàn Công ty CP Thanh Hoa Sông Đà nâng cao chất lượng hoạt động Ban nữ cơ sở

Công ty Cổ phần Thanh Hoa Sông Đà hiện có 72 đoàn viên và người lao động, trong đó lao động nữ có 28 đoàn viên chiếm tỷ lệ 39%. Trong những năm qua, được sự quan tâm của lãnh đạo Đảng ủy, HĐQT và Ban giám đốc Công ty, hoạt động Công đoàn và phong trào nữ Công nhân viên lao động Công ty có nhiều khởi sắc, tổ chức công đoàn thực sự là chỗ dựa vững chắc cho đoàn viên và người lao động.

Ảnh: Đ/c Trương Vạn Thành, Bí thư Đảng ủy- Chủ tịch HĐQT Công ty CP Thanh Hoa Sông Đà trao giấy khen và phần thưởng cho 3 nữ đoàn viên đạt danh hiệu “Càng cạnh tranh, càng phúc hậu, đoan trang” lần thứ tư của công ty.

Ban chấp hành Công đoàn Công ty luôn xác định công tác xây dựng củng cố và phát triển Ban nữ công vững mạnh là một trong các nhiệm vụ trọng tâm hàng đầu; Vì vậy, hàng năm Ban nữ công tham mưu  cho Ban chấp hành Công đoàn các nội dung, kế hoạch, Chương trình công tác Nữ công. Tổ chức tuyên truyền giáo dục về giới, bình đẳng giới và tuyên truyền về các chế độ chính sách có liên quan đến lao động nữ; Phối hợp tổ chức giám sát việc thực hiện các chế độ chính sách như việc làm, tiền lương, tiền thưởng, BHXH, BHYT, BHTN, BHLĐ, ốm đau, thai sản, khám sức khoẻ định kỳ cho nữ CNVCLĐ. Đồng thời, Ban nữ công công ty đã tham mưu cho Ban chấp hành Công đoàn tổ chức các hoạt động với nhiều phong trào thi đua như: họp mặt kỷ niệm ngày Quốc tế  phụ nữ 8/3, ngày Quốc tế hạnh phúc 20/3, ngày Gia đình Việt Nam 28/6, ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10 gắn với phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” phong trào “ Phụ nữ tích cực học tập, lao động sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc” và phong trào thi đua “Càng cạnh tranh, càng phúc hậu, đoan trang” đây là phong trào do Ban giám đốc Công ty phát động. là danh hiệu truyền thống của riêng Công ty, đã qua 4 lần bình chọn, với mục đích xây dựng hình ảnh người phụ nữ trong điều kiện kinh tế thị trường hiện nay mặc dù phải cạnh tranh rất khốc liệt, nhưng các chị vẫn giữ vững và phát huy nét đẹp của phụ nữ Việt Nam, nét đẹp văn hóa truyền thống của doanh nghiệp. Kết quả, trong những năm qua đã có 9 nữ CBCNV Công ty được trao tặng danh hiệu “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” và 03 nữ CBCNV Công ty được trao tặng danh hiệu “Càng cạnh tranh, càng phúc hậu, đoan trang”. 

 Bên cạnh những thuận lợi cũng như những kết quả đã đạt được trong năm qua, công tác nữ công Công đoàn công ty còn gặp không ít khó khăn như: Thời gian, kinh phí hoạt động còn hạn chế, một số nữ CBCNV trong Công ty có con nhỏ, không có điều kiện tham gia đầy đủ các phong trào; công tác vận động tuyên truyền đối với lao động nữ chưa được quan tâm nhiều.Vì vậy để nâng cao chất lượng hoạt động Ban nữ công trong thời gian tới, Công đoàn Công ty CP Thanh Hoa Sông Đà cần thực hiện tốt một số nội dung sau : 

   Một là:  Thường xuyên củng cố và nâng cao chất lượng hoạt động Ban nữ công cơ sở, lựa chọn cán bộ nữ công phải có tinh thần trách nhiệm, chịu thương, chịu khó, nhiệt tình, có tâm huyết với công tác được giao, là trung tâm đoàn kết và luôn lắng nghe ý kiến tâm tư nguyện vọng chính đáng, những nhu cầu cần thiết của nữ CBCNV trong Công ty.

 Hai là: Chỉ đạo Ban nữ công xây dựng quy chế hoạt động cụ thể, lập chương trình hoạt động và dự trù kinh phí ngay từ đầu năm, tranh thủ sự hỗ trợ về kinh phí từ chính quyền để tổ chức các hoạt động, phong trào nhằm tạo sân chơi cho nữ CBCNV Công ty trong những giờ làm việc căng thẳng, mệt nhọc.  

Ba là: Ban nữ công phải gần gũi và thường xuyên nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của chị em; kịp thời phản ánh những trường hợp khó khăn, đột xuất với cấp ủy, chính quyền, Ban chấp hành để được hỗ trợ giúp đỡ, tạo động lực cho nữ CBCNV trong Công ty phấn đấu vượt qua mọi khó khăn hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

 Bốn là: Tổ chức xây dựng nội dung sinh hoạt chuyên đề nữ công phải cô động, phong phú, sinh động, phù hợp với đặc thù từng lĩnh vực, quan tâm đến những vấn đề thiết thực trong cuộc sống hằng ngày của nữ CBCNV trong Công ty  như: vấn đề tiền lương, tiền thưởng, BHYT, BHXH, chế độ làm thêm giờ, đào tạo, đề bạt, thi đua khen thưởng…

Lê Tuyết Lan - Chủ tịch Công đoàn Công ty CP Thanh Hoa Sông Đà (CĐ ngành Công Thương)