Liên đoàn Lao động huyện Hoằng Hóa: Tiếp tục triển khai giai đoạn II Chương trình “1 triệu sáng kiến nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19”.

Chương trình “01 triệu sáng kiến nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid – 19” (Chương trình 1 triệu sáng kiến) của LĐLĐ huyện Hoằng Hóa đã đạt và vượt mục tiêu 11.189 sáng kiến và kết thúc giai đoạn 1 với 16.556 sáng kiến trong đó có 14.709 sáng kiến hợp lệ, đạt 980,6% chỉ tiêu LĐLĐ tỉnh giao và là 1 trong 3 đơn vị dẫn đầu của cả tỉnh Thanh Hóa.

Đây là kết quả của tinh thần trách nhiệm cao, sự chủ động, sáng tạo và nỗ lực của các Công đoàn cơ sở trong tổ chức thực hiện Chương trình 01 triệu sáng kiến do Tổng LĐLĐ Việt Nam phát động.

Đồng chí Lê Sỹ Kiên-PCT LĐLĐ huyện hướng dẫn đooàn viên nhập sáng kiến

          Qua thực tế triển khai Chương trình, nhiều đơn vị đã có các giải pháp đồng bộ từ chỉ đạo đến tổ chức thực hiện tại cơ sở; có sự quyết liệt, tâm huyết, năng động, sáng tạo của nhiều đồng chí Chủ tịch Công đoàn cơ sở đặc biệt là Công đoàn khối trường học, góp phần cùng LĐLĐ huyện hoàn thành và vượt chỉ tiêu đề ra. Được LĐLĐ tỉnh ghi nhận, đánh giá cao góp phần tích cực vào việc khôi phục, phát triển kinh tế - xã hội sau đại dịch Covid – 19 trên địa bàn huyện. Phát huy những ưu điểm và thành tích đã đạt được của giai đoạn 1, nhằm khắc phục khó khăn và tiếp tục triển khai có hiệu quả giai đoạn 2 của Chương trình. Ngày 02/8/2022 Ban Thường vụ LĐLĐ huyện đã ban hành Công văn số 36/CV-LĐLĐ, về việc triển khai giai đoạn 2 Chương trình 1 triệu sáng kiến và phân công các thành viên trong Ban chỉ đạo phụ trách cụm, giao chỉ tiêu, trực tiếp xuống cơ sở hướng dẫn triển khai thực hiện.

Theo đó, các cấp Công đoàn trong huyện Hoằng Hóa tiếp tục triển khai giai đoạn 2, Chương trình 01 triệu sáng kiến với tinh thần quyết tâm cao, đặt ra mục tiêu phấn đấu trong giai đoạn 2 đạt 9.700 sáng kiến, hướng tới là một trong những đơn vị dẫn đầu toàn tỉnh.

Để đạt được mục tiêu trong giai đoạn 2, BTV LĐLĐ huyện Hoằng Hóa đã đề ra những giải pháp cụ thể:

- Tập trung chỉ đạo, đôn đốc, kiểm tra, giám sát việc triển khai Chương trình; phân công cụ thể nhiệm vụ gắn với trách nhiệm lãnh đạo phụ trách; cán bộ tham mưu, hướng dẫn triển khai các nội dung liên quan đến Chương trình;

- Tập trung công tác truyền thông, phản ánh tinh thần trách nhiệm và hiệu quả lao động sáng tạo của đoàn viên, người lao động góp phần làm cho xã hội có nhận thức đầy đủ hơn về những nỗ lực của CNVCLĐ và cán bộ Công đoàn. Hàng quý, phấn đấu mỗi đơn vị cơ sở phối hợp với cơ quan truyền thông của địa phương, đơn vị có ít nhất 01 bài viết của các cơ quan, đơn vị, của đồng nghiệp về việc vượt qua khó khăn và có được những kết quả sáng kiến.

- Chỉ đạo CĐCS phối hợp chính quyền đồng cấp, thủ trưởng cơ quan, đơn vị, người sử dụng lao động đồng hành với Chương trình bằng các nguồn lực, hỗ trợ kỹ thuật, các chế độ, chính sách động viên nỗ lực có hiệu quả của người lao động, lan tỏa các sáng kiến có giá trị làm lợi cao, tác động lớn, tầm ảnh hưởng rộng.

- Nghiên cứu tổ chức “Tuần cao điểm”, “Tháng cao điểm” để động viên đoàn viên, người lao động phát huy sáng kiến, cải tiến, cập nhập trên hệ thống phần mềm của Chương trình.

-  Tổ chức biểu dương, khen thưởng kịp thời, tập trung khen thưởng tại công đoàn cơ sở cho đoàn viên, người lao động có nhiều sáng kiến tham gia Chương trình

Phạm Thị Tuyến - Liên đoàn Lao động huyện Hoằng Hóa