Hiện nay, LĐLĐ Quan Hóa có tổng số 1.781 đoàn viên sinh hoạt tại 77 CĐCS.  Thực hiện chức năng chăm lo đời sống cho cán bộ, đoàn viên,công nhân viên chức, người lao động (NLĐ) trên địa bàn, thời gian qua, LĐLĐ huyện Quan Hoá đã tập trung chỉ đạo các cấp công đoàn thường xuyên quan tâm, giám sát việc thực hiện các chế độ chính sách về tiền lương, tiền thưởng tại cơ sở; chủ động phối hợp với các đơn vị chức năng và đại diện chủ sử dụng lao động tổ chức nhiều hoạt động chăm lo đời sống NLĐ... Với phương châm hướng mọi hoạt động về cơ sở và vì NLĐ, Trong thời gian qua LĐLĐ huyện Quan Hóa đã thường xuyên bám sát tình hình sản xuất, kinh doanh ở các doanh nghiệp, nhất là các doanh nghiệp có đông công nhân, lao động để nắm bắt tình hình việc làm, những kiến nghị, đề xuất của họ để từ đó có biện pháp giải quyết kịp thời. Đặc biệt, LĐLĐ huyện Quan Hoá luôn chủ động phối hợp với các ban, ngành chức năng tiến hành kiểm tra, giám sát việc thực hiện các chế độ, chính sách liên quan đến NLĐ tại các doanh nghiệp (cụ thể như: việc thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở; việc ký kết thỏa ước lao động tập thể, hợp đồng lao động, BHXH, BHTN, an toàn vệ sinh lao động, chính sách tiền lương, tiền thưởng, chế độ thai sản...); chỉ đạo các công đoàn cơ sở tổ chức đối thoại trực tiếp giữa người sử dụng lao động và NLĐ để tháo gỡ khó khăn, đẩy mạnh thi đua lao động, sản xuất..., góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp...

Đồng chí Trương Thị Nhung - Chủ tịch LĐLĐ huyện trao quà cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn nhân dịp tháng Công nhân 2023

       Các hoạt động chăm lo lợi ích thiết thực cho đoàn viên thông qua hoạt động Chương trình “Tết Sum vầy”, "Mái ấm Công đoàn”; “Tháng Công nhân” được triển khai hiệu quả, thiết thực.

       + Trong dịp tết Nguyên Đán hàng năm, Ban Thường vụ LĐLĐ huyện  tập trung chỉ đạo các CĐCS tăng cường công tác kiểm tra, giám sát, phối hợp xử lý kịp thời, hiệu quả những phát sinh liên quan đến quyền lợi của người lao động trước, trong và sau Tết Nguyên đán; nắm bắt tình hình đoàn viên đơn trong vị mình, phối hợp với chuyên môn đồng cấp, chủ sử dụng lao động xây dựng kế hoạch nghỉ tết, chi lương, thưởng, tổ chức thăm hỏi và chăm lo tết cho CNVCLĐ. Liên đoàn Lao động huyện đã tổ chức Chương trình “Tết Sum vầy” trao quà cho CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn với số tiền trên 150 triệu đồng. Đồng thời tập trung chỉ đạo các CĐCS tổ chức đồng loạt “Tết Sum vầy” tại các CĐCS, trong đó tập trung công tác thăm hỏi, chăm lo, tặng quà cho đoàn viên, CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn. Kết quả, các cấp Công đoàn trên địa bàn huyện đã trích từ nguồn tài chình công đoàn và nguồn hỗ trợ của chuyên môn, người sử dụng lao động trao trên 870 triệu đồng cho đoàn viên, CNVCLĐ.

       + Trong “Tháng công nhân”, “Tháng an toàn vệ sinh lao động ” hàng năm, Liên đoàn Lao động huyện Quan Hoá đã tổ chức lễ phát động “Tháng Công nhân”; hưởng ứng “Tháng hành động về an toàn vệ sinh lao động”. LĐLĐ huyện đã trao 170 xuất quà trị giá 500.000đ/xuất cho 170 lượt CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn. Tại các CĐCS, đã có 100% đơn vị xây dựng kế hoạch và tổ chức các hoạt động hưởng ứng tại cở sở như: Tổ chức chương trình “Lắng nghe - Thấu hiểu - Chia sẻ”; hoạt động “Cảm ơn người lao động”, Tổ chức gặp mặt biểu dương, tri ân những người lao động có nhiều sáng kiến góp phần nâng cao năng suất lao động cao, gắn bó với doanh nghiệp, với tổ chức Công đoàn; thăm hỏi, tặng quà cho CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn, bệnh tật…

       Hỗ trợ 68 gia đình đoàn viên được hỗ trợ xây nhà, sửa nhà với tổng số tiền trên 1,8 tỷ đồng. vận động đoàn viên đóng góp  được trên 810 triệu đồng xây dựng quỹ “Mái ấm Công đoàn”. Tiếp tục thực hiện có hiệu quả “Chương trình  phúc lợi cho đoàn viên và người lao động”, trong 5 năm đã ký 04 Thỏa thuận hợp tác thực hiện chương trình phúc lợi cho đoàn viên, hàng năm đã có trên 200 đoàn viên, NLĐ được hưởng thụ từ chương trình với tổng số tiền gần 30 triệu đồng. Triển khai thực hiện tốt Nghị quyết 7c của Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn về “Nâng cao Chất lượng bữa ăn ca của người lao động”. Đến nay trên địa bàn huyện đã có 02 doanh nghiệp có tổ chức ăn ca tăng số tiền hỗ trợ ăn ca cho CNLĐ từ 17.000đ lên 20.000đ. BCH Công đoàn các cấp đã kịp thời động viên, thăm hỏi cán bộ, công nhân viên chức, lao động khi ốm đau, hoạn nạn, hiếu hỷ tổng trị giá hơn 100tr đồng/năm.