Công đoàn ngành Giao thông vận tải Thanh Hoá nâng cao chất lượng hoạt động nữ công, thu hút nữ đoàn viên, CNVCLĐ tích cực tham gia các phong trào, tích cực thi đua trong lao động
Công đoàn ngành Giao thông vận tải Thanh Hóa có 3.631 đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động, trong đó nữ 595 người, chiếm tỷ lệ 16,4 %. Ban Thường vụ Công đoàn ngành luôn quan tâm đến hoạt động nữ công, coi đây là một nhiệm vụ chính trị quan trọng, chỉ đạo Ban Nữ công nâng cao chất lượng hoạt động, thu hút nữ đoàn viên, CNVCLĐ tích cực tham gia các phong trào, tích cực thi đua trong lao động.
Tập trung nâng cao chất lượng hoạt động nữ công
Công đoàn ngành tập trung chỉ đạo Ban Nữ công Công đoàn ngành và chỉ đạo, hướng dẫn Ban Nữ công Công đoàn cơ sở nâng cao chất lượng hoạt động, trong đó thực hiện tốt các giải pháp sau:
Thứ nhất, Thực hiện tốt công tác kiểm tra, giám sát việc thực hiện các chế độ chính sách đối với lao động nữ.
Thứ hai, Tăng cường công tác tuyên truyền các Nghị quyết của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, Nghị quyết Đại hội Công đoàn các cấp; tuyên truyền thực hiện Pháp lệnh Dân số - KHHGĐ, chăm sóc sức khỏe sinh sản trong nữ CNVCLĐ
Thứ ba, Lựa chọn các nội dung thiết thực và những hình thức phù hợp để tổ chức các hoạt động nhân dịp kỷ niệm ngày Quốc tế phụ nữ 8/3, ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10.v.v… nhằm thu hút đông đảo nữ đoàn viên, CNVCLĐ tham gia.
Thứ tư, Tiếp tục đẩy mạnh phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” trong nữ CNVCLĐ gắn với phong trào thi đua “Phụ nữ tích cực học tập, lao động sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc”; Thực hiện việc theo dõi và xét khen thưởng thi đua trong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”; Tiến hành bình xét, khen thưởng chuyên đề “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” cho các tập thể, cá nhân nữ CNVCLĐ có thành tích xuất sắc trong phong trào và đề nghị các cấp khen thưởng.
Thứ năm, Đổi mới, nâng cao hiệu quả hoạt động của Ban Nữ công Công đoàn; lựa chọn cán bộ nữ công có tinh thần trách nhiệm, có kiến thức, năng lực, nhiệt tình, tâm huyết với công tác được giao, là trung tâm đoàn kết và luôn biết lắng nghe tâm tư, nguyện vọng chính đáng từ nữ CNVCLĐ.
Tăng cường phối hợp với Ban Vì sự tiến bộ của phụ nữ cùng cấp trong nữ CNVCLĐ nhằm nâng cao hiệu quả công tác nữ công.
Thứ sáu, Ban Nữ công, cán bộ nữ công phải gần gũi, thường xuyên nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của chị em, kịp thời chia sẻ với chị em bằng sự thấu hiểu, thấu cảm; đồng thời kịp thời phản ánh những trường hợp khó khăn, đột xuất với cấp uỷ, Lãnh đạo đơn vị, BCH Công đoàn để được hỗ trợ, giúp đỡ, tạo động lực cho chị em phấn đấu, vươn lên trong công tác, trong cuộc sống.
Thứ bảy, Nội dung sinh hoạt nữ công phải cô đọng, phong phú, sinh động phù hợp với đặc thù từng lĩnh vực ngành nghề, từng cơ quan, đơn vị; quan tâm đến những vấn đề thiết thực liên quan đến đời sống của chị em như tiền lương, tiền thưởng, các chế độ chính sách, việc nuôi con khoẻ, dạy con ngoan, xây dựng gia đình hạnh phúc; quan tâm đến nhu cầu được thể hiện bản thân mình của chị em.
Thứ tám: Tổ chức tập huấn nâng cao kỹ năng hoạt động, kỹ năng tổ chức hoạt động tổ, nhóm, kỹ năng xây dựng chương trình công tác nữ công cơ sở.
Thứ chín: Ban Nữ công cần thường xuyên quan tâm đến công tác tham mưu cho công đoàn tổ chức sơ kết, tổng kết, khen thưởng kịp thời những cá nhân, tập thể có thành tích, rút kinh nghiệm kịp thời những tồn tại, hạn chế, phổ biến nhân rộng các điển hình tiên tiến.
Thứ mười, Duy trì, phát triển Qũy “Vì nữ CNVCLĐ nghèo”; Triển khai cho nữ CNVCLĐ nghèo vay vốn để tăng gia sản xuất, phát triển kinh tế gia đình; Triển khai thực hiện mô hình “Giúp đỡ nữ CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn”; Thăm hỏi, hỗ trợ động viên các gia đình nữ có hoàn cảnh khó khăn, có hoàn cảnh đặc biệt trong cuộc sống; Vận động nữ CNVCLĐ tích cực tham gia các hoạt động xã hội từ thiện khác.
Chương trình “tặng áo dài trao gửi yêu thương”
Công tác nữ công đạt nhiều kết quả, thu hút nữ đoàn viên, CNVCLĐ tích cực tham gia các phong trào, tích cực thi đua trong lao động.
Công tác tuyên truyền, giáo dục được triển khai sâu rộng trong nữ đoàn viên, NLĐ. Ban Nữ công công đoàn các cấp tập trung tuyên truyền và triển khai thực hiện có hiệu quả Nghị quyết Đại hội Đảng, Đại hội Công đoàn các cấp; Kết luận 147/BCH-TLĐ ngày 04/2/2016 của Ban chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về tiếp tục đẩy mạnh thực hiện Nghị quyết 6b/NQ-TLĐ ngày 29/01/2011 của Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam khóa X về công tác vận động nữ CNVCLĐ thời kỳ đẩy mạnh CNH,HĐH đất nước; Tuyên truyền Luật Bình đẳng giới và Chiến lược quốc gia về bình đẳng giới giai đoạn 2011-2020 và giai đoạn 2021- 2026; Tuyên truyền về Dân số kế hoạch hóa gia đình…
Ban Nữ công từ ngành đến cơ sở thường xuyên nắm bắt tâm tư, nguyện vọng, tình hình đời sống việc làm của nữ đoàn viên, NLĐ; Đồng thời làm tốt công tác kiểm tra, giám sát việc thực hiện chế độ chính sách đối với lao động nữ. Nhìn chung trong toàn ngành, các chế độ chính sách liên quan đến nữ đoàn viên, NLĐ như việc làm, tiền lương, tiền thưởng, BHXH, BHYT, BHTN, việc giải quyết các chế độ ốm đau, thai sản…về cơ bản được bảo đảm.
Ban Nữ công Công đoàn ngành thường xuyên phối hợp với Ban VSTBPN Sở trong quá trình hoạt động, đẩy mạnh thực hiện các mục tiêu bình đẳng giới, vì sự tiến bộ phụ nữ.
Phong trào thi đua "Giỏi việc nước, đảm việc nhà" gắn với phong trào “Phụ nữ tích cực học tập, lao động sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc” tiếp tục được triển khai sâu rộng, nữ đoàn viên, NLĐ toàn ngành đã tích cực hưởng ứng tham gia. Qua phong trào đã phát hiện nhiều cá nhân điển hình tiên tiến, hàng năm có 86% chị em đạt danh hiệu “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”. Năm 2020, tổng kết 10 năm (2010-2020) thực hiện Nghị quyết 6b/NQ-BCH về công tác vận động nữ đoàn viên, NLĐ thời kỳ đẩy mạnh CNH,HĐH đất nước và Chỉ thị 03/CT-TLĐ về phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, có 01 cá nhân được tặng Bằng khen của LĐLĐ tỉnh, 05 tập thể, 71 cá nhân được tặng Giấy khen Công đoàn ngành và CĐCS. Giai đoạn 2018 - 2023, có 04 lượt tập thể và 03 cá nhân được Tổng LĐLĐ Việt Nam và LĐLĐ tỉnh tặng Bằng khen, 08 lượt tập thể và 94 lượt cá nhân được Công đoàn ngành tặng Giấy khen, 640 lượt cá nhân được CĐCS tặng Giấy khen chuyên đề “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”.
Nhân dịp kỷ niệm các ngày Quốc tế phụ nữ 8/3, ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10, Ban Nữ công Công đoàn ngành đã tổ chức sinh hoạt câu lạc bộ nữ CNVCLĐ với nhiều hoạt động, thu hút đông đảo nữ đoàn viên, NLĐ tham gia như: Hội thi cắm hoa nghệ thuật với chủ đề “Phụ nữ - những bông hoa ngát hương”, Hội thi sân khấu hóa“Yêu lắm Áo dài ơi!”, cuộc thi ảnh “Nét đẹp nữ CNVCLĐ trong công tác phòng chống dịch Covid -19 hoặc trong lao động sản xuất” trên mạng xã hội facebook (giải Nhì cấp tỉnh), cuộc thi ảnh “Giữ lửa yêu thương vượt qua đại dịch Covid -19” trên mạng xã hội facebook, tọa đàm “Nâng cao chất lượng hoạt động Ban Nữ công CĐCS” kết hợp giao lưu văn nghệ; triển khai hưởng ứng “Tuần lễ áo dài Việt Nam” hàng năm, vận động nữ mặc áo dài trong ngày làm việc phù hợp với điều kiện và đặc thù nghề nghiệp nhằm lan tỏa vẻ đẹp áo dài; tổ chức cho cán bộ nữ công và nữ đoàn viên, NLĐ tiêu biểu đi tham quan, giao lưu trao đổi kinh nghiệm công tác… thông qua các hoạt động, nữ đoàn viên, NLĐ được giao lưu, học hỏi lẫn nhau, cùng nhau xây dựng gia đình hạnh phúc; giúp nữ đoàn viên, NLĐ mạnh dạn hơn, tự tin năng động hơn, bồi đắp thêm tri thức, lối sống văn hoá, lòng nhân hậu, biết quan tâm tới lợi ích xã hội và cộng đồng, tích cực hơn trong công tác và lao động sản xuất.
Công tác chăm lo cho nữ đoàn viên, NLĐ luôn được quan tâm: Phối hợp với CĐCS triển khai Chương trình “Tặng áo dài - niềm vui cho nữ CNLĐ”,“Tặng áo dài, trao gửi yêu thương, giữ gìn nét đẹp truyền thống”, tặng áo dài cho 67 nữ CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn với tổng số tiền 47.900.000đ; Triển khai Mô hình “Giúp đỡ nữ đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn”giai đoạn 2022 - 2025, năm 2022, 2023, 05 CĐCS triển khai thực hiện điểm mô hình, đã giúp đỡ được 07 nữ đoàn viên, NLĐ đặc biệt khó khăn với tổng số tiền gần 20.000.000 đ; Duy trì và phát triển Qũy “Vì nữ CNVCLĐ nghèo”, tổng nguồn Quỹ đến nay hơn 200.000.000đ; Đã chi hỗ trợ khó khăn cho 188 lượt nữ đoàn viên, NLĐ với tổng số tiền 90.000.000đ; giải quyết cho 5 nữ đoàn viên,NLĐ vay vốn với tổng số tiền 90.000.000đ.
Phát huy những kết quả đạt được, trong thời gian tới, Công đoàn ngành Giao thông vận tải Thanh Hóa tiếp tục đổi mới nội dung phương pháp hoạt động nữ công, góp phần thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội XVII Công đoàn ngành, nhiệm kỳ 2023 – 2028./.
Phạm Thị Hàm - Phó Chủ tịch Công đoàn ngành GTVT Thanh Hóa